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回复：不可能三角？【木木委婉：文案匹配度】实际就是木木没权力召人

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IP属地:广东来自Android客户端16楼2024-11-08 23:08
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    d
    IP属地:广东17楼2024-11-08 23:09
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      d
      IP属地:山东来自Android客户端18楼2024-11-08 23:12
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        文案匹配度太好笑了，这次这个文案为什么能上来不就是因为他们认为匹配吗
        IP属地:浙江19楼2024-11-08 23:12
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          我直接去解限机去施压
          IP属地:黑龙江来自Android客户端20楼2024-11-08 23:14
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            IP属地:黑龙江通过百度相册上传21楼2024-11-08 23:24
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              d
              IP属地:山东来自Android客户端22楼2024-11-08 23:26
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                IP属地:上海来自手机贴吧23楼2024-11-08 23:29
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                  IP属地:北京24楼2024-11-08 23:34
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                    说是后面会有一个自己控制工资和绩效的hr，这算是达到目的了？
                    IP属地:天津来自Android客户端25楼2024-11-08 23:35
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                      这真没问题，你是总公司，人事权不可能下放给下面的子公司的
                      子公司又管业务又管人事，能独立赚钱还能独立分钱，没有不造反的。
                      党/政要分开的。书记一定是压着主任打的
                      IP属地:江西来自Android客户端26楼2024-11-08 23:36
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                        不能太高估其他部门的人的素质，hr如果是那种有自己心思，在规则范围内自由裁量非要按性别卡人，或者力推什么人的话，🐱可能也不知道，而且也难有办法，除非像冯骥大佬那样单开和自招，而且面试能被准备，也不能预知未来，王莽谦恭未篡时啊
                        IP属地:广东来自iPhone客户端27楼2024-11-08 23:39
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                          不可能的。交叉管理下，人事必然是独立部门，最好的结果就是有个御用人事，且这个人事会做人事。
                          IP属地:福建来自Android客户端28楼2024-11-08 23:53
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                            好，我闹
                            IP属地:山东来自Android客户端29楼2024-11-08 23:59
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                              顶🔝，建议新人来到千年先去档案看下活动——我一生的故事
                              IP属地:上海来自Android客户端30楼2024-11-09 00:03
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