公司来了一个像杜拉拉一样的同事后……

公司一个部门又来了个同事，统计
第一天来了给领导打水，擦桌子
领导分配的工作总是超计划完成，工作热情可见一斑。
最后还会跟领导说：这工作太容易，太轻松，
她跟我没有直接的工作关系，跟另一个同事有关系，
今天那个同事和我说了很多，说她快被淘汰了，领导很喜欢那个新来的同事，很多事不找她，却找新同事去做，她有沉重的危机感
职场本是如此，看过《杜拉拉升职记》，职场如战场
我不喜欢这样的环境，想远离他们，
这种环境只有使自己更强大，但是需要付出的更多
可是我累了，4年多的时间 让我感觉视觉疲劳，看着同样的事物，做着同样的事情……
我们这些人已经很疲惫了，已经是超负荷在工作，
如果从公司整体来讲，这样的同事会起到积极的作用，带动工作气氛，调动出其他员工的工作热情，使其在竞争中发展，
但是职场的压力真的会让人的心里畸形的，压力会显示人性最卑鄙的一面，可都是为了生活
这个女孩太张扬，不给同事留余地，其实她这样做会碰壁的，虽然领导会满意
同事之间应该是可以互相帮助和照应
这四年，我跟我的同事关系都很好，基本上有求与他们都对鼎力相助
这样工作才能游刃有余，才会开心，
一份工作，很多时候不是一个人就能做好的，没有同事之间的相互关照，可能会付出更多的心血
她只顾及一头，不太好，这样的人太冒尖，有两种可能，一种就是晋升，就像杜拉拉，但是如果没有真正的工作能力，最终还是要被淘汰， 到时候就没人能帮助他了