在来到旭博美上班之前，自己有过在外工作的经历，上一份工作让我对环境很敏感，担心和同事相处不来，但是在来了以后这些都不存在，公司内部倡导家人文化，员工之间互帮互助，像一个大家庭一样共处，根本不存在外面那些勾心斗角，其次公司注重节日福利与关怀，领导会为员工及其家人准备礼物，非常的暖心。并且，公司还强调成长与学习，提供系统专业的培训，帮助员工提升专业技能和管理能力，让员工得到成长，公司文化中的“成人达己”理念鼓励员工在帮助他人的同时实现自我价值，同事间的和睦共处和团建活动进一步增强了团队的凝聚力。在这样的环境中，员工能够感受到家的温暖和团队的支持，共同推动公司的发展，公司还提供丰厚的奖金和福利，如董事长苏旭在发布会上对年度突出团队进行奖励，奖金数额从8万到20万不等，这不仅是对员工辛勤付出的认可，也是对他们能力和业绩的象征。旭博美重视员工的发展和激励，通过奖励优秀团队和个人，激励员工为企业做出更大的贡献，传递出只要你有能力、肯努力，就会得到应有的回报的激励信号。企业文化和氛围方面，旭博美注重营造和睦共处的工作环境，同事之间像一个大家庭一样，遇到困难时团队伙伴会提供帮助，公司基本上都是年轻人，有聊不完的话题，并且会举办各种活动，如周年庆、新品活动、端午节、元宵夜、圣诞节等，增强团队凝聚力。公司还组织员工参与公益活动，如烈士陵园扫墓、乡村公益行等，这不仅提升了员工的获得感、幸福感、安全感，也体现了公司的社会责任。在员工关怀方面，旭博美做得非常到位，如冬天为员工准备感冒灵和预防感冒的药，疫情期间从外地进药给员工，在这样的工作下，工作幸福指数非常高，开心同时不断得到成长。