有关集体共识与个性认识。这贴先简单随意引申，暂不作全面的成体系探讨。
～
这里的集体共识，主要是指所有人或多数人都按照一个权威标准去认识与做事。个性认识，有自己的观点，与探索。
～
其实很多事情，就单个事情来说，两种方式都可以。集体方式适合一些重复的、需要集中力量的事情（按某个规范，或某个人的指令去做），个性的方式更适合变化比较频繁、具体情况的不同会很大影响做事方式的情况。
～
可以认为有成功的共同条件，或者说判断是否做得好的标准。比如说，认识不能太不符合实际，做法是经得起检验，对各方面的影响与长期效果较好。
～
怎么既有共性又有个性呢？做事的技术上来说，如果集体的效果与权威，建立在不断的实践检验（上头水平高，或者有人能协助提出水平高的方案与制度并被采纳）、与顾及至少大多数成员的情况下，那就可以允许个人探索，如果有制度定期讨论，还能丰富集体知识储备，比如说新中国建立左右的解放军学习制度。——当然，关键的地方比如说共同的目标，观念，想做的事情，就需要较高水平的一致，至少没有较大矛盾，才能有合力。
～
有关两者的必要性，个性是天性，过分压抑没有一点好处，很多时候集体不需要这么高度的一致（像个肌肉发达但动作不灵活的人），如果说自主实践，在当下市场经济，个体多少是需要一个空间，不是完全的随波逐流而要了解自己的情况与优势，才适合维持生计与协作。共识，是维持社会秩序与集中力量的必要意识。至于个性实践是否怀疑集体，完全可以如果不是实践有出入就不必太怀疑。
～
如果是因为实践有明显出入的怀疑，这种情况应该是权威去研究与改变，而不是简单的强化权威指令而忽视了根本目的（有个有关容错率的宽容度需要考虑）。还有，很多进步与探索的机会，会因为经验中的服从多数、牺牲少数而被忽略——这种方式在决策方面能无脑高效，但长期来说如果只有高效，不利于改变与成长。