这篇是针对社会主义制度的发展篇（过渡篇）
首先从历史上来看，适合社会主义发展的是在农民起义中的军，政委，民兵三者一体的，民兵制度中。
往昔发展 不管是政委扩充（吸引资本舍生革命），还是军队扩充，民兵升军队来说都是非常有利且快速，坚定的。
这在整个社会主义过程中，算的上是第一。
然而后期大部分社会主义制度却都放弃了它，对此我深感遗憾。
值得完善的地方不多。
先从底层说起，收纳部分老实人去参加民兵，不离村，不给武器装备，工资不多给，
给的约为正常工作的三分之一，如正常3000的工作资金，给1000左右（后期稳定后，给三分之-到三分之二，而且包吃包住。），福利方面，没有五险没有一金，休假没有，有定期举行活动
（有个隐藏福利，民兵也兵。）。
1.民兵的辞退和更替。想退就退，队长说换就换。（但是你依旧可以报名，直到政委说不让参加为止。）
2.民兵挑选20-40（主要挑30-40人员），一个村子按规模为百户5人， 两百户7个为上限，下限是一个村不到5人，集合两个或多个村集体训练。留守村庄或者少数民族（后期处理。）
3.民兵的特权，政委说干，我们就干，队长说上我们就上！（过程可能会损失民兵的信誉。）
军队队长
按正常情况为，退伍老兵中的老实人来当队长。
内容为，接受政委指示和思想刚要，执行训练民兵任务。
指的是主要教太极拳，强身健体。副教沙盘点兵大战，围棋，象棋，军旗，学做厨师（食补）。
以及部分额外任务，具体为政委指派的临时任务，如给市政施工队铺路，给市政府文员搬运物资或者其它的，以及警察辅助工作，市委会协调工作。
总之万能插件，哪里缺啥哪里去。（缺点是只能干1-7天的活，困难的1-3天。）
有事情可以通报军部。以及协调部分民兵升兵（建议升后勤部，或者老兵部队）
关于民兵队长的更替，按照军队情况更替，严重参考政委意见！
建立设立一个队长学院，以便于管理，进修，学习，薪资待遇，福利没有，假期一个月4天，可以一起修，定期举行活动，包吃包住,工资正常工资，3000，按正常工作算（工厂而且是乡村工厂）
政委
建立设立个政委学院，方便政委发放，以及管制，科技研新。
薪资方面每个月3000.福利待遇五险一金，休假一个月8，一周休两天，不建议连休。定期活动，包吃包住,工资正常工资3000，按文员标准来算。
内容为，新进思想的传播，旧思想的忆苦，和农民一起劳动（太极拳，沙场点兵，围棋。。。。。厨师。）
（正常是直接按着文本念，大家一起念。特殊情况是，演话剧，身份代入。最后一招忆苦饭，谁敢再BB，吃一天忆苦饭，再吃一天好吃的，剩下的慢慢来。）
配合政委学院，地区政委集合群，县政府，警察，。。。。。。进行一系列工作。