45岁以上的员工形成了固定的职场思维，管理难度大，他们的工作效率相对较低，容易影响团队氛围，此外，招聘高龄员工的成本较高，包括薪资待遇和培训成本等。铺瓷砖技术没有年龄限制，50多岁也可以学，年龄大一点也有活干
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