人们又叫唤降工资呢，真的假的？

你们机关这个月迟了哇

大家听说从9月份开始有什么保安全，保生产任务奖？只对矿上生产单位及相关单位正职发放，副职和员工没有。

听我们领居说从9月份开始一线单位正职8000钱，二线及相关单位正职5000钱。一直发到12月份，叫什么年终保安全，保生产任务奖。副职和员工没有。要说煤矿生产战线单位正职确实辛苦，但那些副职和员工也不差。只能说政策稍微有些欠妥，企业是我家，人人都有责。根据安全和生产任务轻重，分阶梯发放应该会更好些。糖弹不多也暖人心吗？可现实中，最辛苦的永远是咱们普通员工，班组长（有的单位正职特别是书记连井都不下），期待开明领导关注并给予解决。新闻今后制定政策多多想象那些憨厚，淳朴的普通实实在在下井员工。祈福！

如果事实是这样，个人观点确实欠妥。企业是大家的，每个人分工不同。各有千秋，不能厚重波比，应该根据工作任务及工作量区别对待，希望我们的领导能关注并酌情妥善处理。让广大员工真正有企业归宿感，责任感，共同进退，希望我们的企业越来越好，员工待遇也越来越好，企业风清气正。加油💪

刚看了浏览量5535，贴吧推荐已上首页。不知我们的领头人能否看到，或有人转达员工心声。期待，祈福，祝福企业越来越好，也不知不觉感到我们的企业从新领导来后在逐步自上而下在朝着现代企业方向转变，希望是好的开端。

突发奇想或灵魂拷问：同煤领导或现在的煤业集团领导工作闲暇之余可以不刷抖音，不看微博什么的自媒体，但不能不看同煤贴吧，这里有近16万员工和家属的心里话，诉求或者建议，牢骚。所谓亲者爱民，监听则明，贴吧是一个倾听民声的最好渠道，只要他是好官！

希望我们的父母官也能这么认为和看待，而不是像过去，容不得存在。同煤贴吧雄起，因为它是我们的精神家园也是我们能实事求是表达诉求的社区论坛平台。期待，祈福！

感觉吧里有集团领导进入，希望是真的，这里是员工和上层之间的纽带和桥梁。他们基本都是70后，也玩贴吧。依据近期关注人数和第六感觉。希望他们能更多关注员工心里话和我们改制过程中遇到的老问题，新问题。期待，祈福！

希望我们的新一届班子领导能倾听到员工的心声和诉求。加油，广而告之！

期待，祈福！

众人拾柴火焰高。