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0无意中在OA看到五小成果栏目,进去一看,都是职工的小发明、小创造等,图文并茂且耳目一新,感觉这个交流平台确实不错。但点开几个成果欣赏后,不难发现许多领导干部的尊姓大名,后面还跟了数名甚至十多名参与者,甚感困惑,难道领导们率先垂范,钻研技术了吗?闲暇之余,与几位搞技术的伙伴瞎喷,终于悟出了一点门道。为激发基层技术人员的创新积极性,提出几点建议: 1、创新成果中出现主要领导名讳的,主创人员、参与人员总数不
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8无意中在OA看到五小成果栏目,进去一看,都是职工的小发明、小创造等,图文并茂且耳目一新,感觉这个交流平台确实不错。但点开几个成果欣赏后,不难发现许多领导干部的尊姓大名,后面还跟了数名甚至十多名参与者,甚感困惑,难道领导们率先垂范,钻研技术了吗?闲暇之余,与几位搞技术的伙伴瞎喷,终于悟出了一点门道。为激发基层技术人员的创新积极性,提出几点建议: 1、创新成果中出现主要领导名讳的,主创人员、参与人员总数不
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3集团公司开通了五小成果交流平台,值得肯定。但OA只对管理层开放,请问:没有OA账号的非管理层人员或一线职工如何查阅、交流呢?希望予以解决!
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1近日,由河南能源义煤公司常村煤矿技术人员设计的红灯信号按钮自锁装置,既节省了成本又有效地解决了红灯信号不能自锁的问题,为井下物料运输提供了便利。 据了解,该矿井下轨道运输地区远、战线长,以前绞车坡运输物料打红灯信号时,需要一名职工不停的按住红灯信号按钮,直到运输结束,才能放手,给职工的操作上带来了极大的不便,同时又由于长时间按压致使信号按钮使用时间短,必须经常性的维修更换。为改善此状况,该矿技术人
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11生存都出现问题,生活标准接连降低大家都会狂躁不安。非常时期考验者领导的智慧,这个时候你关注关心的不仅仅是广大职工,作为领导者你应该包容你所有手下。 大家和你一样都想把工作干好,都想摆脱眼前的困难。工作中你们不假思索、不调查落实就随意对属下提出批评,言辞又那么刻薄那么激烈,实则已近伤到了大家的自尊。你有没有感受到周围对你的不屑,把权利关到制度的笼子里,让制度说话。 领导会上不要讲话太随便大家都在默默看0为进一步激发广大职工创新、创造的工作热情,努力推动企业工作效率、设备性能、安全生产水平的持续提升,为群众性技术革新、合理化建议等“五小”创新成果搭建展示、借鉴、交流的互联网平台,促进创新成果迅速转化为生产力,助力企业健康发展。 若创新成果被其他单位应用并取得一定的经济效益,建议使用单位将反馈意见进行回复,以此对创新者进行成果肯定和精神鼓励。01