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1坚持面向群众、实事求是、艰苦奋斗、求实开拓的办学方向,依托红色资源,弘扬南梁精神,突出党性教育,体验群众生活,建设特色学校,使之成为立足庆阳、辐射西北、面向全国有一定知名度和影响力的党性教育基地、党史教育基地、廉政教育基地和群众路线教育基地。
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0【项目介绍】 为进一步提高幼儿园园长培训工作专业化水平,努力造就一支品德高尚、业务精湛、治校有方、人民满意的幼儿园园长队伍,推动基础教育改革发展、实现中国教育梦提供坚强保障,上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心特推出 “上海交通大学幼儿园园长提高培训班”,通过本期提高培训班,共同探讨了下面主题:1、现场解读探究上海市示范园办园特色、课程领导、质量提升、管理创新等方面经验,与名园长、特级教师面对面分
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0新人报到
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0【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,提高财政局干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;提高财政局干部的思想建设、组织建设、作风建设水平和执政能力,进一步解放思想、开拓创新,不断开创财政局干部的新局面。 【培训对象】财政局干部 【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。 【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。 【培训费用】
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0【培训目的】 为进一步规范住房保障工作,提高住房保障工作效率和服务水平,加快住房保障管理系统的建设进程,规范系统操作程序,确保保障性住房房源、保障对象、建设过程、分配过程、分配结果等信息及时录入,实现住房保障公开和动态管理。通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高房管系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力,进一步解放思想,转变观念,提高房管系统干部的综合能力。 【培训对
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1【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高组织部领导干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高组织部领导干部的综合能力,全面提升组织部领导干部的依法行政和科学发展的水平,提升党员骨干带头创业致富和带领群众创业致富的能力。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。 【培训对象】各省、市
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1【培训背景】 财税干部综合素质提升研修班从进一步提高领导干部理论素养、知识水平、业务素质和管理能力出发,着重关注领导干部理论素养的学习,同时使学员进一步了解中国财税制度的改革与发展趋势。 【培训目标】 通过理论学习,全面提升领导干部的综合素质和综合能力,加快知识更新,开阔视野,提高领导干部的业务能力,公共管理的效率,推动当地社会、经济又好又快的发展。 【学习对象】各市、县财税干部 。 【培训时间】根据委托
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1【项目介绍】 我国财政改革秉承公共财政的理念。在财政功能上,处理好政府与市场的关系,财政的作用不“越位”、不“缺位”。在预算管理上,力争做到预算完整,公开透明,科学有序,执行有效,纪律严明。新预算法反映了上述现代预算管理的基本要素,是现代财政制度的重要组成部分。 【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等相关干部。 【培训时间】根据委托单位定制培训时间。 【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资
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1【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高干部的综合能力,全面提升干部的依法行政和科学发展的水平,提升党员骨干带头创业致富和带领群众创业致富的能力。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。 【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等政法委系统干
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0百年名校,魅力交大。1月10日下午14:00,上海交通大学—张家港市检察院全员“新素能”综合提升班一期在徐汇校区正式开班。张家港市人民检察院党组副书记、副检察长董启海,上海交通大学继续教育学院远程教育研究中心副主任、国家级专业技术人员继续教育基地副主任陈刚出席开班仪式。上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心吴仁莲主持开班仪式。张家港检察院48名干部将在上海交大进行五天的学习交流,该班项目主任:谢冰汉。预祝顺利
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7交大干部培训-旅游产业发展干部培训 百年名校,魅力交大。12月8日上午8:30,上海交通大学—四川省达州市旅游产业发展干部培训班在徐汇校区正式开班。达州市旅游局副局长刘世明,上海交通大学继续教育学院原党总支书记孙龙出席开班仪式。上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心副主任童国良主持开班仪式。达州市52名领导干部将在交大进行五天的学习交流。预祝培训班顺利圆满! 注:上海交通大学继续教育学院高端管理培训中心,是上海交
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0【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高处级干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高处级干部的综合能力,全面提升处级干部的依法行政和科学发展的水平,提升党员骨干带头创业致富和带领群众创业致富的能力。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。 【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等
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0【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高街道干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高街道干部的综合能力,全面提升街道干部的依法行政和科学发展的水平,提升党员骨干带头创业致富和带领群众创业致富的能力。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。 【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等
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0爱上旅行,是我最近这几年给自己的定位。趁年轻,趁活着,趁能走动。 爱上旅行,其实往往最让我回味无穷的并非沿途的风景秀丽,而是每到一处的人文环境与发生的插曲。 爱上旅行,你会发现你身上的不足与最大的潜力。 爱上旅行,活得更潇洒,更懂得主动追求心中的旅途。 我所追求的旅行其实也只是我的一种现阶段人生态度罢了,就好比隔壁的吴老二爱打麻将,同事的老婆爱买名牌包一般平常。但不管你选择了哪种方式,记住,要爱上你选
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0【培训背景】 为了提高卫生系统干部的人文素养、管理能力和领导水平,加强卫生系统干部的队伍内涵建设,增强法治理念,法治思维,法治意识,提高依法行政水平和行业管理法治化水平,有序推进卫生系统工作的开展和建设。 【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等卫生系统干部。 【培训时间】根据委托单位定制培训时间。 【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。 【培训方法】课堂讲授、现场体验
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0【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高干部的综合能力,全面提升干部的依法行政和科学发展的水平,提升党员骨干带头创业致富和带领群众创业致富的能力。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。 【培训对象】各省、市、自治区、直辖市等政法委系统干
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0【项目背景】 以推进新型工业化为重点,构建现代产业体系。坚持走创新驱动、绿色低碳、高端切入、开放合作的新型工业化路子,巩固提升优势产业,培育扶持新兴产业。重点做强做大特色优势产业,大力培育扶持骨干企业,推进特色产业园区建设,加快发展现代服务业。 通过专家授课、参观考察、研讨交流等形式,了解当前经济发展态势,学习前沿的管理理论、方法和浙商精神,增强管理者的机遇意识、责任意识和创新意识,提高管理者的创新
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0【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高基层干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十八大精神;进一步解放思想,转变观念,提高基层干部的综合能力,全面提升基层干部的依法行政和科学发展的水平,提升党员骨干带头创业致富和带领群众创业致富的能力,促进基层各项工作的顺利开展。从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。 【培训对象
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1【项目介绍】 通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,提高学校全体中层干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;提高学校全体中层干部的思想建设、组织建设、作风建设水平和执政能力,进一步解放思想、开拓创新,不断开创学校全体中层干部的新局面。 【培训对象】学校全体中层干部 【培训教材】每门课程均有教师专门编印的教材或讲义资料,完善的学员学习手册。 【培训方法】课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家
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0一、总体能力培训需求根据不同群体的调查对象来看,年龄、性别不同的政法干部在能力需求方面没有显著差异;在职级上,基层公务员“政策执行能力”、“群众服务能力”和“政治鉴别能力”的提升很受关注,一般公务员对基层公务员的“语言表达能力”和“合作协助能力”比较关注,但是基层政法部门对干部是否具有“突发事件解决能力”、“组织沟通能力”和“舆情监测能力”要求严格,这就显示出了不同职位的公务员对基层公务员的能力需
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0政法干部培训体系构建在基层政法干部培训体系构建中,由于岗位职能任务的时间差异、阶段差异、级别差异,要求的岗位培训需求千差万别,难以细化。本文立足于国家人事部颁布《国家公务员通用能力标准框架(试行)》①公务员通用胜任力素质要求,辅以问卷调查的个体需求数据,从基层政法干部个体和基础政法机构组织需求两个层面构建 M 市政法干部培训体系。第一节 M 市政法干部培训组织需求分析组织培训需求分析旨在获取并和找准组织绩效
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0目前,针对科技干部这一群体的所做的科学素养调查还很少。本文在研究构思、问卷设置及数据统计都力求严谨、完整、真实,取得了初步的研究成果。但由于时间、精力、客观条件的限制,仍存在很大的不足,为进一步做好后续研究工作,现提出如下建议:第一,扩大研究区域,增加研究样本,力求结论具有普遍性和说服力。本研究主要选取河北省科技干部为研究对象,样本具有区域局限性,研究成果无法适用于全国科技干部,另外,由于时间能力
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0基于本文对河北省科技干部科学素养的分析,提出一些对策和建议。(一) 提高科技干部选拔的针对性对于任何人来讲,在全日制教育阶段接受的专业教育,对其今后从事的工作都具有重要的影响。从调查来看,在全日制教育阶段接受过物理学、生物学等基础科学专业教育的 31人数很少,大部分科技干部均为管理学、中文等专业毕业。诚然,作为干部具备一定管理学和文秘知识修养无可厚非,但作为科技干部,如果能够在学生时期就接受正规的理工
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6干部培训自我鉴定 为期半个月的领导干部轮训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进上海交通大学的,又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩,克服不足,促进以后的工作与学习,特作自我鉴定如下: 培训期间,本人严格遵守各项管理纪律,不迟到、不早退、不无故旷课。在思想上,有很强的学习欲望,有很强的上进心和责任心,有通过学习提高自身素质回单位做好“领头羊”的愿望,有进行批评与自我批
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612月10日,德阳市2015年政法系统政工领导干部培训班开班仪式顺利举行。德阳市委政法委副书记领导出席开班仪式并讲话。 本次政法系统政工干部培训旨在加强全市政法队伍领导班子思想政治建设,增强政法干警个人综合能力,为维护全市社会政治稳定,保障经济发展持续助力,来自全市各政法单位的40余名政工干部参加了此次培训。 政法系统政工干部培训上,领导对参训学员提出三点具体要求。一是学有所戒。政工领导干部是政法系统思想政治建设
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6交大培训中心-高速公路股份有限公司中层管理人员高级研修班 2015年11月7日下午14时,《浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中层管理人员高级研修班》开班典礼在上海交通大学徐汇校区隆重举行。沪杭甬公司人力资源部徐海峰和上海交通大学成人教育学院原党总支书记孙龙出席本次开学典礼。 孙龙首先代表上海交通大学对沪杭甬公司全体学员的到来表示热烈的欢迎。她简要介绍了我校119年的发展历程、办学理念及各专业领域取得的成就,感谢沪杭甬
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5政工干部的发展前景如何 1.从高度来看:军事政工干部基本都是一一对应的,基层有军政主官,机关有司令和政治部门,级别也都是一样的,只是排序有先后而已。 2.从速度来看:有十分年轻的团长,也有一直干到转业的副营职参谋;有调职迅速的指导员、教导员,也有快熬到任职年限的副政委 。这要看你个人的努力和能够争取到的机遇,没有定论。 但总体来看(注意,是总体情况,并不是所有情况),政工干部的使用广度更大,更有弹性。一直以
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02003年,刘老板说,开办一个辩论时事的节目。讨论来讨论去,眼看着预定的开播日期就要到了,实在找不