《上海达丰11月13号招募政策》 18-40周岁
模式一：返费工员工在职31天返1000元员工在职61天返1000元 ；员工在职91天返1000元 ；出名单需要在职含 6%服务费。
模式二：小时工
员工23/23/H 工期30/60天需在职32/62天员工满92天补贴1000元出名单不需要在职含 6%服务费。
=====小时工补差价时间=====每月2-5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴
模式一：返费工员工在职31天返1000元员工在职61天返1000元 ；员工在职91天返1000元 ；出名单需要在职含 6%服务费。
模式二：小时工
员工23/23/H 工期30/60天需在职32/62天员工满92天补贴1000元出名单不需要在职含 6%服务费。
=====小时工补差价时间=====每月2-5号出差价名单，6-8号打款；差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴
