简历是求职的“敲门砖”，直接影响着求职成败。然而，不少求职者对简历不太重视，因此，常会看到这样的简历：有的太“简”了，只写了时间、工作单位、岗位；有的则太长，基础岗位就描述了三页纸……这些问题都直接影响后续的面试邀约几率，因为用人单位人事可以从一份简历中，看出求职者最基本的职业态度。试想，哪家单位愿意录用一个连简历都马虎应付的人呢？

那么，如何才能制作一份优质简历？一般，一份简历主要应包含以下内容，并需要将它们尽量排在一页A4纸内。
基本信息：姓名和联系方式是必有信息，注意核对电话号码和邮箱地址是否正确。电话号码与姓名一起组合作为你的“唯一身份识别码”，电子邮件用于接收面试时间的安排信息。可选信息（如，性别、年龄、政治面貌、照片等）的取舍取决于应聘单位的具体性质和职位要求，如，国企、事业单位倾向于要求个人信息全面。
教育经历：列出你的学历，包括本科及以上学历，中间如果有时间断档，需要备注说明。应届生如果成绩不错的话，可写上绩点和专业排名，不宜多写与工作无关的课程或培训内容。
工作/实习经历：这个部分是简历的“重头戏”，要做到逻辑清晰（从最近的经历开始写，写明工作或实习公司名称、岗位、时间）、言之有物（逐条逐项写清自己的工作内容，体现自己具体做了什么，描述内容要真实可信）、量化数据（做过什么及做到什么程度，尽量用量化的数据来支撑）。
项目经验：对于某些岗位，如，工程研发、项目管理、精益生产、财务管理、IT等，工作中都会参与各种项目，一定要附上项目经验，有利于面试官挖掘你的优势，对你的能力定位更客观。
荣誉奖项及资格证书：这个部分是个人能力的直接证明，罗列原则是重点举例与个人应聘岗位相关的奖项及资格证书，并且按照含金量从高到低依次排序。
除以上之外的其他内容，如，期望薪资、培训经历、自我评价等不建议写。
希望以上内容对大家有帮助。
一份好的简历是求职的“敲门砖”，一份敷衍的简历则会成为“拦路虎”。如果你还不知道如何打磨自己的简历，那么，你需要一位私人的简历导师了。蜜职联合一线深耕招聘的专业HR和猎头导师推出了简历定制服务来解决这一难题。
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