本意是你的为人品格
      在部分网络游戏中有两个意思：
      第一是指你的运气，比如某样罕见暴率的装备你打怪得到了，别人会说你“人品好”，也就是指你运气好。
      第二是指你的玩游戏的品性，比如一件装备是法师的东西，而身为一个战士的玩家抢夺了这件装备，别人会说这个战士“人品差”，反之如果另一个法师本身没有这件装备而且愿意无条件出让这件装备的话，别人会说他“人品好”
      人品问题的说法最早源自暴雪公司人气极高的著名游戏暗黑破坏神2（Diablo II）。在某一时期，此游戏出现过一种传闻，称游戏中包含了一种类似“人品”的隐藏属性，玩家的不同行为会影响其人品值，而较高的人品值会有更高的掉宝率。人品值只能降而不能升，也就是玩家最开始的人品值最高，以后随着“坏事”干得多而逐渐变低（类似于熵增定律）。影响人品的行为包括亵渎死者（在路上看到死亡的旅行者，去翻他们的尸体获取金币和物品）和临阵畏缩（在打BOSS的时候开传送门）等等。
      此传闻并未得到暴雪官方的证实，但却在玩家特别是国内玩家中不胫而走，不信者有之，信者亦有之。但不管传闻真实与否，多数玩家都会用此说法来互相调侃，将某些运气极坏的现象都戏称为“人品有问题”，在游戏聊天时由于不能输入中文，所以通常都简写为 RPWT。
      此后“人品问题”一词便流行开来，并不再局限于 Diablo 游戏之中，现在此说法的应用范围已经具有较大普适性。通常将不合常理的或不易解释的事件，都戏称为人品问题（RPWT）。
      目前已经引申到很大范围内,尤其在年轻人之间比较常用!
      英文翻译有:
      bearing , character , moral quality , moral standing
      也指代人的品格.
      “人品既不能被创生，也不能被消灭。只能从一个人转移到另一个人，从一个层面转化到另一个层面，而在转移和转化的过程当中，人品的总和保持不变。至此引出人品学（Characterics）三定律：
      第一定律：即人品守恒定律，在任何过程中，宇宙中人品总量与世界人总数成正比。（也就是说，做好事增加人品做坏事损人品，遇到好事是以前积攒的人品起了作用，而要使你连自己系开的必修课都没选上，那你真的要多扶扶老奶奶过马路了）
      第二定律：不可能把人品从一个人品低的人传到一个人品高的人，而不引起其它变化。（也就是说，人品低的想获得人品需要付出一定的代价，而请客吃饭等就是其最简单易行的途径。）
      第三定律：不能用有限的步骤使一个人的人品完全消耗。（也就是说，你再怎么霉，也还是会有点人品存量的，所以永远不要灰心丧气。）请大家看一个范例：“塞翁的马丢了，他说“没事，攒人品”，当他丢失的马带回来一群马，别人羡慕不已，他则暗叹“不妙，人品消耗的太多”，果然他的儿子因为骑马而摔断了腿后，他摇摇头说“继续攒人品”，等到战争时别人家的孩子被征兵战死沙场，只有他的儿子因为腿断了而幸免，这时他激动地说“人品爆发了啊”......”
      而现在的人品学家们在人品学理论的微观研究上已取得了革命性突破，在量子力学、大一统论、超弦理论大旗号召下的今天，让我们一起走进量子人品学（Quantum Characterics）的新纪元！
      又发现的另外一种表述：


      1）RP第一定律------RP守恒定律
      RP是不能用科学原理和自然规律解释的一种非物质存在形式，一切不能用上述机理解释的问题，全部归类于RP问题。RP不能凭空生成，也不会凭空消失。它在自然界的总和与世界人总数成正比。在一定时期，某个静态有机体所含有的RP一定。消耗RP,RP值降低，积攒RP,RP值升高。
      2）RP第二定律------RP传递定律
      RP只能自发地从RP高的物体传到RP低的物体，反之不成立。如果要使上述情况成立，必须消耗好人卡，公式：
      RP = Num.好人卡/ 客观条件 + 机遇。
      3）RP第三定律------RP数值定律
      RP最小值为零，最大值正无穷， 物理意义上不存在负RP.
      [人品的定义]： 从广义上说，但凡科学无法确定的的，不在科学所能接受范畴之内的现象均可用人品来给出解释，即人品是涵盖宏观和微观世界的客观存在；从狭义上说，人品也称为运势，通过个体衍生至全部，从而影响整个宇宙的发展。
      [人品的性质]：
      人品是客观存在的，不以人的意志为转移；人品是无处不在，无所不能的；人品是绝对的，不受任何外力的影响。
      [人品守恒定律]：
      宇宙的总人品是恒定的，有些人人品值高了，另一些人的人品值便会相应降低；个人的总人品在某一时间段内是恒定的，今天人品值低了，改天便会相应增高，但没有固定的期限。
      [人品转移定律]：
      人品是可以相互转移的，但这种转移必须通过必要的手段，譬如烧香，祈祷，诅咒等，以及相应的媒介，譬如遭遇高僧或者超级霉人。
      [人品统计定律]：对于个体事件，人品是极不确定的，或不可量度的；然而对于大量的事件而言，人品会体现一定的统计规律。
      人品与获得满足的关系：
      导论：人品作为一般等价物，为满足日常需要，需投入一定的人品，以投入人品与获得的效用的数据构建图像，可以得到基数人品论(cardinal characterics)的边际人品-效用图。后来，有学者提出人品不可测量，只可比较，由此发展了序数人品论(ordinal characterics)，目前比较成熟完善的是基数人品论。
      基数人品论的一些观点：
      1.为提高享受，需不断追加人品消耗，而享受的提高因随追加人品的增加而递减，享受提高为零时，投入人品就应停止，如再增加，则成为负数。即“人品效率递减定律”。表达式：dU/dRP<0
      2.人品等分配定律：当面临多种消耗人品的活动时，应使得花费在所有活动的最后一单位人品边际效用相等。这样能将给定的人品转化出最大效用。表达式：dUk/dRPk=dU(k+1)/dRP(k+1)，k∈N。
      3.在原有人品消费已满足的前提下，要想用人品换取更多的好处，只有发展新人品消费项目和扩充原有人品消费项目。
      规模人品：消费人品的活动，必须根据它的特点，确立一个起始人品投入规模/最小人品投入规模或称“最小有效规模”,投入低于这一规模，就会导致回报为零。超过这一规模，即进入一个“合理规模”区间，在这一区间内，追加人品投入都会得到回报。
      人品爆发：一定条件下，存在以单位最小人品投入量获得最大单位的收益的点，称为“人品爆发点”。
      但这种事件的发生时间、场所等往往难以确定。
      由人品等分配定律可得，单位最小人品投入量获得最大单位的收益的点就是起始点。“人品爆发点”与之矛盾，如何解释呢？