1974 年是意义非凡的一年——尼克松在水门丑闻之后挥手告别，芭芭拉史翠珊的《往日情怀》在每家电台播放，莱昂纳多迪卡普里奥隆重地来到这个世界。哦，还有辛巴？是的，他们也加入了派对！当辛巴（和莱昂纳多一起）准备迎接 50 岁生日时，我抽空采访了辛巴的全国销售经理丹尼尔摩尔。我们深入探讨了他们的起源、一些有趣的故事、一个突出的里程碑，让我告诉你，这是一个值得分享的故事。
那么，让我们回到 70 年代，当时 Jay Schechter 创立了 Simba。当时他 25 岁，在加利福尼亚州长滩（在他们搬到文图拉县之前），你几乎可以想象到他穿着红色短裤、溜冰鞋，头发上长着羽毛！在参军之前，他曾在他叔叔的奖杯生意中担任旅行销售代表。服役归来后，他认为自己有足够的知识来创办自己的公司，于是 Simba 诞生了！起初，他在国内采购奖牌，并在那些经典的实体奖牌零售商处销售。随着业务的增长，他知道他们需要将奖牌生产转移到国际上以满足需求，很快，该公司就成为了一家成熟的企业，在美国各地设有分店
自那时起，他们就因其质量和创造力而闻名于整个行业，更不用说他们世界一流的服务了！他们为自己的声誉感到非常自豪——他们应该感到自豪！
在 Simba 从 70 年代成立到 50 周年的辉煌历程中，公司独特的文化在塑造其成功方面发挥了关键作用。自成立以来，Simba 对质量、创造力和世界一流服务的承诺就已根植于其 DNA 中。公司的文化体现了创新、坚韧和乐趣的融合。
丹尼尔给我讲了一个故事，让我笑了一整天——甚至在我写这篇文章的时候！在 70 年代末，由于我们无法弄清楚的原因，浮石（一种火山石，显然除了去除脚底角质外还非常有用）有点难以获得——它是打磨和抛光纪念章的绝佳工具。在一次参观中国工厂的旅行中，辛巴集团带了浮石供他们使用。
丹尼尔记得的另一个值得注意且更为悲哀的故事发生在 9/11 恐怖袭击之后。袭击发生后的一个月内，Simba 售出了 300 多万枚美国国旗徽章——这是他们有史以来或此后需求量最大的一件产品。在这种忙碌的工作中，Simba 每周七天全员上岗（甚至高管也在生产车间组装徽章），他们为能够在客户最需要的时候为他们提供一点小小的安慰而感到无比自豪。
这种对轻松创意和有意义贡献的承诺凸显了 Simba 持久的公司文化，使其至今仍是行业内的灯塔。
时间快进到 2014 年，杰伊打算退休。他创办公司时还是个单身父亲，他的儿子凯西在家族企业中长大。他一边上学，一边参加体育活动，夏天则在仓库里做各种工作。十几岁时，他就到处推销了！他拥有丰富的业务知识，天生富有同情心和魅力，所以他把接力棒传给了凯西。
自那时起，Simba 积极将技术应用于业务的各个领域，尤其是在 Casey 对简化流程和更好地服务客户的敏锐眼光下。
随着 Simba 在 Casey 的领导下开启新的篇章，传统与技术进步的融合预示着令人兴奋的未来，我们 SAGE 全体同仁迫不及待地想看到 Simba 在未来 50 年将会带来什么！