考勤细则:
1、考勤制度采取积分制度,初始积分为30分,积分≤0联赛组所任职务予以罢免,相应权限予以清除;
队内初始积分为3分,积分≤0,队长予以罢免,但保留队员身份;
2、战队组长以上成员(含联赛组组长、副组长、技术部、监督部)每周5晚8:30必须准时出席TS会议;
未到一次扣10分,请假扣8分,迟到视情况扣除1~5分;
特殊情况(不予扣分)请及时上报联赛监督部以上成员,每月出满勤(4次)奖励5分;
3、战队组长及战队成员每周最少进行一次队内训练,每月必须进行一次友谊赛;
未到一次扣10分,请假扣8分,迟到视情况扣除1~5分;
特殊情况(不予扣分)请及时上报联赛监督部以上管理人员,每月出满勤(4次)奖励5分;
队内一周未组织进行训练任务,队内积分扣1分,组长扣10分,队内人员各扣3分;
出满勤,队伍加1分,队长加5分,队员各1分;
月友谊胜出队伍队内积分加2,队长加8分,队员加3分;
季度赛考虑某些方面的原因,暂时不列入制度;
年度赛必须全部出席,特殊情况除外,不到者一律清退。
4、队长负责统计队员出勤情况,并上报考勤部,由技术部执行相应奖罚;
5、请假细节:
1)一般情况下,只需向队长请假,队长必须于第一时间通知监督部;
2)队长请假必须指定队内人员代替队长职务;
3)TS会议请假必须直接面向监督部;
4)如有特殊情况,队员可直接向监督部请假,根据考勤制度,不予扣分;
5)任何人不得请长假,长假一律按申请退出理解!
6)以上任何一种情况,都必须本人请假,带假无效,按未到计算。
6、任何人员变动,请联赛组及OP管理部及时通知监督部,增加(减少)队员信息。
7、积分制度只是作为一般考勤程序,特殊情况特殊对待。