全国风力发电系统100%安置就业，诚招代理，利润丰厚，签上岗就业合同，可以干到退休（55岁退休），最好来我公司见面签合同，靠谱最重要。上市集团全国各城市户口所在地周边就近安置，阜新，彰武，辽宁，吉林，黑龙江，内蒙，山东，河北等附近招聘风力发电定期检查保养，安全员，运维岗位①年龄要求：18--49岁，包吃包住，不需要经验，三天上网课用手机刷课时，简单培训，上手快，专业不限，不需要学历，包吃住，公司给配车，4到5人一组。②工地作点：全国城市以身份证就近安排③薪资待遇：第一年综合6000元--9000元/月（小白工资），第二年13000-15000+/月运维岗位六险一金，签正式劳动合同两到三个月休息14--21天，弹性工作制，休假有基本工资。统一培训，全国出差，持证上岗，小白可入，技术活，不吃青春饭，技术越成熟，工资越高。公司承诺：签约后保工资，保上岗，无限次安置就业。风电运维主要负责以下工作：一、设备巡检与维护1. 定期对风力发电机组进行巡检，检查风机的外观、结构是否有损坏，如叶片是否有裂纹、塔筒是否有锈蚀等。2. 监测风机的运行参数，包括温度、压力、转速、振动等，确保设备在正常范围内运行。3. 对风机的关键部件进行维护保养，如齿轮箱换油、发电机轴承润滑等。二、故障排除与维修1. 当风机出现故障时，迅速判断故障原因，并进行维修。这可能涉及到电气故障、机械故障、控制系统故障等。2. 更换损坏的零部件，确保风机尽快恢复正常运行。3. 对维修后的风机进行测试和调试，确保其性能符合要求。三、安全管理1. 遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。在进行高处作业、电气作业等危险操作时，严格采取安全措施。2. 对风机现场进行安全检查，排除安全隐患，如检查消防设施是否完好、安全标识是否清晰等。3. 参与安全培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。四、数据记录与分析1. 记录风机的运行数据和维护记录，包括巡检情况、故障处理情况、维修记录等。2. 对运行数据进行分析，评估风机的性能和健康状况，为设备的优化和改进提供依据。3. 根据数据分析结果，提出合理的维护建议和改进措施。五、其他工作1. 与其他部门协调配合，如与生产部门沟通风机的运行情况，与技术部门共同解决技术难题等。2. 参与新风机的安装和调试工作，提供技术支持和现场指导。3. 负责风机现场的环境卫生和整洁，保持设备的良好外观。六、报名程序1.给学员做风电的基本介绍，有初步意向后，填统一简历表2.收到简历后，安排电话面试，通过后收取服务费用，此费用收取后除了没有安置上岗外，不再退还。3.收取费用后，通知学员准备好身份证，学历证，无犯罪记录证明，7天内到指定地点接受培训，主要是三证和基本风电运维相关知识。4.培训完毕，考试合格，取得证件后，安排工人上岗，分配岗位。【图片】【图片】