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普通人找工作想找个双休是不是违法的

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我失业回广东汕尾老家就想找一份月薪3k,不交社保不包吃住也行,给我保证双休5天8小时的工作,找了三个月愣是找不到,放眼望去全都是月薪3k,月休2天-4天的工资。,找了个超市营业员的工作,月薪3k休2天,过年不放假,各种不平等限制条款,这种这么压榨的工作还是有十几个人干,服了。去进厂12小时流水线,月休2天薪资4-5k,去了一天夜班手要一直不停的干给我上麻了,直接跑路。第二天最长的干了一份月休2天,每天8-6直下10小时的工作,有4000工资,连续上了20天班,给我干崩溃辞职了,家里人还说我吃不了苦,让我熬到过年,我才不干,现在家里蹲,等过年后再去大城市看看,明明是最低要求,却成了可望而不可即的梦想,真的是悲哀


IP属地:广东来自iPhone客户端1楼2024-12-28 17:15回复
    因为取消双休的核心原因是追求效益,而节假日周末往往是效益最高的时候。这和你的诉求是相驳的。为什么外企遵守?因为要符合当地规定。为什么大企业要遵守?因为这种事情在海外是品牌丑闻。缺乏监督你想象不到资本的底线有多低。


    IP属地:马来西亚来自iPhone客户端2楼2024-12-28 17:29
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      为什么非要汕尾找 汕尾人能不知道汕尾啥样吗


      IP属地:江苏来自Android客户端4楼2024-12-29 14:42
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        去了大城市一个样,你觉得好的工作早被别人抢光了,你要是想进去就得比别人强


        IP属地:河北来自Android客户端5楼2024-12-30 18:13
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