石某在回访时对于快速获得工资表示感激，并称赞相关部门解决了他的薪资问题，为民众解决实际难题。那么，这到底是怎么一回事呢？据知行华智工资监管系统平台小编获悉，原来石某之前由于项目部未支付他2024年5月份的3800元工资，多次追讨却未果。后来，石某在某网站上看到了可以举报欠薪的途径，于是抱着试试看的态度扫描并登记了相关信息。
　　知行华智工资监管系统平台小编进一步得知，7月17日，当地劳动保障监察员看到了石某的投诉后，立即调取了福建省劳动监测预警平台上的劳动合同、考勤记录和工资发放记录，并电话联系石某核实了相关信息。确认该项目存在拖欠石某及其他多名工人2024年5月份工资的问题后，他们于7月19日下发了限期改正指令书，要求项目部立即纠正违法行为，保障工人们的合法报酬权益。施工总包单位当天通过项目农民工工资专户支付了石某及其他227名工人共计174万元的2024年5月份工资。

　　根据《劳动保障监察条例》，调查取证的时限最长为90个工作日。为了应对案件数量多而人手紧缺的现实矛盾，以提高解决拖欠工资问题的效率为目标，福建省人力资源社会保障厅近年来加大力度建设和推广省级劳动监测预警平台，主动对接工程建设项目审批管理系统，全面实施建筑工人的实名制信息化管理，收集和整合在建工程项目参建单位、工人考勤以及工资发放等相关信息，实现对农民工工资支付的线上监管。这为中途动态监管和事后重点调查和纠正提供了可靠的依据，使得对在建工程项目欠薪案件的调查取证变得更加简单快捷。
　　与此同时，为提高劳动者对于解决欠薪问题的满意度，福建省人力资源社会保障厅基于劳动监测预警平台开发了名为“闽治欠”的微信小程序，其中提供了“欠薪线索反映”功能，方便劳动者在线提交欠薪问题的线索，大大节约了前往机构投诉举报的时间和成本。
　　自劳动监测预警平台上线运行以来，已经累计监测了4.25万个工程项目，覆盖了房建、市政、交通、水利等用工较多的领域，监测了134.98万人的工资发放情况，每天农民工的在线考勤次数超过100万次。
知行华智的工资监管系统是根据国家对农民工工资支付流程及建设资金流向监管的要求，通过运用物联网技术，对银行、承建方、农民工工资信息、建设资金等实行数据对接与监管，规范工资支付行为、明确工资清偿责任、强化监管维权手段，解决了农民工工资拖欠问题，保障农民工劳有所得。

　　知行华智的工资监管系统的主要功能和价值：
　　1.实名制，认准工资支付对象
　　2.工资发放，全流程数据监管
　　3.工资专户管理，违规挪用及时报警
　　4.数据留痕，资金流向有迹可循
　　5.规范薪资发放流程，杜绝弄虚作假吃空饷
　　6.监控工人薪资发放，杜绝恶意欠薪与集体讨薪问题
　　知行华智的工资监管系统能够联通实名制系统，获取考勤报表，对系统考勤报表人员下发劳务工资，避免谎报情况发生;对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，有效规范用工单位工资发放流程。如果您对工资监管系统有需求或者感兴趣的话，可以随时访问知行华智的官网咨询，或者直接在网站上留言，小编看到后会第一时间进行回复处理！建筑企业如何选择合适的工资监管系统平台？详情请在知行华智官网上咨询了解！
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