近期我市教育系统又传喜讯：2010年下半年，平邑、苍山、莒南三县的城乡中小学教师工资实现了县级财政统一预算，统一标准，统一发放。
平邑、苍山、莒南均是经济欠发达县，进入“十五”以来，这三个县都把教育放在优先发展的战略地位，认真落实“以县为主”的管理体制，在财力紧张的情况下，把教育作为财政支出的重点领域予以优先保障，千方百计筹集资金，实行教育经费县级统筹，教师工资县级统一发放，全面实现了城乡教师“同工同酬”，县域内所有中小学教师工资由县级财政统一预算、统一标准、统一发放；进一步落实了农村教师医疗、保险、住房等社会保障政策。同时，结合义务教育学校绩效工资的实施，在核定各学校绩效工资总量时，合理统筹，力促县域内各义务教育学校绩效工资水平平衡，并向农村学校特别是条件艰苦的边远农村学校倾斜。
城乡中小学教师工资的统一标准发放，稳定了农村教师队伍，激发了广大教职工爱岗敬业，扎实工作的热情，对于提高教师素质，提升教学质量，促进城乡教育均衡发展起到有力的推动作用。
平邑、苍山、莒南均是经济欠发达县，进入“十五”以来，这三个县都把教育放在优先发展的战略地位，认真落实“以县为主”的管理体制，在财力紧张的情况下，把教育作为财政支出的重点领域予以优先保障，千方百计筹集资金，实行教育经费县级统筹，教师工资县级统一发放，全面实现了城乡教师“同工同酬”，县域内所有中小学教师工资由县级财政统一预算、统一标准、统一发放；进一步落实了农村教师医疗、保险、住房等社会保障政策。同时，结合义务教育学校绩效工资的实施，在核定各学校绩效工资总量时，合理统筹，力促县域内各义务教育学校绩效工资水平平衡，并向农村学校特别是条件艰苦的边远农村学校倾斜。
城乡中小学教师工资的统一标准发放，稳定了农村教师队伍，激发了广大教职工爱岗敬业，扎实工作的热情，对于提高教师素质，提升教学质量，促进城乡教育均衡发展起到有力的推动作用。
