一、就业竞争压力随着高等教育的普及，大学毕业生的数量逐年增加。普通本科大学生在就业市场上面临着来自重点本科院校毕业生以及研究生等更高学历者的竞争。许多企业在招聘时会优先考虑985、211等重点院校的学生，普通本科毕业生往往只能竞争剩余的岗位，而且岗位数量相对有限。比如在金融行业，大型银行和金融机构更倾向于选择知名院校的金融专业毕业生，普通本科的金融专业学生可能只能争取一些小型金融公司的基础岗位，还需要和众多同层次的同学竞争。
二、缺乏实践经验普通本科的课程设置普遍存在理论与实践结合不够紧密的情况。很多大学生在毕业时发现，自己虽然掌握了一定的理论知识，但缺乏实际操作能力和项目经验。以计算机专业为例，企业往往需要招聘能直接上手编写代码、进行项目开发的应届生，但很多普通本科的计算机学生只在课堂上做过一些简单的编程作业，没有参与过真正的项目开发，这种实践经验的缺乏使得他们在求职过程中处于劣势。
三、高期望与现实落差许多普通本科大学生在毕业时对就业有着较高的期望，他们期望能够获得高薪、有良好发展前景、轻松舒适的工作。然而现实中存在着较大的落差，他们可能面临较低的起薪、较为艰苦的工作环境和巨大的工作压力。比如怀揣着文学梦想的毕业生可能想象自己一毕业就能进入知名出版社从事编辑工作，但实际上可能只能从一些小文化公司的文案策划岗位干起，工资不高且工作内容繁琐。这种高期望与现实的差距容易让他们在心理上产生落差和挫败感。
四、职业发展迷茫普通本科大学生在毕业时可能对于自己未来的职业发展感到迷茫。在大学期间，他们可能没有明确的职业规划，临近毕业时跟风参加各类招聘会却不知道自己真正适合什么样的职业。有的同学换工作频繁，在不同行业不同岗位跳#英伟达被立案调查##黑神话演员亮相迎春晚节目##唐尚珺称两年内争取建套房#来跳去，难以形成自己的职业竞争力，浪费了宝贵的时间。"