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00000000000010销售能力:1、接近客户的能力-亲和力2、把握机会的能力-行动力3、赢得竞争的能力-竞争力4、优质合同的能力-说服力5、再次销售的能力-服务力6、行0【在创业前就应该知道的事】1、不知道怎样把事情做对没关系,随时改变策略就是创业灵魂2、知道怎么做定价测试,优化价格让收入和利润最大化3、你最有0【成功者必备七法】1、善分享--别人好,才能自己好;2、乐观心态——好心态易使人爽大家爽3、人脉管理——人脉是财富,好人脉,贵人助;4、激情——气0【什么样的人不能做管理者】1.缺乏正直的品质;2.只注意别人的弱点 而不是长处的人,这是狭隘的表现;3.将才智看得比品德更重要的人,这是不成熟的表现0一个人的气质,并不在容颜和身材,而是所有经历过的往事,在内心和外表留下的印迹,令人深沉而安谧。所以,优雅不是训练出来的,而是一种阅历的凝聚;0【与上司相处九原则】1.当上司讲话的时候,要排除一切使你紧张的意念,专心聆听;2.有所选择地向上司报告;3.讲点战术,不要直接否定上司的建议;4.解0【人生三大追求】:1、财务自由:有足够金钱养活自己和家人,需要用钱时不发愁;2、时间自由:有可支配时间灵活安排工作、休息和娱乐;3、心灵自由:0说话三宝:请、谢谢、对不起;处世三宝:谦虚、礼貌、赞叹;教养三宝:安静、慈祥、沉稳 ;家庭三宝:喜欢、幽默、体贴;饮食三宝:均衡、节制、感恩;健0【人的一生需要放下的8样东西】1、压力:累与不累,取决于心态;2、烦恼:快乐其实很简单;3、自卑:把它从你的字典里删去;4、懒惰:奋斗改变命运;50【网络营销十大基本能力】 (1)文字表达能力(2)资料收集能力;(3)用户体验能力;(4)自己动手能力;(5)代码了解能力;(6)网页制作能力;(70【不愿做小事,别想创大业!】创大业者往往是从小事做起,会做事的人。没有小事打下牢固基础,大事业难以一步登天。创大业者往往具备三个特点:一是愿0【经典句子】1、贫穷不需要计划,致富才需要计划。2、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。3、拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力0【机会青睐于果断】1、一个有魅力的人,必定毫不犹豫,说到做到。2、你一旦拖延,你就总是会拖延。3、当你做了不属于自己的工作时,机会就来了。4、对0【什么不能等】1、贫穷不能等,因为时间久了,你将习惯贫穷,忘记梦想,庸庸碌碌的过一辈子。2、梦想不能等,因为努力晚了,人老就无能为力了。3、学0【创业者每周要做13件事】1、瞄准一个方向;2、激励团队;3、传播价值观;4、至少75%时间花在产品上;5、分析数据;6、强健体魄;7、吸取反馈建议;80【很经典的几句话】❶同样一瓶饮料,便利店里3块,饭店30块。个人的价值取决于所在的位置。 ❷话说出去前你是话的主人,说出去之后你便成0生活中我们要向七种畜生学习 ;1.驴,要学会它唱高调的能耐。2.猴,要学会它精明的行事风格。3.狗,要学会它谄媚时的恭顺。4.狼,要学会它残忍的精神。0【挑战困境的八大法则 】 1、认知:困境是上苍赐予。2、心态:你对生活微笑,生活就对你微笑。3、起点:用希望的火种燃烧自己。4、过程:从“怨由心生0【受用一生的智慧】1、一个人虽然可以选择许多路,但不能同时走两条路。2、一步登不上高山,但一步不慎,却能从悬崖上掉下来。3、向昨天要经验,向今0【盖茨的7条建议 领袖是这样养成的!】1.永远第一个出现在办公室,最后一个离开。2.掌握大部分客户的情况,特别是核心客户。3.给自己发全公司最低的工0【优秀管理者的表现】1、创造一个让员工有成就感的工作环境;2、会聆听,领会员工的意图;3、不打击下属的积极性,允许试错;4、会使用人,更会培养人0人这一辈子,机遇难同,因缘各异,一帆风顺也好,跌宕起伏也罢,还是平淡普通,都是自己的命运。那些走过的,偶遇的,相逢的,别离的,都是唯一。无论0【不当老板,不知道老板的思路】1.员工和老板的差别就在于,老板只想宏观的,说的是大概,是方向;2.员工只想具体的,希望告诉我怎么做细节。3.如果懂0陈安之2013年走火大会、超级讲师班、超级总裁班、巨星演讲会、沟通说服力、课程报名QQ:779209432,咨询:18658431656黄景发老师0从“人”字悟做人:1、“人”,一撇一捺而已,简单才是真谛,简单就是幸福;2、“人”,昂首阔步,前进是永恒的真理,只有在前进中才能渐趋完美;3、0我们还是借助销售领域的故事,来谈论我们的话题。因为,我们不得不承认,优秀的业务员,是世界上最会说话的人之一。 任何一位业务员,都必须跟顾0很多人不重视打招呼,觉得天天见面的同事用不着每次看见都打招呼;而对于不太熟悉的人,又觉得打招呼怕对方认不出自己来会造成尴尬;还有些人不愿意先0杨涛鸣QQ:2529196528