宁波，作为中国东南沿海的重要城市，一直以来都高度重视人才引进与培养工作。为了吸引和留住高端人才，宁波市出台了一系列扶持政策，旨在优化人才结构，推动产业转型升级，提升城市竞争力。
　　针对契合宁波产业导向、能够引领产业发展的海内外高层次人才和团队项目，宁波市提供了丰厚的项目资助。入选科技创新的人才和团队可获得100万元至2000万元不等的项目资助，而入选城市经济领域的人才和团队则可获得50万元至500万元的项目资助。此外，对于资本引才团队，宁波市还按照申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予项目资助，最高不超过2000万元。
　　除了项目资助外，宁波市还注重提升人才的福利待遇。新引进的35周岁以下硕士毕业生，在宁波累计缴纳社保满6个月且无房的，可获得3万元生活补助，而世界排名前100高校的硕士毕业生则可获得8万元生活补助。对于40周岁以下世界排名前200高校的博士毕业生，生活补助更是高达10万元。
　　在购房方面，宁波市也推出了优惠政策。毕业10年内的基础人才，在宁波大市范围内购买家庭唯一住房，并在宁波累计缴纳社保满6个月后，可获得购房总额2%的补贴，最高可达8万元。

　　此外，宁波市还设立了院士工作站和院士科技创新中心，并给予最高50万元和30万元的建设补助经费。对于验收考核合格后3年内绩效考核优秀的院士工作站和科技创新中心，每年还可获得不超过20万元的绩效补助经费。
　　在人才引育方面，宁波市也下足了功夫。慈溪市启动实施了百家重点企业人才项目全覆盖专项行动，重点面向国家级制造业单项冠军、专精特新“小巨人”、科技“独角兽”、拟上市公司等优质企业，清单式开展“才富”合作匹配对接，精准化提供人才需求猎聘服务。
　　同时，宁波市还大力构建“组团服务+认领服务+属地服务”三位一体闭环服务机制，持续优化领军人才项目扶持政策及支持举措，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合。
　　宁波市的高端人才落户扶持政策涵盖了项目资助、福利待遇、购房优惠、人才引育等多个方面，旨在吸引和留住更多高端人才，为宁波市的经济社会发展注入新的活力和动力。