自我介绍一般在面试一开始便会提问，百分之九十的面试会遇到。
那么，为什么有简历，还要自我介绍？
· 快速了解你：不是每一位面试官都会事先认真地看简历的。在你介绍自己的这段时间，面试官可以借此熟悉一下简历并准备一下打算提问你的问题。
· 考验你的语言表达能力和逻辑思维能力：不少面试者口头禅很多，讲述不连贯，导致自我介绍表述不清。换位思考一下，如果连自我介绍都表达不清楚，如何说服HR给你offer呢？
· 判断你简历的真实性：很多求职者把简历写得天花乱坠，但是在现场如果跟简历表达不一致就有明显的作假嫌疑。这一环节，主要就是考察你的临场表现与简历的内容是否吻合。
蜜职在面试辅导的过程中发现，大部分求职者在自我介绍环节容易出现以下问题：
流水账表述，无用信息过多；
夸夸其谈、无实际材料证明；
表述笼统，没有岗位针对性；
背诵痕迹明显，缺少互动行为；
……
其实，以上问题都表明了一个现象：在与面试交流的过程中，没能很好地展现自己的实力，让面试官感受不到诚意。
那么，自我介绍时如何“秀”出自己？
· 时长控制：自我介绍最好控制在两分钟之内。过短的自我介绍会让面试官认为你“没货”、敷衍；过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差，同时也太过考验面试官的耐心。
· 内容构成：基本信息（姓名、毕业学校等，根据应聘岗位的特点进行取舍）+个人优势（根据应聘岗位的特点，有针对性地总结2-3点内容，给自己贴上区别于他人的优势标签）+相关故事（用数据和案例阐述了自己的核心优势）+道谢结尾（自我介绍结束后，不要忘了道声"谢谢"，同时也把提问权还给面试官）。
· 把握语速：语速特别慢，容易让人感觉做事拖沓，语速快的人，让人感觉性子就急。把握好适中的语速，把聆听者的感受放在第一位。
自我介绍做得好，不仅能让面试官留下良好的第一印象，更重要的是，能让自己紧张的心情平复下来，更有利于面试的顺畅进行。
建议大家根据自己的情况，梳理出相应文字，多练习几遍，这样临场时会发挥得更好！
蜜职（http://www.honcareer.com）汇集金融、快消、互联网、房地产、医疗等主流行业内的专业HR、猎头导师，基于客户的背景与意愿，提供个性化的简历定制、面试辅导、职业咨询等求职和职场辅导服务。全方位解决求职和职场难题，助你开启新篇章！
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· 考验你的语言表达能力和逻辑思维能力：不少面试者口头禅很多，讲述不连贯，导致自我介绍表述不清。换位思考一下，如果连自我介绍都表达不清楚，如何说服HR给你offer呢？
· 判断你简历的真实性：很多求职者把简历写得天花乱坠，但是在现场如果跟简历表达不一致就有明显的作假嫌疑。这一环节，主要就是考察你的临场表现与简历的内容是否吻合。
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夸夸其谈、无实际材料证明；
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那么，自我介绍时如何“秀”出自己？
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· 内容构成：基本信息（姓名、毕业学校等，根据应聘岗位的特点进行取舍）+个人优势（根据应聘岗位的特点，有针对性地总结2-3点内容，给自己贴上区别于他人的优势标签）+相关故事（用数据和案例阐述了自己的核心优势）+道谢结尾（自我介绍结束后，不要忘了道声"谢谢"，同时也把提问权还给面试官）。
· 把握语速：语速特别慢，容易让人感觉做事拖沓，语速快的人，让人感觉性子就急。把握好适中的语速，把聆听者的感受放在第一位。
自我介绍做得好，不仅能让面试官留下良好的第一印象，更重要的是，能让自己紧张的心情平复下来，更有利于面试的顺畅进行。
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