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1如何在不动声色间,把候选人的领导力给“摸”个底朝天。别紧张,这可不是什么秘密任务,咱们只是用点儿小技巧,让面试和测评变得既有趣又高效。 面试的方式,领导力大侦探,上线! 首先,面试是咱们的“主战场”。想象一下,你面前坐着的不只是求职者,而是一位潜在的团队领航员。怎么判断他/她是不是那块料呢? 在线人才测评系统 https://www.zxgj.cn/m/tuance 职业性格测试(用于做岗位胜任力测评) https://www.xmcs.cn/d/zhiye 第一招:情景模拟小剧
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0吴士宏·教练式领导力(完结)链接: https://pan.baidu.com/s/1rHeg3Cy07w-LT6YYjzKgcQ?pwd=8887 提取码: 8887--来自百度网盘超级会员v9的分享
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