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4积极的工作态度是职业生涯中不可或缺的一部分。无论遇到怎样的挑战和困难,都应以积极的心态来应对。以下是一些建议来构建积极的工作态度: 勇于接受挑战:勇敢地面对困难和挑战,将其视为成长和学习的机会。 树立目标:设定明确的目标,并为之努力奋斗,保持积极的动力和动力。 感恩与赞赏:学会感恩和对他人的努力给予赞赏,培养良好的工作氛围。
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5在这个竞争激烈的职场中,如何能够快速、高效地找到合适的职业机会,成为许多求职者关注的焦点。这时,一家专业的猎头公司就能够为你提供强有力的支持!猎头公司为求职者和企业之间搭建了一座成功的桥梁,成为许多人职业发展的捷径。 首先,猎头公司拥有丰富的人才资源,可以为你寻找到更多的职业机会。无论是高薪职位、行业内难得的发展机会,还是跃升唯一的关键机会,猎头公司都能够通过广泛的人脉和资源为你找到合适的职位,助
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2第一、适应或烘托酒局的氛围,同时,你要眼观六路耳听八方。在服务第一嘉宾的同时,你不能忽略了那个最不起眼的酒局人。很多职场人在参加酒局时,都抱着一个目的,那就是搞定你眼中的“客户”,实现你酒局的目的。所以,他们在整个酒局过程,眼睛和行为都一直在第一嘉宾身上,却忽略了那个在一旁默默吃菜而话不多的人。最后,或许因为这个人,你的社交目的就无法实现。 职场人,小张给老王分享一个案例。他说,他做总裁助理时,遇
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1我不会在一开始就追问他要不要看这一份工作。我会问他现在的想法是怎样,会考虑哪些公司,对哪些公司不感兴趣,原因是什么。最后我才会向他摊牌:目前我手头上的公司有一二三四五六七,有哪家是你感兴趣的? 也有人完全不考虑,那我就跟他加微信保持联系。坦白说,我们每一年要接触400个新候选人。以每单10万来计算,对于一位猎头顾问来说,一年能让15个人跳槽已经相当厉害了。 更多时候,我的工作是跟他们保持关系。比如迅速知道他们
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1A:你好,你是做猎头的吗? B:是的,你好。您有什么需求? A:我们有个高级架构师的职位想通过猎头招人,最好是阿里P10以上。我们的猎头费比较高,1000左右。 B:你刚才问什么? A:我们有个高级架构师的职位想招人,最好是阿里P10以上,费用在1000左右。 B:不是这一句,是前面一句。 A:你好,你是做猎头的吗? B:不是!
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1何为专业,一般从候选人和客户口中评价这个猎头或猎头公司是否专业靠谱,首先从这几个维度判断。 01 从候选人出发 对职位的分析 猎头提供的职位信息,包括行业、公司、岗位、工作内容的分析,更要深层次的分析这个岗位具体要解决什么问题,应该具备什么能力。 对候选人的了解 除了知道推荐岗位情况,你对人选的情况是否有一定了解,做过功课,深入了解人选的职业经历,项目经验,专业能力,更要了解人选的软性特征,包括人选的职业规
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1老赵在一家年销售额100多亿的大型企业里做运营总监,45岁上下,最近有两个猎头找到他,希望他能考虑一下外面的机会。 @ 猎头1: 这个机会非常难得,是集团的运营副总裁。虽然他们公司没有你们这个大,但是一下子就能完成从总监到副总的跨越,多好啊。你能把最新的简历发我一下吗? @ 猎头2: 新东家在新能源行业,前途无量啊!你要是能过来,不仅能涨薪,还给期权。简历先给我一下吧! 你看,三言两语,直奔简历... @ 老赵: 我查了这两家公
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05g+工业互联网
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0个人感觉互联网企业的职位多,但是相对成单也不是那么容易。
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0这说明你面试通过了,接下来是要工资谈判了, HR 要你提供上家的工资证明是应该的。 只不过具体操作上,也许你简历中优化了下工资,所以银行流水没必要给她,你出具一份工资证明或者工资单拍个照给她,即可。
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1大家来谈谈,仁者见仁,智者见智。
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4我想问一下,是不是学历普通的人很难成为一个好猎头,我看到不少人分享猎头生活的时候,他们同事很多211和985的,而且他们的leader也都是高学历。没有看到学历低的猎头成功案例,是不是高学历的人更容易晋升,猎头这行对学历要求高吗?本人只是一个二本学生
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1我们公司现在正在实施人才发展战略,急需一个合作伙伴,有没有推荐的呀?
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13之前的猎头公司太不靠谱了,推来的人都是专业不对口的,我们想换一个猎头公司看看
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5分享记录贴 28岁之前,我都是做专职招聘的。因为大学比较一般,毕业后也都是在一些私企小企工作,后来不巧的是,2019年我怀孕了。当时还和狗公司闹得很不愉快,最直接的影响就是,我在孕期失业了。 不知道有没有小伙伴和我一样,没有工作就会很焦虑。怀孕根本没法子找工作啊,看着朋友圈里上千的候选人(之前招聘我都是用个人微信添加的),忽然想到之前同事提到过的个人猎头(兼职猎头)。 我们做HR的,之前也会和猎头打打交道,有些r
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0大家在日常工作中会遇到哪些问题? 有什么比较好的解决措施吗? 欢迎留言讨论#猎头#
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0你要怎么度过呢?
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0据媒体消息: 在招聘平台上投递简历之后,却频频遭到陌生来电和短信的骚扰,内容大多是介绍贷款、博彩游戏、兼职刷单等等信息。应聘者于是怀疑个人信息通过招聘平台落到他人手中。媒体记者通过调查发现,从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息,再通过贴吧或者QQ群销售简历,其中存在着一条完整的黑色产业链。 那么,这种买卖简历的行为是否构成违法犯罪,应该承担什么样的法律责任呢? 一、买卖个人简历的生意,其实涉嫌违反
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6公司增加新项目,予寻求猎头公司合作,办公地点分别在 辽宁鞍山 营口 盘锦 均位于当地商圈写字间 有意向招商的猎头公司请联系 谢谢
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0各大工厂招聘了 1. 观澜富诚达19元/小时+包吃住,年龄16-35 2. 清湖联创电子16元/小时+包吃住,年龄18-40 3. 东莞领胜集团24元/小时+包吃住,年龄18-45 4. 惠州洋纳伯恩23元/小时+包吃住,年龄18-45 5. 大浪鸿邦电子16元/小时+包吃住,年龄18-42 6. 石岩欣旺达18元/小时+包住先吃后扣,年龄18-40 7. 坂田领胜电子18元/小时+包吃住,年龄18-42 8. 石岩浴同包装22元/小时+包吃住,年龄18-45 9. 西乡长白班电子18元/小时+包住不包吃,年龄:男16-25,女16-38 10. 石岩史丹利22元/小
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18今年的猎头公司好做吗?可以来谈谈今年的行情。
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3坐标大连,甲方是IT外包公司,委托我们给招一些程序员到客户那里做项目,请问什么渠道比较好找人?
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1通赞咨询,全名上海通赞人才咨询有限公司。 最近运气很差被这个公司找到,推荐了一个公司,各种好处福利诱导去面试。 结果去面了感觉还行,后来就到了工资福利这步,福利说的很好,抱着猎头一定和用人单位沟通好了才承诺的前提下,被各种福利诱惑了决定离职去这个推荐的公司。【现在想想,真蠢!!!!!!!!!没想到上海通赞人才咨询有限公司这个公司的猎头完全没有诚信可言,忽悠人的本领一流,前期的承诺只是给你画了一个大饼
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9北京的猎头公司有在的吗?请留下联系邮箱,有合作需求。
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12国内知名猎头平台有哪些?
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7北京朝阳酒仙桥诚聘猎头助理、顾问、TL和合伙人( 有互联网行业经验者优先,市场营销和计算机相关专业的优秀应届生亦可),待遇:底薪3~10k(open谈)+提成15%~30%+季度各项绩效奖金+五险+双休+员工旅行,加qq3390569581联系
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4我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,再加上住房公积金,合并称为“五险一金”.五险中的养老保险、医疗保险和失
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4结合IPIN.com发布的《中国高校就业竞争力排行榜》和《2015年iPIN.com中国大学薪酬排名》,经过对数据的深入分析,IPIN.com得出四大最低调且有内涵的专
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7读什么专业毕业后能拿到高薪?标准排名研究院基于国内高校506个本科专业的就业数据,制作了《2015本科专业毕业生薪酬排行榜》,找出了本科毕业生薪水