1：退休特权。女性可以比男性更早退休，男性的平均寿命更低，因为更恶劣的工作环境和更大的劳动强度。
2：劳动保障特权。劳动法规定，禁止安排女性从事矿山井下劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、、冷水作业。劳动强度大，风险高的行业，男性从业人数远多于女性。
3：劳动报酬特权。根据陈国强、罗处量的研究，我国工业企业中，男性平均劳动生产率比女性高72.2%，平均工资只高12.6%
4：2023年，有19.04%的公务员岗位仅限女生报考，却只有6.96%仅限男生报考。
5：免兵役特权，女性不用服兵役，也不用在兵役登记上签字。
6：组织特权。女性由妇联进行保护，而男性却没有相应的权益保障组织。无视男性权益的保护。
7：免罚特权。女性受到的刑事处罚要比同样案例下的男性轻，轻罪为68%，中罪为75%，重罪为99%。这在生活中也极为常见。譬如在学校里，学生犯同样的错误，女生的惩罚力度往往远低于男生，甚至直接不处罚。
8： 案件封存特权。根据《关于女性犯罪记录封存工作实验办法》，对犯罪时年满十八周岁女性因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或因故意犯罪被判处一年以下有期徒刑的，犯罪记录封存并不得向任何单位提供。
9：经济观念特权。社会普遍观念不会赋予女性像男性一样的要求。女性在择偶时,默认要由男方提供主要的经济支持。却又主张于男性平等的权力，精神是独立的，经济是依附的。
10：财产分割特权。在司法判例中，彩礼在结婚一年以上为女性个人财产，而嫁妆也大多判为女性个人财产。况且女性可以无本万利的利用离婚在短期内分走男方的财产，甚至拒绝退还彩礼，却缺少相应的处理方式。
女权主义者的核心思维就是“权利上女性必须与男性平等；分配利益时女性必须要优待；责任与义务男性必须要承担更多”。