刘一锅认为，以人为本就是从细微之处关怀员工，以员工的角度思考问题、解决问题。无论在哪个企业上下班一直是员工为企业服务的基本问题之一。
刘一锅在2010年把员工上下班不方便的问题摆上了桌面，为解决这一问题，刘一锅为员工配置了通勤车，但由于员工住处分散，不能把员工一一送到家门口，员工从通勤下车后，还是需要乘公交车才能到达各自的家中，针对这一问题，公司调整了下班时间，把下午5点下班改为4点半下半，这样同别的单位错开下班时间，让员工躲避开下班高峰，这样做公交就能轻松一些。
员工们在企业这样的关怀下，都提高了工作的积极性。增加了工作的效率。