每个人都希望自己的一生足够灿烂精彩，但生活的成功不仅源自于个人的努力，还取决于人生道路的规划。
凡事预则立不预则废。处在求职环境竞争激烈的当下，职业生涯规划显得更为重要。毕竟只有目标足够明确，前行的道路才会更有动力。
特别是对于即将步入社会的大学生而言，职业规划不仅能缓解眼前的迷茫，安抚当下的浮躁，还能迅速提升职业竞争力，缓解初入职场的压力。
因此，作为终将驰骋职场的打工人，我们一定要高瞻远瞩，提前做好职业规划，把人生的主动权握在自己手中。
职业规划的重要性
做好职业规划可以降低求职成本，加快求职进度。
一旦有了职业规划，有了明确的职业目标，自然会大大降低求职成本。有了明确的职业目标，才能针对目标岗位优化简历，突出自己的独特优势，也有了更多的理由和自信去说服目标企业你是他们最合适的人选，这样就能大大加快求职进度。
职业规划可以提升个人职场竞争力。
一旦有了明确的职业规划，你就会清楚地知道自己哪些知识需要掌握，哪些技能需要提升，哪些经验需要积累，哪些方面需要向牛人学习，就会进步得比较快。个人的职场竞争力逐步强大起来，更多更好的工作机会也会主动找上门来。即便最后没有达到终点，没有实现预期的职业目标，但在这个过程中积累的资源和能力都有助于自己更好地成长。
那些没有职业规划和明确职业定位的人，只能走一步看一步。这些人由于没有可持续知识、技能、经验的积累，很难跟上行业和公司发展的步伐，一不留神就会处于市场淘汰的边缘。
职业规划可以增强工作稳定性，提高工作满意度。
那些没有职业规划的人，没有工作动力，抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，会各种原因频繁跳槽。比如对工作不认同，对薪酬不满意，和领导同事有矛盾，这样做实际上对他们个人长期的职业发展非常不利。
如果一个人有明确的职业规划，他会非常清楚自己在目前公司的工作目的，无论是为了提升技能、积累经验还是拓展人脉，都会更认同公司和岗位；工作的稳定性、积极性和主动性会增强，工作满意度也会大大提高。
职业规划可以让人获得更多的回报。
有明确职业目标和规划的人，对当下的工作会更加投入和专注，业绩自然更容易提高，有更多机会为公司创造更大的价值，个人自然会得到更多的回报，无论是物质上的还是精神上的。
职业规划可以让人以不变应万变。
有明确职业规划，清楚自己发展大方向的人，会按照自己的职业发展路线图，集中精力，循序渐进，实现一个又一个阶段性职业目标，不会受到外界环境变化的影响和干扰，可以达到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的境界。
职场规划的三大阶段
阶段一：积累阶段
这个阶段通常是你刚毕业以后的5~10年，在这个阶段里你需要做的不是在意起薪，而是抓住一切机会给自己一个非常强势的开局，积累更多的知识，有用的经验，建立高度的视野。
阶段二：精进阶段
在这个阶段里，你需要做的是在自己的兴趣爱好、所擅长的领域以及当下的机会之中找到三者的结合点，然后专注而持续的在这个点上成为这一领域的杰出专家。这个阶段可能会持续10~20甚至30年。
不断锻造你的长板，忽略你所有的短板，才能让你在这个阶段收益最大。
阶段三：拓展阶段
在这时候你可能已经过了四十岁，却是你把过去所有的积累转化成更广泛的影响力的时刻。
你可以在这时进一步拓宽你的影响力和职业范畴，并且有可能的话，拥抱完全不一样的职业路径。
蜜职极推出1V1职业规划咨询
现如今，职业规划行业正在兴起，越来越被接受并应用。不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。但是，很多咨询者花上千甚至上万购买了服务，但是并没有真正解决问题，一朝被蛇咬十年怕井绳，从此失去对职业规划咨询的信任，职业上的问题也越存越多。
因此，蜜职（http://www.honcareer.com）正式开通了299元（45分钟）极具性价比的1V1职业咨询，来满足广大职场人多元化的需求。匹配最为合适的实战派咨询师，你对职场存在的困惑，在和咨询师1对1沟通中都能得到专业的解答，快速高效地帮你理清思路，认清自我，调整心态，了解自身优势，明确未来的职业发展方向。
蜜职的职业规划咨询具有以下特点：
时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。
小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。
定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。
截止至今，蜜职已帮助近万人解决不同时期的职业困惑。TA们中有北上广深的企业白领、高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海归……
凡事预则立不预则废。处在求职环境竞争激烈的当下，职业生涯规划显得更为重要。毕竟只有目标足够明确，前行的道路才会更有动力。
特别是对于即将步入社会的大学生而言，职业规划不仅能缓解眼前的迷茫，安抚当下的浮躁，还能迅速提升职业竞争力，缓解初入职场的压力。
因此，作为终将驰骋职场的打工人，我们一定要高瞻远瞩，提前做好职业规划，把人生的主动权握在自己手中。
职业规划的重要性
做好职业规划可以降低求职成本，加快求职进度。
一旦有了职业规划，有了明确的职业目标，自然会大大降低求职成本。有了明确的职业目标，才能针对目标岗位优化简历，突出自己的独特优势，也有了更多的理由和自信去说服目标企业你是他们最合适的人选，这样就能大大加快求职进度。
职业规划可以提升个人职场竞争力。
一旦有了明确的职业规划，你就会清楚地知道自己哪些知识需要掌握，哪些技能需要提升，哪些经验需要积累，哪些方面需要向牛人学习，就会进步得比较快。个人的职场竞争力逐步强大起来，更多更好的工作机会也会主动找上门来。即便最后没有达到终点，没有实现预期的职业目标，但在这个过程中积累的资源和能力都有助于自己更好地成长。
那些没有职业规划和明确职业定位的人，只能走一步看一步。这些人由于没有可持续知识、技能、经验的积累，很难跟上行业和公司发展的步伐，一不留神就会处于市场淘汰的边缘。
职业规划可以增强工作稳定性，提高工作满意度。
那些没有职业规划的人，没有工作动力，抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，会各种原因频繁跳槽。比如对工作不认同，对薪酬不满意，和领导同事有矛盾，这样做实际上对他们个人长期的职业发展非常不利。
如果一个人有明确的职业规划，他会非常清楚自己在目前公司的工作目的，无论是为了提升技能、积累经验还是拓展人脉，都会更认同公司和岗位；工作的稳定性、积极性和主动性会增强，工作满意度也会大大提高。
职业规划可以让人获得更多的回报。
有明确职业目标和规划的人，对当下的工作会更加投入和专注，业绩自然更容易提高，有更多机会为公司创造更大的价值，个人自然会得到更多的回报，无论是物质上的还是精神上的。
职业规划可以让人以不变应万变。
有明确职业规划，清楚自己发展大方向的人，会按照自己的职业发展路线图，集中精力，循序渐进，实现一个又一个阶段性职业目标，不会受到外界环境变化的影响和干扰，可以达到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”的境界。
职场规划的三大阶段
阶段一：积累阶段
这个阶段通常是你刚毕业以后的5~10年，在这个阶段里你需要做的不是在意起薪，而是抓住一切机会给自己一个非常强势的开局，积累更多的知识，有用的经验，建立高度的视野。
阶段二：精进阶段
在这个阶段里，你需要做的是在自己的兴趣爱好、所擅长的领域以及当下的机会之中找到三者的结合点，然后专注而持续的在这个点上成为这一领域的杰出专家。这个阶段可能会持续10~20甚至30年。
不断锻造你的长板，忽略你所有的短板，才能让你在这个阶段收益最大。
阶段三：拓展阶段
在这时候你可能已经过了四十岁，却是你把过去所有的积累转化成更广泛的影响力的时刻。
你可以在这时进一步拓宽你的影响力和职业范畴，并且有可能的话，拥抱完全不一样的职业路径。
蜜职极推出1V1职业规划咨询
现如今，职业规划行业正在兴起，越来越被接受并应用。不论是工作打拼了十多年的职场老手，还是刚踏入职场大门的懵懂新人，也不论是斗志昂扬即将踏入职场的大学生，还是面临高考选科和志愿填报的中学生，都有了良好的向职业规划咨询机构寻求良策的意识和想法。但是，很多咨询者花上千甚至上万购买了服务，但是并没有真正解决问题，一朝被蛇咬十年怕井绳，从此失去对职业规划咨询的信任，职业上的问题也越存越多。
因此，蜜职（http://www.honcareer.com）正式开通了299元（45分钟）极具性价比的1V1职业咨询，来满足广大职场人多元化的需求。匹配最为合适的实战派咨询师，你对职场存在的困惑，在和咨询师1对1沟通中都能得到专业的解答，快速高效地帮你理清思路，认清自我，调整心态，了解自身优势，明确未来的职业发展方向。
蜜职的职业规划咨询具有以下特点：
时间短：当你遇到offer选择、职场人际关系梳理这类需要马上解决的问题的时候，一定不希望服务周期长达一个月，前期做各种职业生涯规划、性格分析测试，耗费了太多时间。当解决方案出来时，好机会可能已经错失，问题可能已经扩大化到不可收拾。
小而轻：当你只想突破心中的一个小的困惑时，一定不希望服务过程像洋葱一样，一层套一层，进行整个职业生涯的规划，花了很多钱，做了无用功。而希望有计划地将目标重心放在关键的问题点上，逐个击破。
定制化：你一定不希望顾问套用各种职业咨询公式，给出通用化思路，“道理谁都懂，却依然过不好这一生”，服务结束后并没有什么收获。而我们的顾问老师会在前期与您进行沟通，了解您的核心问题，在正式咨询时，基于人才市场信息，提出定制化的解决方案。
截止至今，蜜职已帮助近万人解决不同时期的职业困惑。TA们中有北上广深的企业白领、高管；有偏远十八线小县城的事业编人员；有做好准备重返职场的全职妈妈；也有因为婚姻养育等问题幡然觉醒的姐妹；有大学毕业一两年的职场新人；也有国外归来的硕博海归……
