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0组织部门工作压力大、强度高、任务重、时间紧，“白加黑”、“五加二”已成为工作常态，组工干部如果没有爱岗敬业的精神肯定胜任不了组织工作。因此，组工干部要树立强烈是事业心和责任感，干一行，爱一行，专一行，把“干部群众满意不满意”作为一切工作出发点和落脚点，多为基层一线选优干部、配强班子，把党和人民对组工干部的信任化作一种精神动力，重事业、轻名利，重奉献、轻索取，不争名、不揽功、不图利，甘为人梯、甘当绿
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0一是把好“公开”监督关。在深化村、站所办事公开、财务公开的基础上，积极开展党务、政务公开。对公开内容进行规范完善，重点对农民群众关心的退耕还林补助、计划生育奖补、农村低保、民政救济等内容进行公开，对农村基层党组织工作目标、发展党员、党费收缴、党员评议等内容逐步实行了公开。 二是把好“热点”监督关。抓住重点环节实行重点监督，对惠农资金，明确专人负责、专人监管，实行分级上报负责制和公示制，确
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0成就党的事业是人民，选择党执政的也是人民。党的事业能够不断发展壮大的根本原因是党始终把根基深扎在广大人民群众之中，在与人民群众密切联系、共同战斗中诞生、发展、壮大、成熟。因此，广大党员干部必须从思想上树立群众观点，时刻牢记党的事业就是人民群众的事业，积极投身到贯彻党的群众路线的实践中去，以实际行动践行为人民服务的宗旨。一要用心了解群情民意。群众的具体情况，是想问题、做决策、办事情的出发点。一切决策
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0领导干部勤于学习、善于学习，是时代进步的要求。 要把理论学习放在领导班子建设的首位，加强对重大问题的集体学习，并与专题研讨、调查研究相结合，形成自觉学习、深入思考的风气，努力提高学习的系统性、针对性和深刻性。 同时不断拓展学习内容，在加强政治理论学习的同时，重视学习现代科技和业务知识，做到勤奋学习、学以致用，把知识转化为思想能力、行动能力、创新能力，努力成为具有全局眼光、把握发展规律、能够开拓创新、
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0开好民主生活会，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，做好批评与自我批评。其目的就是让党员干部查摆不足，加强团结，不断进步。因此，批评与自我批评不能只是走走形式，要开得深刻，要让干部“流汗”。 只有“照镜子”，才能更好的“正衣冠”，民主生活会就是党员干部的多棱镜，从不同方面发现问题、纠正错误。现实当中，一些民主生活会失去了严肃性，有的表扬与自我表扬相结合，你好、我好、大家好；有的避重就轻
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0近年来，响应国家号召，越来越多的大学生，尤其是刚毕业的大学生，选择了基层作为锻炼自己的舞台。基层工作有其特殊性和复杂性，农村工作千头万绪，对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事，不仅需要“有字书”中的理论知识作指导，更需要从工作实践的“无字书”中汲取经验教训。 很多大学生对到基层就一开始有较大热情，并取得了一定的效果但同时也暴露出了许多亟待解决的问题。有的干部认为基层单位待遇低、工作繁琐、辛苦，处
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0年轻干部正处在干事创业的“黄金期”倘能从“水”的美德中汲取精神养分，对个人的成长成才必将大有裨益。学习“上善若水”的境界。为官之初应该重视修身立德，以“水”为镜，觉端正人生的坐标和价值取向，跳出狭隘的个人主义、功利主义、官僚主义，秉持助人为乐的善意，多做成人之美的善举，追求善始善终、尽善尽美的人品官德。学习“海纳百川”的胸襟。年轻干部要培养宽宏大量的雅度，容忍之短、学人之长，自觉克服妄自尊大、嫉贤
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0组织部门是管党治党的重要职能部门，以做人的工作为主要任务，工作性质、工 作特点决定了组织部门必须把群众路线作为“百病良药”大力继承和弘扬。要用 群众路线教育党员、干部和人才，在党员培训、干部轮训、人才素质提升工作中 ，始终把群众路线作为重要的、必需的教材，制定系统的教育规划；要用群众路 线锤炼自身的优良作风，每一个组工干部都要牢固树立政治意识、大局意识、责 任意识，坚定理想信念、坚定政治立场；要用群众路
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0广接“地气”夯实“底气”，要民有所欲我有所思，民有所盼我有所为，在行动上植根于民。要勤于体察民情解民忧，与人民群众同吃、同住、同劳动、同呼吸共命运，深入基层、深入群众调查研究，进百家门、吃百家饭、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事。要善于顺应民意抓落实，坚持做到想人民群众之所想，急人民群众之所急，做人民群众之所盼，与人民群众心往一处想，劲往一处使，把人民群众满意不满意、答应不答应作为抓各项工作
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0要抓好主题教育，以实践活动为载体，开展有针对性的教育活动，弘扬正气新风；要抓好警示教育，用身边的人和事教育广大党员；抓好延伸教育，营造社会氛围，要坚持正确的用人导向，使清风正气得到弘扬。切实加强党的基层组织建设，扎实开展“基层组织建设年”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。积极探索发展党员工作新机制，严把党员入口关。进一步加强对干部的管理监督和考核，建立健全科学完善的干部考核评价机制，建立健全日常
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0一是培训机制要“求实”。要营造良好氛围，大力倡导终身学习的理念，对照中央要求，严格落实《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，把培训情况作为干部提拔使用的依据。建立健全干部教育培训考核、激励、约束机制，通过“比、学、赶、超”，提高干部培训的积极性和主动性。同时，建立干部培训跟踪培训机制和干部培训个人档案，及时掌握干部的培训需求和参训动态。 二是培训内容要“求实”。培训机构，特别是各级党校
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0群众说话一般都比较直截了当，不会戴帽穿靴、拐弯抹角，有时会难听一点，甚至刺耳一点；党员干部特别是领导干部要有让群众说不高兴的话、说批评话的雅量和胸襟，这样才能听得到真言，减少工作中的失误。要怀着爱心理解群众。群众的诉求相对于国家和社会发展的大局来说总是小事，但是对他个人及家庭来说却是大事、难事，是道过不去的坎，我们要从内心深处理解他们的“不容易”，不要总把问题归结为群众落后，经常反思一下，我们是否
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0发挥长处，抑制短处。组工干部必须时刻牢记，我们的一言一行、一举一动，都要注意维护组工干部的形象，既要看到自己有学历、知识和工作的优势，增强做好工作的信心。同时，也要看到自己的不足，我们虽然有扎实的理论功底、精湛的业务能力，在党委的重要部门工作，但仍然存在或多或少、这样或那样的问题，没有什么可以骄傲的资本，决不能过高地估价自己，看不起普通干部群众。一定要摆正自己的位置，正确对待组织，正确对待同志，正
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0“重品行”，就是对干部灵魂的塑造。干部要始终把共产主义理想信念融入到实际工作中，把自己的一言一行融入到社会的道德规范中，做一名政治坚定、对党忠诚、品德高尚、清正廉洁的好干部； “重实干”，就是对干部工作规范。干部要坚持空谈误国、实干兴邦的工作标准，坚持求真务实、埋头苦干、不务虚名，对于改革中的遇到的困难，敢于担当、勇于做事，切实做到一心一意搞建设，聚精会神谋发展； “重公认”，就是对干部的综合评价的
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0些干部在开会讲话或汇报工作时口若悬河、头头是道，但一旦直面群众时却“结结巴巴”，不知道如何与群众“打成一片”。面对民众时的结巴、短路，未必就意味着官员的口才不佳、不会交流，只因谈话时双方地位不平等，官员放不下身份，不能真正贴近民众。 群众是我们一切工作的基石，做群众工作就好比修桥铺路，群众工作做的好，接下来的工作便可顺利完成；群众工作倘若做不好，接下来的工作便很难开展。因此，走近基层，贴近民众，想
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0拉票贿选、跑官要官一直倍受人民群众关注热议，其中拉票贿选有时更是摆在明面上的腐败。有的地方村官选举甚至侯选人会买上一车米面油挨家送礼，有的会买上数万购物卡托人送同学的朋友、朋友的朋友，亲戚的亲戚。还有的悄悄包下几个饭店暗中请村民一个月里随便去吃。在一些城市郊区土地、项目开发机会更多的地方，一张选票甚至会被几位候选人炒到几百元。拉票贿选严重损害了公平竞争原则和政治清明风气。俗话说，“羊毛出在羊身上”
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0现实中。一些地方为彰显对某项活动的重视程度，会议上常讲、文件上常写、媒体上常见、嘴里头常说，当行动却常不见，于是常常“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”，使“落实”变成了“落空”，最终沦为一句装饰门面的口号而已，损害了我党的形象，影响了我党的威信，违背了我党的宗旨。 要防止在“落实”声中“落空”，领导带头是关键，完善制度是根本。领导带头做表率。上行而下效，正人先正己。领导干部要从现在做起、从我做
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0对于年轻干部的公选，我们应理性看待，毕竟年轻人具有不同于中年人的干劲、能力、事业心，应该给年轻人一个公平的机会。 新时代、新背景下，要不断扩大群众参与范围，通过让群众广泛参与到民主推荐、民主测评、民意调查等环节中，来选出真心为群众干实事，有群众基础，能获得群众拥护的年轻干部。要让业务突出，连年考核优秀，年轻有潜力，经受过基层艰苦环境历练的优秀人才脱颖而出，为做好群众工作做重要基础保障。 重视干部选拔
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0基层干部，“扎根”在基层，奉献在基层，同人民群众保持着“最密切”的联系，是党和国家方针政策的“操刀手”，是改革发展事业的“前哨兵”，“深度”代表党员干部形象，使命光荣，责任重大。 然而，许多基层干部终日忙于接待应酬、招商引资、拆迁倒地等繁琐事务，却忽视了学习的重要性，未能及时给自己“充电”。要么认为“没必要”，理论枯燥空洞，排不上多大用场；要么抱怨“没时间”，“一根针穿起千条线”，实在抽不出精力。
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0要善于发现人才。一是要有眼界，二是要有眼力。眼界，就是领导干部不能只盯着身边的人、围着自己转的人。尤其不能搞小圈子，凡是自己小圈子的就乱用，不是自己小圈子的就排斥。要开阔视野，拓宽渠道，走群众路线，善于发现群众公认、有政绩、有能力的人才，善于发现任劳任怨、兢兢业业干工作的人才。眼力，就是要善于辨别。一个人，是不是人才，要能够作出科学的判断。政治上强不强，人品上好不好，水平上高不高，政绩上大不大，要
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0开展党的群众路线教育实践活动，是新时期着力夯实基层基础、增强基层党组织先进性和战斗力的根本需要，也是着力做好群众工作、密切党同人民群众的血肉联系的重要题中之义。我们践行好群众路线教育，不断赢得群众信任。 用更加优秀的成绩来赢得组织和群众的信任。群众路线教育实践活动是一个接受教育的平台，也是一个施展能力的舞台，希望的是在全心全意为人民服务的道路上走的更高更远。优秀的业绩，无疑是对群众路线教育实践活动
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0党内评选评优，本是表彰先进、激发创先争优内生动力的一种好方法，但一些地方在开展先进集体或先进个人的评选时，往往不注重评选的过程，而是重视平衡，先进集体或个人，年年都是一些老面孔，无形中极易挫伤人的积极性。如何有效防止重“平衡”而不重“评选”呢？笔者愚见，归纳了几点，以资参考。 首先，应注重评选过程。先不先进，按理说，要比业绩，比贡献，但评选时往往由于标准不好掌握，评选过程麻烦，一些基层党组织往往就
