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第五次党代会(11.28-11.30)

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站位很高、格局也大、很受振奋
“四大突破”,形成高质量发展的倍增效应
在有引领有组织拔尖创新人才培养上实现新突破;在有使命有组织科技创新上实现新突破,就是要建强国家战略科技力量、推进基础研究能力跃升、勇担重大科技攻关任务、加速推进“四链”深度融合、打造国防科技创新高地;
在高水平师资队伍建设上实现新突破,就是要深入推进人事制度改革、切实提高教师引进质量、持续加大教师培养力度;
在高水平对外开放办学上实现新突破,就是要开拓全球战略合作新局面、打造全球交流合作新平台、贡献全球教育治理新力量。
“八大计划”,实现学校综合实力系统性跃升
学生创新能力提升、学科攀升、高端人才倍增、医工交叉创新、国际影响力提升、文化传承创新、治理能力提升、美丽校园建设八大计化。
张书记可以干完第五届(2024-2029)、尤校长可以干到28年(还有四年时间),等开第六次党代会的时候,希望真的能够深入实施“一二四八”战略,将华科综合实力进行一个系统性跃升!


IP属地:四川来自iPhone客户端1楼2024-12-01 23:18回复
    由这个新闻可知,一是华科的优秀传统得到进一确认与传承。
    二是从宏观目标到微观举措都非常清晰,作为在校师生都知道要干哪些事。特别在大家最关心得人才工作,1是明确提高引进教师质量;2是明确高端人才倍增。
    三是执行力,这是成功的关键。新闻中看不出,但尤校主政后,有一个好作法,就是工作推进会,每学期至少一次。最近又在光谷实验室开推进会。
    这样就保证了“目标定任务、任务定资源、绩效看质量”真正能落到实处。


    IP属地:江苏2楼2024-12-02 09:56
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      其实现在海内外博士、博后,由于扩招都卷的狠,人也越来越多,泥沙俱下。所以引进人才,尤其高端人才还要契合学校未来发展方向,倍增的话差不多一年得60人。但不得不说张书记给华科定位很高,第一次提出了进入世界“顶尖”大学的目标,而且顶尖工科、强势医科、优势理科、精品文科,也是张书记到来后提出的,长期做一把手思路确实更清晰明确,而且揣摩政策方向也更准


      IP属地:湖北来自iPhone客户端3楼2024-12-02 12:07
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        李培根丁烈云时期青年千人项目人数至少排高校前八或九,有时排前五,也排过前三


        来自手机贴吧4楼2024-12-02 12:37
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          工科算顶尖中靠后的,尤其信息学科不理想 然后医学也应该追求顶尖


          IP属地:湖北来自Android客户端5楼2024-12-02 15:03
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            华科可以在科技成果转化上改革创新,增加收入再反哺基础研究,多多引进高端人才,成果转化为学校带来的收入会比什么捐赠收入大的多的多


            IP属地:湖北来自手机贴吧6楼2024-12-03 08:13
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              最近几个动向是积极信号。
              一是省委组织部专从华科选调10名科技人员与干部到东湖高新区挂职(1高新区副主任+9个园区副主任);
              二是国光招聘10名“技术经纪合伙人”,建立“科学家+项目经理+工程师”联合攻关模式;
              三是国光多项重要成果被报道,并进入转化。


              IP属地:江苏7楼2024-12-03 17:41
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