托管拖欠工资，走的每位老师都没结清

人多力量大，要账的决心不强。

人社局劳动监察大队，网上的主意都不靠谱

一、收集证据
首先，请确保您收集了所有与拖欠工资相关的证据，包括但不限于：
劳动合同：如果签订了劳动合同，请确保您手中有副本。
工资条或银行转账记录：这些记录可以证明您应得的工资数额及实际发放情况。
工作证明：如工作证、考勤记录等，可以证明您在该托管机构工作的事实。
聊天记录或录音：如果与托管机构负责人或相关人员有过关于拖欠工资的沟通，请保留相关聊天记录或录音作为证据。
二、与托管机构沟通
在收集完证据后，您可以尝试与萌乐园托管机构进行沟通，明确表达您的诉求，要求他们尽快支付拖欠的工资。在沟通过程中，请保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。
三、向劳动监察部门投诉
如果与托管机构沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请提供详细的证据材料，并说明您的情况。劳动监察部门将会对此进行调查，并督促托管机构支付拖欠的工资。
四、寻求法律援助
如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询律师或联系当地的法律援助机构，了解相关法律规定和维权途径，并寻求专业的法律帮助。
五、媒体曝光
在必要时，您还可以考虑通过媒体曝光的方式来引起公众和相关部门的关注。这可能会对托管机构施加一定的舆论压力，促使其尽快解决拖欠工资的问题。
六、注意保密制度
在整个维权过程中，请确保您遵守公司的保密制度，不要泄露公司的商业秘密或敏感信息。
七、联系我们
作为专业的法律服务机构，我们燕归巢法律也愿意为您提供必要的法律咨询和帮助。如果您需要进一步的法律建议或代理维权服务，请随时与我们联系。
最后，希望您能够尽快追回被拖欠的工资，维护自己的合法权益。同时，也提醒广大劳动者在工作中要注意保护自己的权益，及时与用人单位沟通并保留相关证据。

现在申请法律援助了，中间也问她要工资了，说什么家里人病了，一问要钱，就拖，之前劳动局让她写欠条，她写了假名，还不盖托管的章，说什么她管不了，没权利