今年以来，吉利省蛟河市教育局党委从提升党员干部队伍建设入手，采取“梯次推进”方式，加大力度，强化措施，使党员干部队伍的整体素质明显提升。
加强和改进领导班子建设。对54个校级领导班子进行了考核，对15个政绩突出校级领导班子进行了表彰，评选出29个称职校级领导班子，对5所学校领导班子评优评先进行了一票否决，对在班子建设中存在问题的2个校级领导班子进行了通报批评，并由局党委到校组织了领导班子民主生活会，对班子中存在的问题及时进行了整改。结合教育系统领导班子建设工作的实际，上半年两次对7个学校的领导班子进行了调整。
促进和提高领导干部队伍素质。上半年组织了148名副校级领导干部参加了国家教育领导干部远程教育培训班。通过考核和民主测评，局党委会研究讨论，有50名校级领导干部评为年度优秀领导干部，有80名校级领导干部评为年度称职领导干部，对2名民主测评满意率没有达到70%的校级领导干部进行了诫勉谈话。根据工作需要对40名领导干部进行了岗位调整，有20名优秀人才按照《干部选拔任用管理条例》的要求，选拔任用到领导岗位上来。
加快学校中层领导干部和后备干部培养。2010年我们将学校中层领导干部纳入年终领导干部考核工作中，组织了学校中层以上领导干部和后备干部教育政策理论测试。上半年有14名重点后备干部到乡镇学校、城区学校和局机关进行挂职锻炼，通过给岗实习、定期考核、优胜劣汰等办法，建设了一支品德高尚、政治坚定、业务精良的后备干部队伍。有17名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大教师信得过的重点后备干部选进学校领导班子，促进了年青干部脱颖而出。
抓好入党积极分子培养和吸收新党员发展工作。在培训内容上，以党的十七大和十七届四中全会精神以及各级党组织下发的相关文件材料为重点，保证党的精神及时传达到党员中去。在党员干部学习形式上，认真落实“三会一课”和中心组学习制度，充分利用宣传栏、黑板报、校园广播、专家讲座、案例分析、学习交流会以及教育城域网和校园网等生动活泼的形式对广大党员干部进行教育。各基层党支部全面做好青年教师入党推荐工作，加强对入党积极分子的考察，组织了入党积极分子学习党的基本理论、方针、政策，坚定入党信念，纯洁了入党动机。进一步规范了党员活动日，组织开展了多种方式的丰富多彩的活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。认真组织好推荐入党积极分子参加党校培训班学习活动，发展教师党员16名，学生党员15名。 （蛟组）
