市、县党政正职在同一地区同一职务任职满5年的，原则上要交流

年轻干部走向前台
市、县党政正职在同一地区同一职务任职满5年的，原则上要交流
    朱先奇介绍，山西省此次干部选拔任用改革的6条意见，主要包括正确用人导向、优化领导班子结构、一把手选拔管理、干部交流、竞争性选拔干部机制等内容，措施涉及干部选任工作的各个环节，是该省推进干部选任创新改革打出的一套组合拳。其中关于优化领导班子结构和加强干部交流力度是两大亮点，将有效改变山西干部群体的现有生态结构。根据中央精神，山西将大力优化市县领导班子配备：市级班子将形成以50岁左右干部为主体的梯次配备，其中要有43岁以下成员，45岁左右的市委书记和市长将增加；县级班子将形成以48岁左右干部为主体的梯次配备，其中要有35岁左右的干部；县委书记的选拔将形成以45岁至50岁左右的干部为主体，45岁以下的要占一定比例，同时要保留一批50岁以上富有实际工作经验的骨干；选拔一批优秀年轻的县长，其中40岁左右将占到总数1/3以上，35岁左右的保持一定数量。为了适应山西转型发展的复杂局面，该省在干部选任中将大力选拔熟悉经济社会管理和政府工作的干部以及能够应对突发事件和善于解决复杂矛盾的基层一线干部，并探索有利于年轻优秀干部脱颖而出的选拔机制。