在母婴护理市场，私单月嫂跳单率远高于机构委派的月嫂，背后折射出多方面问题。
私单缺乏有效约束机制。私单交易多基于口头约定或简单协议，没有像正规机构那样具备法律效力、详尽的服务合同。一旦雇主以种种理由诱导，比如承诺更高报酬、给予额外好处，私单月嫂出于利益考量，轻易就能违反原本约定，转向新雇主，毫无后顾之忧。
价格博弈影响服务稳定性。私单市场定价混乱，月嫂与雇主议价空间大。当服务过程中，雇主觉得支付价格过高，或月嫂发现有更高出价的潜在雇主，双方就可能一拍即合，产生跳单行为。反观机构，服务价格相对透明、合理，由市场和机构综合考量制定，减少了因价格引发的不稳定因素。
售后与监管缺失。私单月嫂服务没有第三方监督，雇主若对服务不满意，难以通过正规途径维权，往往选择私下另寻他人，造成月嫂跳单。而月嫂在服务中遭遇不合理对待，也无处申诉，只能通过跳槽解决。机构则能在服务期间跟进，及时处理双方问题，保障服务顺利进行，降低跳单风险。
私单月嫂的高跳单率是多种因素交织的结果，也凸显出正规机构在规范市场秩序、保障双方权益方面的重要性。