当元宵节是法定节假日时，调休的连锁反应

因为元宵节和春节星期几一定是相同的，所以讨论起来比重阳节要简单一些。
为避免文字过多影响阅读体验，约定如下符号：
+X（正月初X）如+3表示“正月初三”。
-X表示“除夕前的第几天”，如-1表示“除夕前一天”。
【春节是星期一】此时除夕是周日。春节要从除夕（周日）开始放假到+7（周日），-1（周六）上班。此时元宵节是星期一，可直接和周末连休3天。
【春节是星期二】此时除夕是周一。春节方案较多，分别讨论：
A.春节若从除夕（周一）开始放假到+7（周一），-2和-1（周六和周日）上班，则此时元宵节是星期二，可按照一天假在周二的一般规则调休。
B.春节若从-1（周日）开始放假到+6（周日），则只有-2（周六）上班，此时元宵节是星期二，可按照一天假在周二的一般规则调休。
C.春节若从-1（周日）开始放假到+7（周一），则-2（周六）和+12（周六）上班，此时元宵节是星期二，但+12（周六）已经被春节借走，若借+13（周日）会导致元宵节前双休均牺牲，且元宵节只有两天假。体验不佳。此时可将春节后的调休日改为+13（周日）使其与+14形成两天短班，元宵节虽然在星期二，但起到了类似“周三不调休”效果，可单独休假一天。

【春节是星期三】此时除夕是周二，休除夕（周二）到+7（周二），则-2（周日）和+11（周六）上班，元宵节是星期三按照新规定，只在当天放假一天。
【春节是星期四】此时除夕是周三，休除夕（周三）到+7（周三），则-3（周日）和+10（周六）上班，元宵节是星期四，可按照一天假在周四的一般规则调休。
【春节是星期五】此时除夕是周四，休除夕（周四）到+7（周四），则-4（周日）和+9（周六）上班，元宵节是星期五，直接与周末连休。

【春节是星期六】此时除夕是周五，休除夕（周五）到+8（周六），则-5（周日）和+9（周日）上班，元宵节是星期六，处理方式有多种：
A.周五补休，则春节后是+9到+13的5天连班。
B.周一补休，则春节后是+9到+14的6天连班。
C.俄式，元宵节补休放在原本需要上班的+9（周日）将其恢复为休息。此时春节假期为10天。
相比之下，A为最优，此时周五补休有了用武之地。C的俄式会使得元宵节只有2天，而且春节假期过长会带来高速免费更大的负债压力。
【春节是星期日】此时除夕是周六，休除夕（周六）到+7（周六），仅+8（周日）上班。元宵节是星期日，可选择周五或周一补休，由于元宵节在春节后面，周五补休可减少春节后连班天数，所以可以选择周五补休。

我之前做过带元宵节且春节4天的放假安排，采取的原则是元宵节落周末则补休，落周中一概不调休，不管有没有孤立工作日

中秋节9.27（周一），国庆节（周五），正假3天，怎么排假？如果调休挖9.26会出现怪异的孤立工作日，挖9.19又会出现6天连班