只要是和本部或者子公司签劳动合同，都是浙江火电正式员工，不存在劳务派遣。职务晋升统一起跑线。
具有独立法人资格的子公司理论上都可以签劳动合同。如全资子公司杭州亿普科技有限公司（大部分由其管理浙江火电子公司劳动合同），基础设施分公司，送变电分公司，华业电力，华业钢构，等等。
至于为什么有两种合同，看看自己学历和学校。985211双一流以及电力重点院校本科生，研究生签本部合同（公积金12%+企业年金），双非普通一本签子公司（公积金7%，无企业年金）。
待遇是自己多年求学努力的结果。
很多企业大专起招，虽然都是和本部签合同，但也按学历学校区分福利待遇。