先来看2024年的几组数据：
高考：1342万名考生参加高考，其中复读生达到了410万，占比近31%，今年的本科录取名额才450万。今年但凡接到本科录取通知书的都是佼佼者了。
毕业：1180万大学生新鲜出炉，目前本科和硕博就业率分别为45%、44%，超过一半的人找不到工作。
考公：2024年国考报名人数高达291万，人数岗位比80:1，两年前考公人数130万，两年翻了一倍多。
失业率：1-10月份，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降0.2个百分点。10月份，全国城镇调查失业率为5.0%，比上月下降0.1个百分点。
就业难已成定局
就业难的现状
漫步在大学校园里，即将毕业的学子们脸上不再是充满对未来的憧憬，而是被就业的焦虑所笼罩。 招聘会现场人头攒动，每个岗位前都排起了长队，求职者们手持精心准备的简历，眼神中透露出紧张与期待。 然而，众多岗位的招聘要求却让人望而却步，学历、工作经验、专业技能等层层筛选条件，就像一道道难以逾越的关卡。
再看社会上的再就业人群，他们面临的情况也不容乐观。随着科技的飞速发展和产业结构的不断调整，许多传统行业的岗位在逐渐减少。那些曾经在工厂流水线上熟练工作的工人，如今发现自己的技能在新的行业就业市场中不再吃香，而新兴行业所需的知识和技能，他们又难以在短时间内掌握。
就业难的原因
人才供需失衡：教育的普及使得高等教育人才数量大幅增加。每年高校毕业生数量庞大，如潮水般涌入就业市场。然而，市场上能够提供的岗位数量增长速度却远远跟不上人才增长的速度。这种供需之间的巨大差距，必然导致竞争异常激烈，就业难度加大。
技能不匹配：现代企业对员工的技能要求越来越高且多样化。一方面，许多求职者在学校所学的知识与实际工作需求脱节。例如，一些高校的课程设置较为陈旧，没有及时跟上行业发展的最新趋势。学生在学校里学到的理论知识，到了实际工作中却发现无法直接应用。另一方面，新兴行业不断涌现，如人工智能、大数据等，这些行业急需具备相关前沿知识和技能的人才，而市场上这类人才却供不应求。
经济环境的影响：在全球经济一体化的背景下，经济的波动对就业市场产生了深远的影响。经济下行时期，企业面临着订单减少、利润下滑等问题，为了降低成本，往往会采取裁员或者冻结招聘的措施。即使是一些大型企业，也在谨慎控制人力成本，这使得就业岗位进一步减少。
职场中的各种卷
“卷文化”源于网络流行语，它形象地描述了在职场上为了提高个人竞争力而不断努力、加班和提升自我的现象。
随着科技的飞速发展，行业变革日新月异，职场竞争愈发激烈。企业为了生存发展，不断提出更高的要求，这使得大家不仅要完成自己的本职工作，还要不断学习新技能、参与各种项目。这种状态让人一方面感到奋斗的动力，另一方面也带来了无形的压力。同时，随着社交媒体的发展，许多人在网上展示自己忙碌的一面，也促进了这种文化的传播。
在这样的环境中，大家都在试图成为“卷王”，而不愿落后于人。
主动“卷”
主动“卷”的人深知职场如战场，不进则退。他们积极寻求成长，不断学习新知识、新技能，以提升自己的竞争力。对他们而言，“卷”是一种自我驱动、自我超越的过程。他们享受在挑战中突破自我、实现价值的快感。主动应对的人会设定清晰的目标，努力寻找解决方案。这种状态让他们感受到挑战带来的成就感，能够在压力中不断突破自我。然而，过度的“卷”也可能导致身体和心理上的疲惫，因此适度把握这个度显得尤为重要。
被动“卷”
相比之下，另一部分人则是被职场环境推着走，不得不“卷”。他们或许并不喜欢这种高强度、高压力的工作状态，但面对激烈的竞争和严苛的考核标准，他们别无选择。长期以往，这种被动的“卷”可能会让他们感到身心俱疲，甚至产生职业倦怠。许多被动接受的人可能会因为缺乏目标而陷入迷茫，长时间的高压工作令他们逐渐失去对工作的热情。
成年人选择“1v1辅导”
如今，想要在职场上突围，很多人不得不“更进一步”了。他们开始物色人选：从职业规划到简历优化，从岗位需求到行业趋势，他们期待能有一些“老师”，帮自己渡过难关。
蜜职不忘初心 砥砺前行
每个人的求职和职场路上难免磕磕绊绊，同时，蜜职（http://www.honcareer.com）创立至今，也亲眼看到客户遇到的各类问题，聆听和感受到他们因为无法走出困境，而遭遇的迷茫。我们希望传递自己的知识和经验，帮助他们度过迷茫期，开启新篇章！
看到大家获得帮助的有限性，我们决定将蜜职当做自己的事业。我们不只是帮你找工作糊口，更是帮你掌握技能，比如，撰写更专业的简历、锻炼更出众的面试能力、做出更准确的职场选择等。采用1对1的实时服务，更全面、深入、个性化地提供求职和职场辅导服务。
每次看到求职者拿到Offer后的喜悦，又或是职场人开始突破自己，重拾信心，所展示出来的那种笃定与从容，我们会跟着激动，也希望有更多人知道蜜职的力量！
职业咨询：感觉很迷茫，不知道该做什么；遭遇职场天花板，无力突破；面临好几个机会，选哪一个好；工作挤压生活难平衡，怎么办……通过蜜职平台进行咨询，便可得到求职相关问题的解答。并且，导师会结合求职者的个人背景，对未来的职业规划给出相应意见和建议。
简历定制：不少求职者的简历缺乏突出的亮点和重点，导致投出去后始终石沉大海。蜜职的导师会根据公司要求的技能和各项需求，在定制简历的过程中，重点突出符合要求的地方。并且，简历中相关专业技能的用词也会更加规范。
面试辅导：面试问题难度超出自己的预料范围、不知如何在面试中表现自己等问题，已成为绝大多数求职者担心和焦虑所在。蜜职的导师会在面试辅导过程中将该行业可能涉及到的专业知识、所需要的综合素质和技能，结合自身的行业经验，指出长短所在。另外，导师还会在模拟面试之后进行复盘，完善不足之处。
蜜职的顾问导师来自各行业名企，经过严格的筛选和考核，结合自身行业经验和专业服务经验，最大限度地为求职者和职场人争取到最佳效果。
高考：1342万名考生参加高考，其中复读生达到了410万，占比近31%，今年的本科录取名额才450万。今年但凡接到本科录取通知书的都是佼佼者了。
毕业：1180万大学生新鲜出炉，目前本科和硕博就业率分别为45%、44%，超过一半的人找不到工作。
考公：2024年国考报名人数高达291万，人数岗位比80:1，两年前考公人数130万，两年翻了一倍多。
失业率：1-10月份，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年同期下降0.2个百分点。10月份，全国城镇调查失业率为5.0%，比上月下降0.1个百分点。
就业难已成定局
就业难的现状
漫步在大学校园里，即将毕业的学子们脸上不再是充满对未来的憧憬，而是被就业的焦虑所笼罩。 招聘会现场人头攒动，每个岗位前都排起了长队，求职者们手持精心准备的简历，眼神中透露出紧张与期待。 然而，众多岗位的招聘要求却让人望而却步，学历、工作经验、专业技能等层层筛选条件，就像一道道难以逾越的关卡。
再看社会上的再就业人群，他们面临的情况也不容乐观。随着科技的飞速发展和产业结构的不断调整，许多传统行业的岗位在逐渐减少。那些曾经在工厂流水线上熟练工作的工人，如今发现自己的技能在新的行业就业市场中不再吃香，而新兴行业所需的知识和技能，他们又难以在短时间内掌握。
就业难的原因
人才供需失衡：教育的普及使得高等教育人才数量大幅增加。每年高校毕业生数量庞大，如潮水般涌入就业市场。然而，市场上能够提供的岗位数量增长速度却远远跟不上人才增长的速度。这种供需之间的巨大差距，必然导致竞争异常激烈，就业难度加大。
技能不匹配：现代企业对员工的技能要求越来越高且多样化。一方面，许多求职者在学校所学的知识与实际工作需求脱节。例如，一些高校的课程设置较为陈旧，没有及时跟上行业发展的最新趋势。学生在学校里学到的理论知识，到了实际工作中却发现无法直接应用。另一方面，新兴行业不断涌现，如人工智能、大数据等，这些行业急需具备相关前沿知识和技能的人才，而市场上这类人才却供不应求。
经济环境的影响：在全球经济一体化的背景下，经济的波动对就业市场产生了深远的影响。经济下行时期，企业面临着订单减少、利润下滑等问题，为了降低成本，往往会采取裁员或者冻结招聘的措施。即使是一些大型企业，也在谨慎控制人力成本，这使得就业岗位进一步减少。
职场中的各种卷
“卷文化”源于网络流行语，它形象地描述了在职场上为了提高个人竞争力而不断努力、加班和提升自我的现象。
随着科技的飞速发展，行业变革日新月异，职场竞争愈发激烈。企业为了生存发展，不断提出更高的要求，这使得大家不仅要完成自己的本职工作，还要不断学习新技能、参与各种项目。这种状态让人一方面感到奋斗的动力，另一方面也带来了无形的压力。同时，随着社交媒体的发展，许多人在网上展示自己忙碌的一面，也促进了这种文化的传播。
在这样的环境中，大家都在试图成为“卷王”，而不愿落后于人。
主动“卷”
主动“卷”的人深知职场如战场，不进则退。他们积极寻求成长，不断学习新知识、新技能，以提升自己的竞争力。对他们而言，“卷”是一种自我驱动、自我超越的过程。他们享受在挑战中突破自我、实现价值的快感。主动应对的人会设定清晰的目标，努力寻找解决方案。这种状态让他们感受到挑战带来的成就感，能够在压力中不断突破自我。然而，过度的“卷”也可能导致身体和心理上的疲惫，因此适度把握这个度显得尤为重要。
被动“卷”
相比之下，另一部分人则是被职场环境推着走，不得不“卷”。他们或许并不喜欢这种高强度、高压力的工作状态，但面对激烈的竞争和严苛的考核标准，他们别无选择。长期以往，这种被动的“卷”可能会让他们感到身心俱疲，甚至产生职业倦怠。许多被动接受的人可能会因为缺乏目标而陷入迷茫，长时间的高压工作令他们逐渐失去对工作的热情。
成年人选择“1v1辅导”
如今，想要在职场上突围，很多人不得不“更进一步”了。他们开始物色人选：从职业规划到简历优化，从岗位需求到行业趋势，他们期待能有一些“老师”，帮自己渡过难关。
蜜职不忘初心 砥砺前行
每个人的求职和职场路上难免磕磕绊绊，同时，蜜职（http://www.honcareer.com）创立至今，也亲眼看到客户遇到的各类问题，聆听和感受到他们因为无法走出困境，而遭遇的迷茫。我们希望传递自己的知识和经验，帮助他们度过迷茫期，开启新篇章！
看到大家获得帮助的有限性，我们决定将蜜职当做自己的事业。我们不只是帮你找工作糊口，更是帮你掌握技能，比如，撰写更专业的简历、锻炼更出众的面试能力、做出更准确的职场选择等。采用1对1的实时服务，更全面、深入、个性化地提供求职和职场辅导服务。
每次看到求职者拿到Offer后的喜悦，又或是职场人开始突破自己，重拾信心，所展示出来的那种笃定与从容，我们会跟着激动，也希望有更多人知道蜜职的力量！
职业咨询：感觉很迷茫，不知道该做什么；遭遇职场天花板，无力突破；面临好几个机会，选哪一个好；工作挤压生活难平衡，怎么办……通过蜜职平台进行咨询，便可得到求职相关问题的解答。并且，导师会结合求职者的个人背景，对未来的职业规划给出相应意见和建议。
简历定制：不少求职者的简历缺乏突出的亮点和重点，导致投出去后始终石沉大海。蜜职的导师会根据公司要求的技能和各项需求，在定制简历的过程中，重点突出符合要求的地方。并且，简历中相关专业技能的用词也会更加规范。
面试辅导：面试问题难度超出自己的预料范围、不知如何在面试中表现自己等问题，已成为绝大多数求职者担心和焦虑所在。蜜职的导师会在面试辅导过程中将该行业可能涉及到的专业知识、所需要的综合素质和技能，结合自身的行业经验，指出长短所在。另外，导师还会在模拟面试之后进行复盘，完善不足之处。
蜜职的顾问导师来自各行业名企，经过严格的筛选和考核，结合自身行业经验和专业服务经验，最大限度地为求职者和职场人争取到最佳效果。
