-
-
0灵活用工避坑清单，对照考察合规无忧 一、平台资质是否合规 合规的灵活用工平台与税务机关签订有委托征收协议，具有合法的委托征收权限。 二、平台是否有可靠的政策背景支持 具有国有资产背景的灵活就业平台必须更安全。背景越强，基于规模效应，平台和地方政策的政策就越稳定可控。 三、平台是否具备技术实力，是否满足税务部门要求 互联网灵活用工平台，需要有高新技术的支撑，企业在选择时可以先查看平台是否有相关资质，如高新技
-
0去薪动公司面试，遇到了一个超级无语事件，一个说自己是经理的女性，侮辱应聘者，一副站在道德制高点的样子，侮辱其他公司，说其他公司不好，真的是把她自己当根葱了
-
0最近有小伙伴发来消息说 企业因税负率过低被约谈了! 心里很慌 不知道发生了什么 也不知道该怎么办！ 不少朋友也有类似的疑问 专管员说我们税负率偏低 怎么才能知道自己的税负率是不是异常？ 怎么应对啊？ 今天 这些问题都能解决了！ 薪动整理了一份《税收评估的六大预警指标和各行业最新预警税负率》表 私信我，可免费领取！
-
0越来越多的大企业都在使用“灵活用工”。 华为：近20万员工，其中有部分员工来源于外包机构。 美团：270多万美团骑手中，正式员工仅为几万人； 盒马：通过“共享员工”形式“租用”西贝等餐饮企业员工； 顺丰：向全国开放3万个岗位，各行各业暂时歇业的人员可以申请加入； 苏宁物流：发布“人才共享计划”，招募配送、包装等岗位的员工。 我国灵活用工的大企业名单正在拉长，而外企如肯德基、星巴克、沃尔玛、谷歌、普华永道、亚马逊等
-
0目前“灵活用工”模式市场上的两种主要类型： 一、自然人代征模式 1、企业与员工改变劳动关系，员工变成自由职业者 2、企业项目外包给平台公司，通过公司平台并支付相关项目费用，公司给企业开具6%的增值税专用发票(可进行抵扣) 3、然后公司把工作分包给自由职业者，并支付相关报酬以及在税优地(税收洼地)代征个税。 4、自由职业者组织管理权在企业。 二、个体户模式 1、企业与员工改变劳动关系，员工变成个体户; 2、企业项目外包给平台公
-
0最近国家频出新政，8月1日起，一大波税务新政执行，增值税申报大变+金税四期+个税+私户避税+1%抵9%+个体户 +取消核定新规执行，财务的税筹方案又要变了！ 金税四期上线之后，企业在税务局面前接近裸奔，以后想在税务上动“歪脑筋”更加行不通了。 接下来，税务局将重点从企业的收入、成本费用、库存、纳税额、银行账户、社保这7个方面稽查。 所以，8月起，还有这7种避税行为的企业，查到必罚！ 1、买发票 2、对开发票、环开发票 3、故意用
-
0首先我们先来了解一下增值税的含义，那么神秘的增值税到底是什么呢? 增值税是对于商品生产、流通或者是劳务服务等环节的新增加值或者是商品的附加值征收的一种流转税。增值税一般来说都是由消费者负担的，商品没有增值的部分是不增税的，是有增值的部分才需要征税。在中国境内销售进口的货物的个人又或者是单位都是需要缴纳增值税的。 增值税问世以来，便在不断的深化改革，各行各业的财税问题也会随之出现变动。为了进一
-
0亲爱的各位吧友：欢迎来到薪动财税
