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62024年湖北遴选 基础➕刷题➕冲刺。 ⭐早ﾉ☀准备➕早ﾉ☀上岸 ⭐不要临时抱佛脚，不要安于现状 ⭐埋头苦干，避免以后羡慕他人
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0今日分享2023年云南曲靖市直遴选笔试全市第一名86分公选王学员的备考经验~ 当查询到笔试分数的那一刻，我惊呆了，不敢相信自己的眼睛，在反复确认后，有了一种守得云开见月明的感觉。 自开始备考起，还是有过一小段时间的迷茫，毕竟已经好几年没有参加过这样的考试了，日常里忙着工作也疏于对理论知识的学习和积累，有了一种书到用时方恨少的惆怅啊。 但很快就调整了心态，觉得花心思、花巧劲，以目标为导向，抓住矛
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0（本文来自公选王遴选网粉丝的投稿）分享给大家，希望能帮助备考的你们。 回忆我的遴选经历——笔试备考经验 只有亲身经历过遴选的人，才懂得那种艰难的滋味，作为历经艰难上岸的人，也有必要把经验分享给后来人，激励并期望优秀的同仁接续前行，努力奋斗，这一篇写一写遴选的笔试备考经历。 报名表格被审核通过后，就获得了笔试资格。当时算了一下时间，距考试满打满算还有半个月，也就是15天的时间，这期间的工作
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0本文来源于“公选王说遴选”抖音，欢迎关注！ 官字两张口，啥都能忽悠。但我们要头脑清醒，怎么分析？ 首先你要判断提拔的可能性。看领导是忽悠你画大饼，还是真的有意提拔你。 怎么判断？ 一看单位形势，像职数、年龄、职位空缺，单位都是一个萝卜一个坑，坑都满着领导想提拔你也有心无力； 二看竞争对手，你是否比同事小李更优秀，是否跟领导关系更好，是否更符合领导的利益标准。 如果有戏，你就要把这个
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0（本文来自公选王遴选网学员的投稿） 一是角色转变 遴选到新的单位，要带着“新人角色”从0起步。有些同志在市直机关可能已经是部门副职，有些同志在县区、乡镇甚至承担着重要的领导职务，在原单位、原工作领域，你可能是行家里手、独当一面，你可能指导、带领着一部分人开展工作。 但是，遴选到新的单位、新的部门，你就是一个“新人”，哪怕你的职级比新部门个别同志高，哪怕你年龄比新部门个别同志大，你也
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0此次遴选考试我凭借岗位笔试第一、面试全市第一顺利成功上岸。备考之路漫漫，接下来，我将和大家分享一下我的遴选心得，希望对积极备考的你们有所帮助。 一、抓重点，提前准备积累 我一共参加过三次遴选考试。 第一次遴选考试，虽然自己复习，但是总感觉内容太多，找不到复习重点，导致眉毛胡子一把抓，没有效果。 第二次遴选考试，有过第一次考试的经验，知道随州市的考试热点一定是跟随州当前最相关、最新、
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0本文为公选王遴选网原创投稿文章。 遴选考试是针对已在工作岗位上，有一定工作积累，但因种种原因想要改变现状，继续向上选拔的一个机会。我认为做任何事一定是你内心自主愿意去做，并为之而努力，才能坚持得下来，并最终达成目标享受到成功的喜悦这么一个过程。所以自主愿意去做是第一位的。 一是目标明确。参加遴选考试或许是家庭原因，或许是个人前途的原因，或许是想改变工作现状，也可能是为了能和家人避免两地分
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5📬24＋25年遴选各省专项/冲刺/面试加油💪建议提早备考亲，工作都比较忙 🔺24+25四川｜河南｜云南｜内蒙｜安徽｜山西｜湖北｜广西｜福建｜等省份🙌🏻 🔺不要临时抱佛脚，不要安于现状🌟 🔺埋头苦干，以后不用羡慕他人🌟#湖北遴选#
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0俗话说，“一将无能，累死三军。”领导者必须德才兼备才能带领团队打胜仗，成为员工敬佩的榜样。作为一个打工人，选对领导就相当于选对了人生，以下5种领导不值得追随： 1、压榨型领导 看你能力强又好说话，就拼命把活给你干，让你一个人干三个人的活，干的多，错的多，升职基本轮不到你。而且最会画大饼，一旦你真的干不动活时就会毫不犹豫把你踢开。 2、无能狂怒型领导 经常因为各种小事暴跳如雷，而且他们多数时候的发怒都是针对
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0我是一个不太因循守旧的人，在教育系统工作了15个年头，父亲和妻子都是国家公务员，受到父亲的言传身教和妻子潜移默化的影响，一直想跳槽，想跳出教育部门去当“干部”。怎么才能“跳”，唯一的途径就是 “考”。 2000年，从师范学校中专毕业，还只有19岁，我就站上了三尺讲台。参加工作不到三年时间，我就当上了一所中学的办公室主任。写材料的时间也不多，一般就是一个学期的工作总结和校长在开学典礼上的讲话稿，还有平时一些新闻
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0在遴选面试中，除了有结构化面试之外，部分会有无领导小组讨论，很多考生面对无领导小组讨论题目却一筹莫展。那么，究竟怎样才能在无领导小组讨论中胜出呢？且听公选王为您讲解。 我们先来看看考题。材料大意： 当前，全国各地加快去产能、加速“僵尸企业”退出，是推进供给侧结构性改革的重要任务。改革难免带来阵痛，很多年纪轻轻的企业职工面临着就业和生活的双重压力，去产能带来的就业压力和职工安置问题，是政府
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0公务员考试，主要想选拔一批能够对政策理解准确、上传下达时候不至于传达错的工作人员。但是遴选，则需要考察一个人对政策、对事件的理解能力。 今天和大家分享2023年云南省曲靖市直遴选面试第一名——88.45分公选王学员的备考经验+面试答题框架 我的遴选之路 如果没有遴选制度，我是否仍然心有不甘却又无可奈何地在基层苦苦挣扎得不到离家近的岗位？如果没有成熟的机构和优秀的师长，我是否还在遴选看似零碎的考点和庞大的知识体系中
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0参加遴选实属不易，一定要珍惜机会，发扬敢干、敢闯、敢拼的精神，狭路相逢勇者胜，要像钉子一样铆钉目标学习，珍惜考试机会，真正的专注去拼搏。 潮平浪阔催人尽，风正扬帆当有为。从去年开始我连续参加了两次遴选，加上之前参加的一次，已经是第三次备考，作为自己的一点经验心得，希望备考遴选一战、二战甚至三战的同学，总结教训，下次一定上岸！ 一、珍惜时间机会。部分同学内心渴望进步，下决心备考，买了厚厚的教材和真题来
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0给大家分享一个我们学员遴选成功的经历。 2017年，参加公考成为了一名乡镇公务员，2022年恰好满五年基层服务年限，抱着试一试的态度参加了2022年度市直单位公务员遴选考试，后来因为疫情原因，直到2023年2月19日才组织面试。 笔试成功入围后，我当时就比较担心面试，因为之前一直没有参加过面试的培训，再就是现在的竞争对手都是在基层有过相关工作经历，甚至工作经历非常丰富的同事，所以心理压力特别大。当时我在报班与不报班，报哪家培
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22多机构遴选课程 省直冲刺课程 省市通用课程 专项长线课程 形式为 视频+配套电子讲义 需要看评论咨询
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13月2日笔试，备考时间不多，需要资料的抓紧联系！有需要的看二楼评论区👇👇👇#湖北遴选#
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324年湖北专项双月24年湖北专项先峰 湖北省市遴选估计12份出公告，1月份考
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0打死都不能给领导提的五大意见 很多人给领导提意见，把领导笑起来，得到了领导的青睐，但也有很多人，给领导提意见不成，反而让领导跳起来，对你没好感，那些意见千万不能提呢？ 1、有损领导面子的意见。比如领导开会的时候，一般在自己讲完后问一句大家还有没有好的意见，请提出来商议一下，这时候如果你当着众人的面，给领导提出一揽子和领导不一致的意见，这就是搬起石头砸自己的脚。 2、给领导纠错的意见。即使要提只能私下，还
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0人在职场，劝你不要太善良！公选王带你玩转职场~ 如果你是一只温顺善良的羔羊，注定会沦为食物链的底端。如何改变这种命运，答案就是要善良中带点锋芒。 1、公众场合不拘谨。站有站相，坐有坐相，走有走相，不要一副畏畏缩缩的样子。说话时，声音响亮，吐字清晰，说要说得清楚，笑要笑得爽朗，展现出自己阳光自信、落落大方的良好面貌。 2、领导面前不怯场。遇到领导时，要面带笑容打招呼，不要因为害怕领导就低头当没看见，甚至绕路
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0提拔到股级对遴选有帮助吗？ 网友提问：我是乡镇公务员，2019年入职。今天有领导找我谈话说准备提拔我当民政办主任（股级干部），但是因为我本人是市区的人，一心只想遴选回市区，想问问大家加入提拔到股级对遴选有帮助吗？ 这位网友的疑问，归根到底是对于公务员单位中股级这一概念、遴选条件及加分项等不清楚，针对提问，我从以下几方面进行一个分析解答。 什么是股级？ 01 所谓股级，对于干部职级来说，是
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0说起体制内的工作，大家的第一反应就是“稳定”“铁饭碗”，这肯定是幸福感爆棚的工作！ 但实际上，体制内，特别是在乡镇公务员、城管局、应急局这样的部门，工作真的很难很难，挑战超多。 今天就和大家唠唠体制内最难混的这三个部门，不知道大家是否赞同，欢迎留言讨论~ 01第一名：乡镇公务员 在最难混的三个部门中，第一名非乡镇公务员莫属，晴天一身土，雨天一身泥，是乡镇公务员最真实的写照，县里所有部门
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035岁这个坎不论是体制外，还是体制内都有各自的苦衷，今天公选王和大家分享一篇来自学员的投稿。 今年35岁，顿觉内心苦闷，无法排解，也不知路在何方，生活有些迷茫，说说我暂时迈不过去的几道坎。 简单介绍一下自己，某省级垂管单位党口部门工作，兼任两个科的科长，十多年工作经历基本都在组织和宣传部门，硕士学历。 最近所在单位正在经历改革，晋升空间和薪酬前景惨淡。 一时间，老同志们唉声叹气，年轻同志都在等待观望。 大家都
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22022年最新遴选课程，北chen、gong选王、刘yuan、悟空等，多机构多省市，视频和讲义与官网同步更新，都是最新课程！#湖北遴选##遴选##遴选面试#
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0第一次参加遴选，一战成功上岸！快来看看公选王大牛学员“一遍过”的遴选经验吧！ 一是角色转变 遴选到新的单位，要带着“新人角色”从0起步。有些同志在市直机关可能已经是部门副职，有些同志在县区、乡镇甚至承担着重要的领导职务，在原单位、原工作领域，你可能是行家里手、独当一面，你可能指导、带领着一部分人开展工作。 但是，遴选到新的单位、新的部门，你就是一个“新人”，哪怕你的职级比新部门个别同志
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0请吃饭表感谢，饭桌上说话要避开4个雷区： 1.内心感谢，但不说出来。 嘴巴长着是干什么的？虽然你估计又要说我“大恩不言谢”之类的话，但我就是要说，你和他又不是很熟。 你和父母之间，就算不说感谢，也不会影响亲情。但人家不一样，大家都是成年人，还是歪七扭八找来的人认识的。人家无亲无故地帮你办了事，你连个感谢都不表达出来，那不就是人家眼里的不会来事，没眼力见吗？ 2.谈对方不感兴趣的事。 他
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0你们总是不好意思拒绝别人，怕别人不高兴、怕破坏关系、怕被孤立，就委屈自己，但对别人有求必应自己就会很痛苦，这三种婉拒方法，学会很有必要。 老是借钱不还的同事终于对你下手了，怎么办？ 借是不可能借的，你可以先找个挡箭牌再给一个选择：“我刚给我母亲买了生日礼物，月底了我也没啥钱，你要是急，我帮你找别人借借？” 你是公职人员，有邻居找你办私事，怎么不伤和气地拒绝？ 以公谋私不能干，先延缓
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0本文为公选王粉丝原创投稿作者：浪子燕青 有网友提问：女公务员一般都嫁给了什么样的人呢？ 其实，婚姻本来就是一门讲求随心、合缘的事情，公务员只是一份职业，女公务员嫁给谁、嫁给什么样性格及职业的人都有可能，没有固定答案。 下面，介绍下我身边的领导、同事、朋友中女公务员的婚姻情况，探求我所见、所看到的一般规律，回答“女公务员一般嫁给了什么样的人”。 01嫁给了工作 A君70后（准80后），现为某
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0不知道怎么得罪了主任，他建议我换科室，还说我们年轻人很多，不可能先考虑提拔我，我该怎么办？ 要避开3个雷区： 1.和主任争论。 非要争一个青红皂白对你没什么好处，只会让你和主任的关系更加恶劣。 2.人前人后说主任坏话。 说他坏话只会让他在将来的某些关键时刻，跳出来不遗余力地给你使坏。冤冤相报何时了，最后害的都是自己的前途。 3.不检讨自己。 从这个问题上看，很有可能是你的问题。主任没
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0在单位，你想岁月静好本本分分干好工作，但总有一些小人脸皮比你厚，心机比你重，比你会讨好领导，还打你的小报告，最后领导约谈你，你该怎么办？3条： 1.有错在先，认错在前 有时候你犯的是芝麻大点的错误，但是在小人煽风点火、造谣生事下，芝麻也变成西瓜了。领导找你谈话的时候，已经先入为主对你印象不好了，耍情绪去争辩只会让领导更加反感，先摆明态度认错，变被动为主动，再进行解释。 2.稳住心态，沉稳做事
本吧礼赞
感谢你与本吧的一同成长
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