体质改革、培养人才两手抓
近几年来，由于全球经济形势的巨大变化，导致企业在海外经营时，面对着更大的不确定性。尽管当下所有企业力拼复苏，且有政策支持，但对经济增长势头放缓的预期仍较为普遍，经济前景也仍面临着下行的风险。
在这样的经济形势下，摩根国际对历年合作过的近100家企业高管就其在企业运营中所面临的最大挑战进行了调研——他们认为自身所面临的前四大挑战
、分别是「熟悉并了解海外经营环境，吸引和培养顶尖人才，海外人文情况，以及国外政府的不确定性」。由此可以看出，中企业业高管在此时高度关注外部环境对企业造成的影响，这也意味着多数企业正面对着「奋战求生」的巨大压力，而吸引及培养人才则是支持企业在海外生存的重要元素。
企业海外经营的挑战明显围绕人才培养
近些年，企业在提高企业活力和效率、推动经济布局优化和结构调整等方面不断取得新成效。而新一轮改革深化提升行动即将拉开帷幕，「做大做强做优」是多数企业在海外运营所持续追求的重要方向。
如前⻚图所示，本次调研结果显示，在这样的时代背景下，企业各层级人才更关注企业能够更快的了解和适应海外的经营环境、更快的与派驻国家的政府机构建立良好的关系、培养并留住顶尖人才。对这三项的关注程度明显超过其他议题，可以解释为企业在海外经营所面临的最大的挑战就在于当地的市场化的程度与帮助企业在海外站稳脚跟的关键人才是否到位。
培养和留住顶尖人才，关键在「质」不在「量」
值得关注的是，这两年的整体大环境太不可预
期，大大拉高了企业经营的难度。正如在过去两
年的关键词中，「稳」成为了期待最高的现象，
这打破了多年来企业主力追求快速增长的主流
趋势，不论组织或个人都以求「稳」为主要诉求。
在这样的氛围下，摩根国际通过总结过去20年为出海企业提供的产品和服务的经验，在以外语培训、海外适应、⽂化交流等基础上，逐步形成了以英语为基⽯、领导⼒、执⾏⼒、沟通⼒为核⼼的主体业务，并于2023年创立了摩根国际出海企业国际⼈才培养项⽬，该项目是企业提升国际竞争⼒的重要战略举措。帮助企业培养⾼素质的国际⼈才队伍，助⼒企业在全球化竞争中取得成功。本项⽬将通过以下⽅式培养企业国际⼈才：
从企业需求分析、海外项目设计，到项目实施运营，过程管理，乃至效果评估、数据复盘等，通过摩根国际化人才培养体系支持，为企业更好地设计项目实施方案、促进学习落地，达成培训目标。
近几年来，由于全球经济形势的巨大变化，导致企业在海外经营时，面对着更大的不确定性。尽管当下所有企业力拼复苏，且有政策支持，但对经济增长势头放缓的预期仍较为普遍，经济前景也仍面临着下行的风险。
在这样的经济形势下，摩根国际对历年合作过的近100家企业高管就其在企业运营中所面临的最大挑战进行了调研——他们认为自身所面临的前四大挑战
、分别是「熟悉并了解海外经营环境，吸引和培养顶尖人才，海外人文情况，以及国外政府的不确定性」。由此可以看出，中企业业高管在此时高度关注外部环境对企业造成的影响，这也意味着多数企业正面对着「奋战求生」的巨大压力，而吸引及培养人才则是支持企业在海外生存的重要元素。
企业海外经营的挑战明显围绕人才培养
近些年，企业在提高企业活力和效率、推动经济布局优化和结构调整等方面不断取得新成效。而新一轮改革深化提升行动即将拉开帷幕，「做大做强做优」是多数企业在海外运营所持续追求的重要方向。
如前⻚图所示，本次调研结果显示，在这样的时代背景下，企业各层级人才更关注企业能够更快的了解和适应海外的经营环境、更快的与派驻国家的政府机构建立良好的关系、培养并留住顶尖人才。对这三项的关注程度明显超过其他议题，可以解释为企业在海外经营所面临的最大的挑战就在于当地的市场化的程度与帮助企业在海外站稳脚跟的关键人才是否到位。
培养和留住顶尖人才，关键在「质」不在「量」
值得关注的是，这两年的整体大环境太不可预
期，大大拉高了企业经营的难度。正如在过去两
年的关键词中，「稳」成为了期待最高的现象，
这打破了多年来企业主力追求快速增长的主流
趋势，不论组织或个人都以求「稳」为主要诉求。
在这样的氛围下，摩根国际通过总结过去20年为出海企业提供的产品和服务的经验，在以外语培训、海外适应、⽂化交流等基础上，逐步形成了以英语为基⽯、领导⼒、执⾏⼒、沟通⼒为核⼼的主体业务，并于2023年创立了摩根国际出海企业国际⼈才培养项⽬，该项目是企业提升国际竞争⼒的重要战略举措。帮助企业培养⾼素质的国际⼈才队伍，助⼒企业在全球化竞争中取得成功。本项⽬将通过以下⽅式培养企业国际⼈才：
从企业需求分析、海外项目设计，到项目实施运营，过程管理，乃至效果评估、数据复盘等，通过摩根国际化人才培养体系支持，为企业更好地设计项目实施方案、促进学习落地，达成培训目标。
