上半直播：1、阿康(主文案)在准备之前承诺的春节全语音，把2.3版本安排出去之后就没管了，认为这样就够了；
2、写这次剧情的文案、审核两个同事辞退了(公司层面顶配了)；
3、三个工作周左右，2.3版本剧情全部改掉；3、挨打立正，剧情文案暴雷是我(阿康)全责；--背景音冲冲/木木：不能算阿康全责，我也有责任
4、原剧情全流程只有冲冲/木木会检查一次，但不是强制流程。后续剧情上线前，主文案一审、非文案进行二审(5、6人、对玩家了解、会经常看社区)、冲冲/木木三审；
5、狸花猫没有HR，是西山居安排的HR(原本1人，现在2-3人)6、观众要求开摄像头，暂时中断直播换设备开摄像头去
中场：女卫星(清莹)不进卡池，删除画外音：设备有问题，继续调整
下半：1、肴，继续出，会进行一定的调整
2、美术和文案中的“01”：那原本是一个钥匙的图案，但后续会改掉，并且后续会把所有“零和横杠”同时出现的场景去除。
3、文案剧情不太好管，“是一次性的”，截至直播也没想好后续怎么办。
4、没办法给大家一个没看过这次剧情的脑子，只能开直播给大家骂一骂。
5、我(木木)也很郁闷，对写文案的人：“你们是怎么能写出这种东西的”
6、HR提供简历后，面试到终面环节，冲冲/木木会问他对ML等各类问题怎么看，“但是实际时候··TMD···”。
7、狸花猫对于尘白这个项目仍然有自主权(除了人员数量)，最终员工用谁，仍然是冲冲、木木做主，不存在塞人。
8、文案不能只考虑写作能力，要考虑各方面协调以及加班情况，并且担心写小说会影响工作状态。因此目前、暂时没有考虑招聘网文作家。
9、直播结束后发凯姐贺图。
10、有和总部协调，HR虽然是总部指派，但是后续会要把HR的绩效考评放到狸花猫，保证对HR有一定的控制能力。
11、换CV且保证用户的感受，要比较大的精力，并且文案等团队要进行配合，也导致文案团队人手分配出问题。
12、木木、冲冲记录弹幕里，他们不太了解的问题，后续确认后答复
13、罗送女情节、杀小孩情节等类似情节后续不会出现。(原话：这很TM离谱)
14、道歉、难过、痛苦、看了一晚上玩家评论、伤心
15、补偿：角色自选箱。我们觉得不管发什么补偿，其实也是没用的。
16、针对罗送女，会和阿康一起讨论怎么改
17、项目组道歉的邮件，没有特殊含义，就是想要道歉。
18、金鱼JK皮是BUG，会修复。
19、再次强调，剧情会重置。
20、小老师强度：这两天主要看文案、剧情问题反馈，把强度问题给盖过去了。后续这几天会收集玩家意见，看要不要调整，如何调整。
21、角色爆发技跳过，没办法一次实装，会逐步改进。
22、新版本新玩法BUG：每次我们都会上线一些新玩法，保证发现问题后尽快修复掉。
23、美术后续会成立专门的审核小组，包括木木/冲冲在内十个人左右，来确保不出问题。
24、01的相关美术，具体的图其实是按文案要求去做的，所以这其实是文案的锅(相关文案已开除)。工作室产能不足，很多2D的美术是进行外包的，是否合规是由提出要求的文案来看能不能用的。
25、妮塔新装甲规划中，明年看到。
26、肴的处理方案，后续确认后发出来。
27、摇摇车？扶梯？制作中，比想象的更占用人力。
28、当前版本不太会延期，因为会导致后续的活动安排也出问题。
29、后勤词条优化预计2.4版本出。
30、男NPC的问题，直播后根据玩家反馈进行讨论如何调整。有结果后会发公告。
31、玩家通过社区反馈的问题、点子，我们的都会看，然后内部讨论后做到游戏里，比如摇摇车就是很好的点子（不清楚细节，发音是摇摇车）
32、枪械优化制作中。
33、B站号冲冲、木木是私人号，不是公司资产，不会被接管。
34、换CV的补偿邮件，会在直播后邮件给
35、我俩（木木/冲冲）是项目最高负责人，文案也是我（木木/冲冲）点头同意用的。所以这次我俩全责。
36、能get到大家的意思，也理解这是一起不应该发生、足以暴死的事件。
37、玩家反馈的大月卡改进有看到，具体调整方案还在讨论。
38、直播快结束了，今晚会加班和项目组同事再开会讨论后续方案。后面预计会通过问卷收集玩家的各种反馈，进行调整。
2、写这次剧情的文案、审核两个同事辞退了(公司层面顶配了)；
3、三个工作周左右，2.3版本剧情全部改掉；3、挨打立正，剧情文案暴雷是我(阿康)全责；--背景音冲冲/木木：不能算阿康全责，我也有责任
4、原剧情全流程只有冲冲/木木会检查一次，但不是强制流程。后续剧情上线前，主文案一审、非文案进行二审(5、6人、对玩家了解、会经常看社区)、冲冲/木木三审；
5、狸花猫没有HR，是西山居安排的HR(原本1人，现在2-3人)6、观众要求开摄像头，暂时中断直播换设备开摄像头去
中场：女卫星(清莹)不进卡池，删除画外音：设备有问题，继续调整
下半：1、肴，继续出，会进行一定的调整
2、美术和文案中的“01”：那原本是一个钥匙的图案，但后续会改掉，并且后续会把所有“零和横杠”同时出现的场景去除。
3、文案剧情不太好管，“是一次性的”，截至直播也没想好后续怎么办。
4、没办法给大家一个没看过这次剧情的脑子，只能开直播给大家骂一骂。
5、我(木木)也很郁闷，对写文案的人：“你们是怎么能写出这种东西的”
6、HR提供简历后，面试到终面环节，冲冲/木木会问他对ML等各类问题怎么看，“但是实际时候··TMD···”。
7、狸花猫对于尘白这个项目仍然有自主权(除了人员数量)，最终员工用谁，仍然是冲冲、木木做主，不存在塞人。
8、文案不能只考虑写作能力，要考虑各方面协调以及加班情况，并且担心写小说会影响工作状态。因此目前、暂时没有考虑招聘网文作家。
9、直播结束后发凯姐贺图。
10、有和总部协调，HR虽然是总部指派，但是后续会要把HR的绩效考评放到狸花猫，保证对HR有一定的控制能力。
11、换CV且保证用户的感受，要比较大的精力，并且文案等团队要进行配合，也导致文案团队人手分配出问题。
12、木木、冲冲记录弹幕里，他们不太了解的问题，后续确认后答复
13、罗送女情节、杀小孩情节等类似情节后续不会出现。(原话：这很TM离谱)
14、道歉、难过、痛苦、看了一晚上玩家评论、伤心
15、补偿：角色自选箱。我们觉得不管发什么补偿，其实也是没用的。
16、针对罗送女，会和阿康一起讨论怎么改
17、项目组道歉的邮件，没有特殊含义，就是想要道歉。
18、金鱼JK皮是BUG，会修复。
19、再次强调，剧情会重置。
20、小老师强度：这两天主要看文案、剧情问题反馈，把强度问题给盖过去了。后续这几天会收集玩家意见，看要不要调整，如何调整。
21、角色爆发技跳过，没办法一次实装，会逐步改进。
22、新版本新玩法BUG：每次我们都会上线一些新玩法，保证发现问题后尽快修复掉。
23、美术后续会成立专门的审核小组，包括木木/冲冲在内十个人左右，来确保不出问题。
24、01的相关美术，具体的图其实是按文案要求去做的，所以这其实是文案的锅(相关文案已开除)。工作室产能不足，很多2D的美术是进行外包的，是否合规是由提出要求的文案来看能不能用的。
25、妮塔新装甲规划中，明年看到。
26、肴的处理方案，后续确认后发出来。
27、摇摇车？扶梯？制作中，比想象的更占用人力。
28、当前版本不太会延期，因为会导致后续的活动安排也出问题。
29、后勤词条优化预计2.4版本出。
30、男NPC的问题，直播后根据玩家反馈进行讨论如何调整。有结果后会发公告。
31、玩家通过社区反馈的问题、点子，我们的都会看，然后内部讨论后做到游戏里，比如摇摇车就是很好的点子（不清楚细节，发音是摇摇车）
32、枪械优化制作中。
33、B站号冲冲、木木是私人号，不是公司资产，不会被接管。
34、换CV的补偿邮件，会在直播后邮件给
35、我俩（木木/冲冲）是项目最高负责人，文案也是我（木木/冲冲）点头同意用的。所以这次我俩全责。
36、能get到大家的意思，也理解这是一起不应该发生、足以暴死的事件。
37、玩家反馈的大月卡改进有看到，具体调整方案还在讨论。
38、直播快结束了，今晚会加班和项目组同事再开会讨论后续方案。后面预计会通过问卷收集玩家的各种反馈，进行调整。
