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子非猎头招聘： 悬赏岗 商业地产营销总监或经理 要求：商业地产出身、本科以上学历，30-40年龄佳。 营销总监（经理） 岗位职责： 1.拟定部门全年度销售目标及计划，保证公司项目按计划实现销售； 2.负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时负责对营销策划及整合推广工作组织实施及落实； 3.拟定部门的各种管理规章制度和各项工作的规范流程； 4.分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用； 5.销售政策及销售模式； 6.负责部

子非猎头-专注地产、IT、金融行业 成立于江苏南京；是专业从事人力资源服务的综合型公司，由国内优秀的人力资源工作者、MBA、博士等共同搭建的全新操作平台。专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎，配置以及团队建设服务，进行一站式高端招聘整体解决方案。 服务理念：猎取顶级人才，实现企业人力资源增值；提供发展空间，促进人才职业生涯飞跃。 我们的优势： 简历库拥有完善和大量有效简历，涉及范围全国区域。 服务对象：专注于 房

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国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示：48.6%的职场人表示压力很大，44.4%的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占7%。再结合最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳事件”，迫使企业不得不正视、并思考这样一个问题：在当前的整体职场高压氛围下，如何引导员工释放压力、以及由其而导致的不良情绪。 　　常言道，“怒伤肝、气伤脾、悲伤心、忧伤肺、恐伤肾”。从个体角度来看，不良情绪是一

随着社会的发展，人们生活水平的提高，越来越多的人在选择工作时已经不仅仅在是为了生存，特别是针对于知识型员工而言，工作更多是为了获得一种成就感。如何通过事情让员工获得成就感呢？首先，要了解有哪些方式可以使员工获得成就感，才能针对性的进行激励。成就感的形成通常分以下几个方面： 　　1、工作带来成就感：我们要相信工作本身就具有激励的力量，为了更好地调动员工的积极性，在工作设计的时候使工作的内容丰富化和扩大

如果你遇到了一个非常赏识你的老板，这个公司规模不大，所以相对来说薪资待遇也不高，但是他很有诚意的邀请你去他的公司去共事，面谈了几次然后也电话了几次、、、这时你要做一个选择的话，是继续坚持再找工作，找一个薪资待遇比较高的大公司还是会去这个老板的公司呢？ 虽然我已经做出了选择，但是我还是听听大家的意见，你们会如何选择？

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你还在抱怨你的职业发展没有前景吗？你知道怎样才能突破成长的障碍，为自己的职业生涯注入更多的价值动力吗？在人才济济的职场上，你如何才能脱颖而出，在第一时间获得老板的信任，为未来的发展谋求更多的空间？仅仅做好工作是不够的，你必须知道怎样才能做到与众不同，这些同样是你职业规划道路上不可或缺的必修课。 你足这5点，老板立马会对你另眼相看 多一点 – 做任何工作，尽可能比公司和老板要求的多一些，超越他们的期望。例

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