1. 团队总分:
此要素对于团队升级来说不是太重要,拿本团来看,这一项总是最先完成。
不过此要素决定了团队在“教育/科学”这个分类里的排名,但不能因为追求排名而忘记本团队的真正目标是“终身荣誉团”的称号!
经过大家的努力,目前排在641名,已经超越了很多大学团队。虽然大家也大多是大学毕业的,不过以业余团队的身份超越大学团队还是蛮有“成就感”的。
理论分析影响此要素的要点:
a. 选择高分题:高分题是可遇不可求的,有高分题的地方当然也有高手出没。
b. 答题亲切度:亲切的答题方式,往往会使本来没分的题被感动而加分。
c. 脸皮厚薄度:在回答完一道很花费功夫的题目后,不妨提醒对方给自己加点分鼓励一下。
d. 团队关键词:关键词可以得到+5分,所以关键词的设置需要团队协商决定。
此要素对于团队升级来说不是太重要,拿本团来看,这一项总是最先完成。
不过此要素决定了团队在“教育/科学”这个分类里的排名,但不能因为追求排名而忘记本团队的真正目标是“终身荣誉团”的称号!
经过大家的努力,目前排在641名,已经超越了很多大学团队。虽然大家也大多是大学毕业的,不过以业余团队的身份超越大学团队还是蛮有“成就感”的。
理论分析影响此要素的要点:
a. 选择高分题:高分题是可遇不可求的,有高分题的地方当然也有高手出没。
b. 答题亲切度:亲切的答题方式,往往会使本来没分的题被感动而加分。
c. 脸皮厚薄度:在回答完一道很花费功夫的题目后,不妨提醒对方给自己加点分鼓励一下。

d. 团队关键词:关键词可以得到+5分,所以关键词的设置需要团队协商决定。