考察强词夺理的能力

比起行测，我更好奇申论能考察公务员的什么能力

行测考验的是你的逻辑推理能力、言语理解能力和常用知识储备，你理解成某种智力测试就ok。这么筛选出来的人至少智力水平不会太低。

行测考智商，并不是你口中的脑筋急转弯

行测里面，常识考你知识面和对D和GJ政策方针的关注度，言语理解考你阅读理解能力，计算题考你计算能力，判断主要是考你阅读能力、观察能力、归纳能力、逻辑性和智商，资料分析是考你信息捕捉能力和计算能力。
你说的图形推理和类比推理，实际上是考观察能力和归纳能力，因为题目规律都是有固定考法的，就看你考前有没有系统性的归纳掌握，从而在考场上用到。如果是一个之前从来没有见过的新规律，那考场上超过90%的人都不可能做得出来。

是智商和心态的双重考核，首先你的智商得正常 ，然后就是心态这一方面是在高压环境下你得稳住，而是如何合理的规划时间，一个题卡住了跑还是不跑

行测题目都不难，是让你在特定的时间内处理各种复杂信息的，是个资源优化配置的活儿。如果给你8个小时仔细琢磨，相当一部分人会拿到高分的。

凡事要看本质，我认为行测的本质就是考逻辑，包括言语和常识，和智商无关。你做多了就会发现所有题都是a推b

智商测试

错了，图推和词语排列有规律的，多看看网课

说直白点，行测就是考智商的

就是用一个老少皆宜的形式筛选一下而已，类似最近流行的那个让学生上大学只是为了缓解失业，你要说考察啥能力，那确实还是会有细分，比如哪些题该花时间哪些题不该花时间的判断力，速算能力，逻辑推理能力等等，看个乐呵吧，但能高分的，他处理问题的能力和学习能力还是有基本保障的，你非要说死做题那种，不要紧，还有面试这关，你要说他面试也能骗过去，骗?这不就表明他确实具备解决具体问题的能力吗，谈何骗?进去也不叫你经天纬地，你觉得很牛可以考虑遴选，或者选调生、人才引进之类要干部的考试，基层也就打个螺丝，别净想着进去都是造飞机，没见过跑外勤吗？

要机灵的，领导的意图要揣摩

本质上考的就是智商