在一家外企的研发部门做了快十年了,去年底刚刚签了无固定期合同。没想到今年6月整个部门被莫名裁撤,据说是亚太区CTO的主意。
自己年龄大了,之后一个夏天也没找到新工作,但是九月底我们几个又被公司喊去做技术支持,作为顾问工资计时日结,说白了就是临时工。
以为就这样做一天算一天混到年底了,没想到圣诞节之前这个开掉我们的亚太区CTO突然被公司辞退,据说是那种勒令离职,就是即时生效,没收电脑抱着纸箱衮旦的那种。这还不算,圣诞节刚过第二天全球CEO也被公司辞退,新CEO即时到岗,原来总公司早就找好了,是中国人,来自一家知名国企。
刚刚,和我一起被辞退的部门老大通知,新CEO找他谈话元旦后部门恢复,让我们回去上班,同时升他做亚太区CTO了,让我做他原来部门老大的位子。
原来之前的CTO和国内一家民企串通,故意破坏了公司好几个新项目,搞低公司股价好让民企低价收购我们,CEO和他也是一伙儿的。没想到董事会坚决不批准,他们两个已经拿了民企好处不肯吐出来,被民企点了。
这两天本来还在旅游呢,爽文也不带这么写的

自己年龄大了,之后一个夏天也没找到新工作,但是九月底我们几个又被公司喊去做技术支持,作为顾问工资计时日结,说白了就是临时工。
以为就这样做一天算一天混到年底了,没想到圣诞节之前这个开掉我们的亚太区CTO突然被公司辞退,据说是那种勒令离职,就是即时生效,没收电脑抱着纸箱衮旦的那种。这还不算,圣诞节刚过第二天全球CEO也被公司辞退,新CEO即时到岗,原来总公司早就找好了,是中国人,来自一家知名国企。
刚刚,和我一起被辞退的部门老大通知,新CEO找他谈话元旦后部门恢复,让我们回去上班,同时升他做亚太区CTO了,让我做他原来部门老大的位子。
原来之前的CTO和国内一家民企串通,故意破坏了公司好几个新项目,搞低公司股价好让民企低价收购我们,CEO和他也是一伙儿的。没想到董事会坚决不批准,他们两个已经拿了民企好处不肯吐出来,被民企点了。
这两天本来还在旅游呢,爽文也不带这么写的

