大湾区经济网品牌工程频道3月5日电（王鹏飞）中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”）近日宣布重要人事调整：经公司董事会审议，执行董事、副总经理蔡霆将兼任公司副董事长，副总经理史伟玉拟任总经理。相关任命待完成公司治理程序及监管审批后正式生效。此次调整旨在优化公司治理结构，强化战略执行力，进一步推动寿险业务转型升级。
新任副董事长蔡霆生于1985年，是平安集团自主培养的复合型管理人才。自2014年加入平安以来，他先后在集团战略创新、人力资源、财务规划等核心领域担任要职，曾主导多项重大改革项目。目前其分管的渠道、产品及财企中心，是平安人寿推动“4渠道+3产品”战略落地的关键部门。公司评价其“兼具战略视野与执行能力，是推动寿险改革的中坚力量”。
拟任总经理史伟玉则是平安体系内成长起来的资深管理者，拥有25年一线及总部管理经验。她自1999年加入平安后，从基层营销岗位起步，历经分公司销售管理、区域市场统筹、互联网渠道创新等核心业务，现任副总经理并分管运营、科技研发及合规监察。公司称其“熟悉全流程业务，在数字化转型与风险管控中发挥重要作用”。
据公开资料显示，此次人事调整是落实公司“长期稳健发展”战略的重要举措。自2019年启动寿险改革以来，公司着力构建“4渠道+3产品”体系，通过代理人队伍提质增效、银保渠道扩容、社区金融及下沉市场拓展四大方向夯实渠道基础；同时聚焦“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+康养社区”三大服务场景，加速布局健康养老生态。
数据显示，2024年平安人寿原保险合同保费收入达5028.77亿元，同比增长7.8%，保费规模与增速均居行业前列。公司近年来持续加大科技投入，依托人工智能、大数据等技术优化客户服务体验，其“智能预赔”“居家养老管家”等创新服务已覆盖超2000万客户。
本网主编雷挺表示，2024年10月，平安人寿原总经理余宏卸任后，党委书记、董事长杨铮曾代行总经理职责。此次蔡霆、史伟玉履新，标志着公司管理层进一步专业化、年轻化。
行业分析人士指出，在人口老龄化与健康中国战略背景下，平安人寿通过高管梯队优化，强化了健康养老等战略领域的资源整合能力，为行业转型提供了参考路径。（完）
编辑 王鹏飞
来源：大湾区经济网品牌工程https://www.dwqce.com/ppzx/
https://www.dwqce.com/ppgc/2771.html
新任副董事长蔡霆生于1985年，是平安集团自主培养的复合型管理人才。自2014年加入平安以来，他先后在集团战略创新、人力资源、财务规划等核心领域担任要职，曾主导多项重大改革项目。目前其分管的渠道、产品及财企中心，是平安人寿推动“4渠道+3产品”战略落地的关键部门。公司评价其“兼具战略视野与执行能力，是推动寿险改革的中坚力量”。
拟任总经理史伟玉则是平安体系内成长起来的资深管理者，拥有25年一线及总部管理经验。她自1999年加入平安后，从基层营销岗位起步，历经分公司销售管理、区域市场统筹、互联网渠道创新等核心业务，现任副总经理并分管运营、科技研发及合规监察。公司称其“熟悉全流程业务，在数字化转型与风险管控中发挥重要作用”。
据公开资料显示，此次人事调整是落实公司“长期稳健发展”战略的重要举措。自2019年启动寿险改革以来，公司着力构建“4渠道+3产品”体系，通过代理人队伍提质增效、银保渠道扩容、社区金融及下沉市场拓展四大方向夯实渠道基础；同时聚焦“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+康养社区”三大服务场景，加速布局健康养老生态。
数据显示，2024年平安人寿原保险合同保费收入达5028.77亿元，同比增长7.8%，保费规模与增速均居行业前列。公司近年来持续加大科技投入，依托人工智能、大数据等技术优化客户服务体验，其“智能预赔”“居家养老管家”等创新服务已覆盖超2000万客户。
本网主编雷挺表示，2024年10月，平安人寿原总经理余宏卸任后，党委书记、董事长杨铮曾代行总经理职责。此次蔡霆、史伟玉履新，标志着公司管理层进一步专业化、年轻化。
行业分析人士指出，在人口老龄化与健康中国战略背景下，平安人寿通过高管梯队优化，强化了健康养老等战略领域的资源整合能力，为行业转型提供了参考路径。（完）
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