大家好，我是天下史唱团队的副团长，rache1986。以前在贵团发过这样一个帖子http://tieba.baidu.com/f?kz=916214283
一直喜欢你们团队，在我担任天下史唱团队副团长后，我就一直以你们团队为楷模，朝着你们的成果前进，在团长和一帮骨干几个月的努力下，取得了团队现在的成绩。
不经意间想起贵团，于是查看了一下贵团的首页，却发现这几个月贵团好像停滞不前了，也难怪在1月份的团赛期间，没有看到贵团的身影。
我不知道具体的原因，但是在这样的结果前我的心还是有多多少少的失望。想以前，你们一直我的偶像，历史话题排名第一的团队，文化艺术分类排名第六的团队，浏览团队成员，前10个都是贡献了几万分的团队。但是在今天，这似乎都同往日云烟一样，被历史的尘埃覆盖了。
其实，我们团队一路走来也十分艰辛，有一些骨干成员离开了，有一些成员因为是学生，不能保证上线时间。但是通过我们内部的管理，加快了新老成员的交替，并且在这之间积累了一批新的骨干，最后在团赛期间在文化艺术分类下取得第三的好成绩。
当然，我不是过来炫耀我团的成绩的。作为一个文化人，历史人，更多的是希望看到百家争鸣的局面，希望有很多优秀的团队，一起在百度这个平台上绽放光彩，一起助人为乐，一起解决疑问，一起交流竞争。所以，我今天想说出一番肺腑之言。
可能有贵团几个管理者对我有点印象，为什么我在之前的帖子里ID号是rache110，现在却是rache1986。其实都是我，只是之前电脑中了木马，那个账号被盗了。。。哎 可恶的盗号者还把我那个账号的财富值统统兑换了百度的实物奖品。当时对我的打击很大，但是3天后，我决定还是回归百度，谁让我喜欢帮助别人呢？呵呵
可能，贵团的确在这段时间经历了一些变故，导致现在的沉沦。但我希望看到你们重新站立起来的那天。所以我想结合我的管理经验，给出你们一些建议。
1.做一个团队计划，树立短期目标和长期目标。举个例子，我看了贵团的首页，发现你们的等级离师级也就差了几百个采纳，那么短期目标就应该是达到师级别！
2.活跃团队气氛，你们也有了QQ群，相比平时聊天的也应该多，但是为什么回答题目的人还是不多呢？ 我想，有必要你们的管理员必须站出来做一个示范作用，将帅必身先士卒，才能激励其他成员奋勇作战，不是吗？
3.清理长期不在线团员，吸引新成员的加入。流水不腐户枢不蠹，我想这个道理大家都懂，回答问题是实打实的，必须一步一个脚印走出来，这样你们的积分才能上去。
应该还有一些其他的方法，可是我一下子想不出来，算了，还是做个抛砖引玉吧。最希望贵团的管理员们能好好的看看我这篇文章，真的。贵团的复兴，全靠你们了！！！
最后，我还想说一下我跟贵团的缘分——其实，我蛮喜欢你们当中的一个团员——芒果街小小屋。以前在百度知道回答问题的时候，偶然间看到她的回答，给我的感觉就是才女一枚，看了她的资料才得知贵团的。^_^
好像她在2010年底的时候，请了一个长假，最近1月份才回归。虽然不知道她干嘛去了，但她在我心中的印象还是蛮深刻的，就像一种朦胧感，但是这也仅限于这种感觉吧，呵呵。
好了，就写到这里吧。
芒果街小小屋，你也要继续加油哦！——我会默默的关注你的^_^
一直喜欢你们团队，在我担任天下史唱团队副团长后，我就一直以你们团队为楷模，朝着你们的成果前进，在团长和一帮骨干几个月的努力下，取得了团队现在的成绩。
不经意间想起贵团，于是查看了一下贵团的首页，却发现这几个月贵团好像停滞不前了，也难怪在1月份的团赛期间，没有看到贵团的身影。
我不知道具体的原因，但是在这样的结果前我的心还是有多多少少的失望。想以前，你们一直我的偶像，历史话题排名第一的团队，文化艺术分类排名第六的团队，浏览团队成员，前10个都是贡献了几万分的团队。但是在今天，这似乎都同往日云烟一样，被历史的尘埃覆盖了。
其实，我们团队一路走来也十分艰辛，有一些骨干成员离开了，有一些成员因为是学生，不能保证上线时间。但是通过我们内部的管理，加快了新老成员的交替，并且在这之间积累了一批新的骨干，最后在团赛期间在文化艺术分类下取得第三的好成绩。
当然，我不是过来炫耀我团的成绩的。作为一个文化人，历史人，更多的是希望看到百家争鸣的局面，希望有很多优秀的团队，一起在百度这个平台上绽放光彩，一起助人为乐，一起解决疑问，一起交流竞争。所以，我今天想说出一番肺腑之言。
可能有贵团几个管理者对我有点印象，为什么我在之前的帖子里ID号是rache110，现在却是rache1986。其实都是我，只是之前电脑中了木马，那个账号被盗了。。。哎 可恶的盗号者还把我那个账号的财富值统统兑换了百度的实物奖品。当时对我的打击很大，但是3天后，我决定还是回归百度，谁让我喜欢帮助别人呢？呵呵
可能，贵团的确在这段时间经历了一些变故，导致现在的沉沦。但我希望看到你们重新站立起来的那天。所以我想结合我的管理经验，给出你们一些建议。
1.做一个团队计划，树立短期目标和长期目标。举个例子，我看了贵团的首页，发现你们的等级离师级也就差了几百个采纳，那么短期目标就应该是达到师级别！
2.活跃团队气氛，你们也有了QQ群，相比平时聊天的也应该多，但是为什么回答题目的人还是不多呢？ 我想，有必要你们的管理员必须站出来做一个示范作用，将帅必身先士卒，才能激励其他成员奋勇作战，不是吗？
3.清理长期不在线团员，吸引新成员的加入。流水不腐户枢不蠹，我想这个道理大家都懂，回答问题是实打实的，必须一步一个脚印走出来，这样你们的积分才能上去。
应该还有一些其他的方法，可是我一下子想不出来，算了，还是做个抛砖引玉吧。最希望贵团的管理员们能好好的看看我这篇文章，真的。贵团的复兴，全靠你们了！！！
最后，我还想说一下我跟贵团的缘分——其实，我蛮喜欢你们当中的一个团员——芒果街小小屋。以前在百度知道回答问题的时候，偶然间看到她的回答，给我的感觉就是才女一枚，看了她的资料才得知贵团的。^_^
好像她在2010年底的时候，请了一个长假，最近1月份才回归。虽然不知道她干嘛去了，但她在我心中的印象还是蛮深刻的，就像一种朦胧感，但是这也仅限于这种感觉吧，呵呵。
好了，就写到这里吧。
芒果街小小屋，你也要继续加油哦！——我会默默的关注你的^_^
