香港高才通计划最新续签条件,模式、材料、难度及永居介绍!
最近香港高才通计划是真的火,主要还是因为政策利好。
香港为了吸引人才,再次扩增高才通计划的合资格院校名单,新增13所海内外名校,其中内地新增9所!也就是说,将会有更多人符合高才的申请条件!
香港高才通计划简介:
简称“香港高才通计划”,是香港政府2022年推出,开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
申请人至少需要满足以下3个条件中的一点:
A类:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士;
B类:获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士;
C类:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配。
全球合资格大学一共198所,其中内地22所:
清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学、中南大学。
中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学、四川大学。
香港高才申请资格评估,薇+Yinhehk
对香港高才申请感兴趣的朋友,可以复制下方做个高才评估,后续还会有专业人士一对一介绍!
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=r-bdwd-ruby&spreadword=202411113-tb
下面重点来跟大家介绍香港高才的续签攻略,打算申请的朋友一定要提前了解,毕竟高才只有一次申请获批的机会,续签规划一定要提前做好,不然容易浪费机会!
一、香港高才续签模式
1、普通续签方式
A类人才:最新政策是首次获批延长一年逗留时间,也就是3年,即采用“3+3+2”的续签模式。
B、C类人才:通常采用“2+3+3”的模式,即首次获批可在港逗留2年,首次续签后可再获批3年,第二次续签再获批3年。
2、顶尖人才续签方式
模式:“2+6”模式,即首次获批后,可直接申请延长逗留期限至6年。
适用条件:申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
二、香港高才续签条件
1、需证明已受聘
该工作需由学位程度人士担任或需由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任;薪酬福利条件达到市场水平。
2、已在香港开办或参与任何业务
简单来说,香港高才通续签以“在港工作”为主,申请人可以受雇于香港公司、在香港创业或在香港做生意,工作形式上是非常自由的,但续签时需要提供相关文件,证明在香港工作业务上的联系,有为香港做贡献。
再进一步介绍,入境处在上周的媒体介绍会上明确了高才四种续签情境条件:
第一种:受雇且获得稳定收入
续签时需提交雇佣合同,列明职位和薪资,确保职位符合持有学位的要求,薪资达到市场标准。
第二种:非雇佣合同形式工作
如佣金收、必须证明收入水平、经济贡献和在港时间。
第三种:受雇于非本地企业
续签需要满足三项条件,包括工作内容需在香港进行、职务要求及薪资标准、以及在港纳税。
第四种:在港开办或参与真实业务
需有实际运营的公司,并提交营业额、税款和在港时间等信息。对于自雇人士,入境处允许雇佣员工数量灵活,业绩亏损并不一定直接导致拒签。
三、香港高才续签材料
最新的高才通官方指南将续签所需文件分为受雇和自雇两类,供申请人参考。
已受雇的申请人需提供各类相关证明,已开办或参与业务的申请人亦需提交具体资料。
1、已受聘的申请人:
2、已开办或参与业务的申请人:
四、香港高才续签难度
1、高才续签难点
①严格的审查:香港入境事务处对续签申请的审查愈发严格,尤其是对申请人提供的资料真实性的审核。对于申请人所提交的学历、工作经验、公司运营情况等,都需要提供充分的证明。
②收入及经济贡献要求:申请人的薪资需符合市场标准,过低的薪资可能导致续签被拒。自雇或创业者需证明公司对香港经济有实际贡献,包括纳税、雇佣本地员工等。
③居住时间:申请人若是想要顺利转永居的话,还需要与香港保持“通常性”居住。
2、常见问题及误区
①虚假材料:提供虚假的学历证明、雇佣合同等,一旦被发现,可能面临取消签注甚至法律追究。建议申请人务必提供真实、准确的资料。
②空壳公司:以注册但不运营的公司进行自雇续签,是行不通的。入境处会审查公司的实际运营情况,如发现是空壳公司,续签申请将被拒。
③挂靠公司:通过挂靠方式获取雇佣证明,同样存在风险。入境处可能要求提供详细的工作记录、公司出勤证明等。
3、香港高才续签注意事项
①高才续签时,材料要尽量准备完整,但如果实在缺失也可向工作人员解释,工作人员会客观衡量,给一定的“通情”空间;
②高才续签的节点失业,是一定会影响到续签的!
③通过创业、自雇的形式也可以续签高才。续签申请文件因人而异,可以提供业务证明文件、说明你的公司规模、有没有招本地员工、是否出租场所等等。
④去香港读研、读博,不能续签高才,但是可以转为学生签证。
⑤高才申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上,可以一次性续签6年,并且不需要每年向入境处报告收入情况。
五、香港高才续签转永居
通过香港各项人才计划来港人士,想要在7年后拿到永居身份,都需要满足“7年连续通常居住”要求。
"7年连续通常居住"这一要求确实至关重要,申请人并不需要在这七年期间每一天都在香港居住,申请人获批香港永居身份成功率的两个关键点:
①申请人在逗留签证7年期间是否出现过断签情况;
②申请人是否满足满足永居7年在港连续通常居住条件。
香港入境处对“通常居住”的定义为:任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),不论时间长短,他/她会被视为通常居住在香港。如果他/她只是暂时不在香港,仍会被视为是通常居住在香港。
对于判断一个人是不是通常居住于香港,入境处通常会考虑以下几点因素:
①申请者不在香港的原因、期间及次数
②在香港是否有惯性住所
③是否受雇于以香港为基地的公司
④家庭主要成员是否在香港居住 ( 包括配偶及未成年子女)
⑤是否有合理收入以维持自己和家人的生活
⑥是否合法、按时报税
即在香港读书、工作、居住等任一种形式,只要是合法、自愿和以定居为目的(未来的规划),都属于官方要求的“通常居住”。
六、香港高才为什么找中介?
大部分申请人之所以会找中介来协助申请高才,主要是出于以下这三个原因:
1、节省时间和精力
对于忙碌的申请人而言,自己准备材料及申请操作等,可能会耗费大量的时间和精力。而中介机构通常拥有专业的团队和丰富的经验,能够迅速理清所需材料,解决存在问题,高效递交申请,从而节省申请人的时间和精力。
2、提高申请成功率
中介机构通常具备丰富的申请经验和专业的文案团队,他们能够根据申请人的具体情况提供量身定制的申请方案。这些方案往往能够避免常见的错误和陷阱,从而提高申请的成功率。
此外,中介机构还能实时跟进申请进度,确保所有材料齐全且符合要求,进一步增加申请的成功几率。
3、提供后续服务
获批香港高才只是开始,申请人还需要解决在香港的生活、工作和居住问题。银河集团会提供全方位的后续服务,包括签证续签、生活规划以及子女教育等方面的支持。这些服务能够帮助申请人更顺利地适应香港的生活环境,解决他们在香港可能遇到的各种问题。
个人是比较推荐银河集团的。
首先在香港身份规划服务机构的TOP榜单中,银河集团是位居第一名的。
其次,银河集团2007年成立,17年一直从事香港身份领域,专注、持之以恒,不断升级迭代。
公司总部在深圳,北京、上海都有分公司,香港也有办事处。公司员工500+人,技术研发团队100+,文案团队近百人,另外还有赴港团队、香港教育团队、续签团队、香港团队等,公司运营体系成熟、发展稳定,不怕半路跑路。
再就是,银河集团能提供“一站式”服务,拥有完整的配套后续服务。很多申请人正是看中了后续的续签规划及在港生活服务而选择银河。
毕竟拿到香港身份后,如何让香港身份的优势最大化,充分利用香港香港身份的福利,才是最终的目的。银河为不仅仅为客户提供香港身份办理业务,还提供如规划子女教育、开香港公司、续签、办理驾照、房产、赴港产子、就业等赴港工作生活服务。
还有,银河集团拥有丰富的高才申请经验,获批案例丰富。毕竟公司成立了这么久,也具备一定客户资源,只有优秀的服务才能吸引到老客户介绍,在高才申请上,各种类型的客户银河都有服务过,下面分享一些案例给大家。
银河集团香港高才获批案例分享:
所以,香港高才中介选择银河集团,还是很靠谱的!对高才感兴趣的朋友,记得找Ruby做个评估。
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简称“香港高才通计划”,是香港政府2022年推出,开始实施的一项人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。
申请人至少需要满足以下3个条件中的一点:
A类:在紧接申请前一年,全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士;
B类:获合资格大学颁授学士学位,并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士;
C类:在紧接申请前5年内,获合资格大学颁授学士学位,但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制,且以先到先得的方式分配。
全球合资格大学一共198所,其中内地22所:
清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学、中南大学。
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一、香港高才续签模式
1、普通续签方式
A类人才:最新政策是首次获批延长一年逗留时间,也就是3年,即采用“3+3+2”的续签模式。
B、C类人才:通常采用“2+3+3”的模式,即首次获批可在港逗留2年,首次续签后可再获批3年,第二次续签再获批3年。
2、顶尖人才续签方式
模式:“2+6”模式,即首次获批后,可直接申请延长逗留期限至6年。
适用条件:申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
二、香港高才续签条件
1、需证明已受聘
该工作需由学位程度人士担任或需由具备良好的专业/技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任;薪酬福利条件达到市场水平。
2、已在香港开办或参与任何业务
简单来说,香港高才通续签以“在港工作”为主,申请人可以受雇于香港公司、在香港创业或在香港做生意,工作形式上是非常自由的,但续签时需要提供相关文件,证明在香港工作业务上的联系,有为香港做贡献。
再进一步介绍,入境处在上周的媒体介绍会上明确了高才四种续签情境条件:
第一种:受雇且获得稳定收入
续签时需提交雇佣合同,列明职位和薪资,确保职位符合持有学位的要求,薪资达到市场标准。
第二种:非雇佣合同形式工作
如佣金收、必须证明收入水平、经济贡献和在港时间。
第三种:受雇于非本地企业
续签需要满足三项条件,包括工作内容需在香港进行、职务要求及薪资标准、以及在港纳税。
第四种:在港开办或参与真实业务
需有实际运营的公司,并提交营业额、税款和在港时间等信息。对于自雇人士,入境处允许雇佣员工数量灵活,业绩亏损并不一定直接导致拒签。
三、香港高才续签材料
最新的高才通官方指南将续签所需文件分为受雇和自雇两类,供申请人参考。
已受雇的申请人需提供各类相关证明,已开办或参与业务的申请人亦需提交具体资料。
1、已受聘的申请人:
2、已开办或参与业务的申请人:
四、香港高才续签难度
1、高才续签难点
①严格的审查:香港入境事务处对续签申请的审查愈发严格,尤其是对申请人提供的资料真实性的审核。对于申请人所提交的学历、工作经验、公司运营情况等,都需要提供充分的证明。
②收入及经济贡献要求:申请人的薪资需符合市场标准,过低的薪资可能导致续签被拒。自雇或创业者需证明公司对香港经济有实际贡献,包括纳税、雇佣本地员工等。
③居住时间:申请人若是想要顺利转永居的话,还需要与香港保持“通常性”居住。
2、常见问题及误区
①虚假材料:提供虚假的学历证明、雇佣合同等,一旦被发现,可能面临取消签注甚至法律追究。建议申请人务必提供真实、准确的资料。
②空壳公司:以注册但不运营的公司进行自雇续签,是行不通的。入境处会审查公司的实际运营情况,如发现是空壳公司,续签申请将被拒。
③挂靠公司:通过挂靠方式获取雇佣证明,同样存在风险。入境处可能要求提供详细的工作记录、公司出勤证明等。
3、香港高才续签注意事项
①高才续签时,材料要尽量准备完整,但如果实在缺失也可向工作人员解释,工作人员会客观衡量,给一定的“通情”空间;
②高才续签的节点失业,是一定会影响到续签的!
③通过创业、自雇的形式也可以续签高才。续签申请文件因人而异,可以提供业务证明文件、说明你的公司规模、有没有招本地员工、是否出租场所等等。
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五、香港高才续签转永居
通过香港各项人才计划来港人士,想要在7年后拿到永居身份,都需要满足“7年连续通常居住”要求。
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对于判断一个人是不是通常居住于香港,入境处通常会考虑以下几点因素:
①申请者不在香港的原因、期间及次数
②在香港是否有惯性住所
③是否受雇于以香港为基地的公司
④家庭主要成员是否在香港居住 ( 包括配偶及未成年子女)
⑤是否有合理收入以维持自己和家人的生活
⑥是否合法、按时报税
即在香港读书、工作、居住等任一种形式,只要是合法、自愿和以定居为目的(未来的规划),都属于官方要求的“通常居住”。
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大部分申请人之所以会找中介来协助申请高才,主要是出于以下这三个原因:
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2、提高申请成功率
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3、提供后续服务
获批香港高才只是开始,申请人还需要解决在香港的生活、工作和居住问题。银河集团会提供全方位的后续服务,包括签证续签、生活规划以及子女教育等方面的支持。这些服务能够帮助申请人更顺利地适应香港的生活环境,解决他们在香港可能遇到的各种问题。
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毕竟拿到香港身份后,如何让香港身份的优势最大化,充分利用香港香港身份的福利,才是最终的目的。银河为不仅仅为客户提供香港身份办理业务,还提供如规划子女教育、开香港公司、续签、办理驾照、房产、赴港产子、就业等赴港工作生活服务。
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