银河香港优才咨询+【Yinhehk】：香港优才计划申请获批攻略，除了分数之外，入境处更看重这些！
香港优才申请，大部分申请人只关注自身评分如何，却忽略了香港入境处更为看重的其他关键因素。其实除了分数之外，入境处更看重这些因素！
一、香港优才申请条件
香港优才旨在吸引全球高技术人才和优秀人才来港定居，从而提升香港的竞争力和发展潜力。想要成功申请该计划，首先需要了解并满足以下基本条件：
1、年龄：18周岁以上；
2、经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费（个人12万，家庭36万存款证明）；
3、品格：无犯罪、无不良入境记录；
4、语言：良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；
5、学历：毕业证/学位证/专业资格证（需由认可的大学或机构颁发，需认证）
香港优才有【成就计分制】或【综合计分制】，需要选择其一满足评分要求则可申请，需要分别达到245分或80分及以上。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。
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二、不同分数获批情况
其实，入境处在审核过程中，会综合考虑申请人的整体素质情况，各个分数段都有获批的机会。
以下是不同分数段的获批情况分析，供大家参考：
1、80-95分：基础分数段
特点：满足基本条件，但在学历、工作经验或行业背景上优势不明显。
建议：突出特殊才能：如果在某一领域有特殊才能或成就，需在申请中重点体现。
完善申请材料：提供详尽的赴港计划，展示来港后的发展方向和贡献。
2、100-120分：中等分数段
特点：具有一定的工作经验和学历背景，但可能缺乏在香港紧缺行业的从业经历。
建议：强化专业优势：突出与香港发展需求相关的技能和经验。
提供有力推荐：获取行业内有影响力人士的推荐信，增强可信度。
展示未来规划：详细描述自己在香港的发展规划和预期贡献。
3、125-150分：优势分数段
特点：高学历（硕士或博士）、丰富的工作经验、可能有国际知名企业的背景。
建议：突出核心竞争力，强调自己的专业成就、奖项、专利等。
体现国际视野：如果有海外工作经验或国际项目经验，需重点展示。
明确来港贡献：详细阐述如何利用自身优势为香港带来价值。
4、155分以上：高分段
特点：各方面条件优秀，属于入境处重点吸引的人才类型。
建议：确保材料准确无误：高分申请者需注意细节，避免因为小错误影响申请结果。
也就是说，优才分数不是唯一决定因素，入境处会综合评估申请人的整体素质，包括行业背景、来港意愿、未来贡献等。另外，无论分数高低，申请材料的完整性和质量都会直接影响审核结果。
三、除了分数，入境处更看重这些
入境处在审核申请时，更关注以下几个关键因素：
1、行业和专业背景
①香港紧缺行业
人才清单：香港政府最新发布的51项人才清单，已列出当前急需的专业和人才，如金融科技、生物科技、人工智能、数据分析等。
优势：如果申请人的专业和工作经验与人才清单上的行业高度契合，将大大增加获批机会。
②专业与工作的一致性
专业对口：申请人的学历专业与工作经验相符，能够证明在该领域的专业性和持续性。
应用性强：具备将专业知识应用于实际工作的能力，能为香港相关行业带来创新和发展。
2、学历背景
学历程度：申请人的学历程度越高，优才申请越具有优势，除了优才分数会变高之外，从另一方面也证明了申请人具有一定知识涵养和学历能力，毕竟香港需要的是优秀人才。
毕业院校：优才申请中设置有额外的加分项，其中符合世界百强名校加分的申请人，可获得额外30分，这足以说明香港对申请人学历的重视程度有多高。
名校加分的前提是，申请人所持有的学位要是QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
3、工作经验和成就
①国际化背景
海外工作经验：拥有不少于两年的海外工作经验，优才申请多加15分。特别是在国际知名企业任职，能够带来国际视野和先进的管理理念。
跨文化交流能力：具备在多元文化环境中工作的能力，适应性强。
②管理经验
高级管理职位：在原工作单位担任高级管理职位，具备团队领导和项目协调能力。
项目经验：主导或参与过大型项目，有成功案例和实际成果。
③专业成就
奖项和荣誉：获得过行业内的奖项或荣誉，体现专业认可度。
科研成果：发表过专业论文、拥有专利等，证明在专业领域的影响力。
4、来港意愿和计划
①明确的赴港计划
申请人需提供详细的来港计划，包括职业发展目标、预期贡献、市场分析等。并且计划具有实际可行性，能够落地实施。
②长期定居意愿
香港希望申请人可以长期在香港生活和工作，而非短期停留。是有意愿融入香港社会，参与社区活动，促进文化交流的。
5、家庭背景
主要是看申请人是否已婚，配偶的学历情况，是否有小孩等，香港入境处更青睐已婚已育的申请人。
6、对香港的贡献潜力
①经济贡献
创业计划：有意在香港创业，创造就业机会，促进经济发展。
投资意向：计划在港进行投资，支持本地企业发展。
②社会影响
专业技能传授：能够为香港培养人才，传授先进技术和知识。
文化交流：促进内地与香港的文化交流和合作。
7、其他因素
①材料齐全无误：对于入境处的审核来说，资料的完整性是非常重要的，任何一项资料的缺失都会影响申请结果！如果你在哪一部分没有能够提供充足的资料，一定不要存在侥幸心理。
②中介机构要专业：专业的中介机构可以帮你评估分数，分析优劣势，提醒你各项材料准备的时间节点，告诉你出具不了的材料该如何解决等，更会深挖你的亮点，结合入境处所需的人才类型，合理包装你的文书材料，获批之后还会替你规划续签方案，提供各项后续在港服务等。
简而言之，能找到一家靠谱的中介机构，能在一定情况下，提升你优才申请的软实力，比自己DIY申请获批率更高。
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1、年龄：18周岁以上；
2、经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费（个人12万，家庭36万存款证明）；
3、品格：无犯罪、无不良入境记录；
4、语言：良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；
5、学历：毕业证/学位证/专业资格证（需由认可的大学或机构颁发，需认证）
香港优才有【成就计分制】或【综合计分制】，需要选择其一满足评分要求则可申请，需要分别达到245分或80分及以上。
成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。
综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。
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二、不同分数获批情况
其实，入境处在审核过程中，会综合考虑申请人的整体素质情况，各个分数段都有获批的机会。
以下是不同分数段的获批情况分析，供大家参考：
1、80-95分：基础分数段
特点：满足基本条件，但在学历、工作经验或行业背景上优势不明显。
建议：突出特殊才能：如果在某一领域有特殊才能或成就，需在申请中重点体现。
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2、100-120分：中等分数段
特点：具有一定的工作经验和学历背景，但可能缺乏在香港紧缺行业的从业经历。
建议：强化专业优势：突出与香港发展需求相关的技能和经验。
提供有力推荐：获取行业内有影响力人士的推荐信，增强可信度。
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3、125-150分：优势分数段
特点：高学历（硕士或博士）、丰富的工作经验、可能有国际知名企业的背景。
建议：突出核心竞争力，强调自己的专业成就、奖项、专利等。
体现国际视野：如果有海外工作经验或国际项目经验，需重点展示。
明确来港贡献：详细阐述如何利用自身优势为香港带来价值。
4、155分以上：高分段
特点：各方面条件优秀，属于入境处重点吸引的人才类型。
建议：确保材料准确无误：高分申请者需注意细节，避免因为小错误影响申请结果。
也就是说，优才分数不是唯一决定因素，入境处会综合评估申请人的整体素质，包括行业背景、来港意愿、未来贡献等。另外，无论分数高低，申请材料的完整性和质量都会直接影响审核结果。
三、除了分数，入境处更看重这些
入境处在审核申请时，更关注以下几个关键因素：
1、行业和专业背景
①香港紧缺行业
人才清单：香港政府最新发布的51项人才清单，已列出当前急需的专业和人才，如金融科技、生物科技、人工智能、数据分析等。
优势：如果申请人的专业和工作经验与人才清单上的行业高度契合，将大大增加获批机会。
②专业与工作的一致性
专业对口：申请人的学历专业与工作经验相符，能够证明在该领域的专业性和持续性。
应用性强：具备将专业知识应用于实际工作的能力，能为香港相关行业带来创新和发展。
2、学历背景
学历程度：申请人的学历程度越高，优才申请越具有优势，除了优才分数会变高之外，从另一方面也证明了申请人具有一定知识涵养和学历能力，毕竟香港需要的是优秀人才。
毕业院校：优才申请中设置有额外的加分项，其中符合世界百强名校加分的申请人，可获得额外30分，这足以说明香港对申请人学历的重视程度有多高。
名校加分的前提是，申请人所持有的学位要是QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News的全球前100，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。
3、工作经验和成就
①国际化背景
海外工作经验：拥有不少于两年的海外工作经验，优才申请多加15分。特别是在国际知名企业任职，能够带来国际视野和先进的管理理念。
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②管理经验
高级管理职位：在原工作单位担任高级管理职位，具备团队领导和项目协调能力。
项目经验：主导或参与过大型项目，有成功案例和实际成果。
③专业成就
奖项和荣誉：获得过行业内的奖项或荣誉，体现专业认可度。
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4、来港意愿和计划
①明确的赴港计划
申请人需提供详细的来港计划，包括职业发展目标、预期贡献、市场分析等。并且计划具有实际可行性，能够落地实施。
②长期定居意愿
香港希望申请人可以长期在香港生活和工作，而非短期停留。是有意愿融入香港社会，参与社区活动，促进文化交流的。
5、家庭背景
主要是看申请人是否已婚，配偶的学历情况，是否有小孩等，香港入境处更青睐已婚已育的申请人。
6、对香港的贡献潜力
①经济贡献
创业计划：有意在香港创业，创造就业机会，促进经济发展。
投资意向：计划在港进行投资，支持本地企业发展。
②社会影响
专业技能传授：能够为香港培养人才，传授先进技术和知识。
文化交流：促进内地与香港的文化交流和合作。
7、其他因素
①材料齐全无误：对于入境处的审核来说，资料的完整性是非常重要的，任何一项资料的缺失都会影响申请结果！如果你在哪一部分没有能够提供充足的资料，一定不要存在侥幸心理。
②中介机构要专业：专业的中介机构可以帮你评估分数，分析优劣势，提醒你各项材料准备的时间节点，告诉你出具不了的材料该如何解决等，更会深挖你的亮点，结合入境处所需的人才类型，合理包装你的文书材料，获批之后还会替你规划续签方案，提供各项后续在港服务等。
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