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4职场PUA特指发生在职场中的精神控制现象。智联招聘近日发布的《2020年白领生活状况调研报告》，63.65%的受访者经历过职场PUA。 职场PUA常见的几种套路：不停画大饼、打击自信心、颠倒是非。 首先，灌输虚无缥缈的希望，不停画大饼。公司画的大饼，是长期目标；而你需要做的是，设立自己的短期目标。你要一边努力实现小目标，一边看自己的小目标与公司的大目标是不是越来越接近。，如果是，那么这个大饼就是靠谱的愿景。 如果这个大饼永远
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0每个人心里都有一把尺子。我们用它来衡量别人，更要时常度量自我。
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00成长，就是一个不断犯错和纠错的过程。所谓成长，就是随时把自己碎掉，然后重建。然而面对问题，为啥人总是喜欢找借口？认错真的就那么难吗？ 《错不在我》一书作者卡罗尔•塔夫里斯和艾略特•阿伦森提出，人之所以会为错误狡辩，和道德水平无关，而是出于一套完整的“自我辩护”的心理机制。 首先，人之所以会犯错，很大程度上是信息不完备造成的。因为信息不完备，我们很难做出完美决策，从而不得不应对各种突发状况。这时人就很0很多时候我们会因为顾及他人的情面，在应该行动的时候犹豫不决。可有一类人，他们丝毫不受情面影响，看起来甚至有些混球儿。 例如谷歌的创始人拉里·佩奇。2001年，他不顾其他高管反对，突然要解雇所有的项目经理。他当着130多位同事的面，直接宣布解雇他们，事先完全没有任何通知。 特斯拉的CEO埃隆·马斯克也是典型的“混球儿”。他对产品的想法反复无常，工程师们经常被来回折腾。勤恳工作的老员工曾因提出加薪要求被他扫地出门。 混1你在别人关键时帮忙，那叫雪中送炭；你在别人生死关头帮忙，那叫刎颈之交；你在倒咖啡、拿传真这种小事上帮忙，那叫“好使唤”。 你要是没资源，牛人也只会把你当成好友列表里躺着的一个头像而已。想让人家认可你，先得拿出点真本事再说。 机会只有到了那些努力的人手里，才能发挥出原本的价值。所谓运气，不过是机会碰到了你的努力 。共 9 张0悦为电商十周年 #十年#共 9 张0最近不少关于年龄的综艺、电视剧热播，其实二十、三十也好，四十、五十也罢，无论哪一个阶段，都有各自的风景，各自的妙处。 古人云：“二十不悔、三十而立、四十不惑、五十知天命，六十而耳顺。” 其中，三十而立：立志、立心、立身、立言。立下抱负理想，方能为此努力。学会独立思考，不盲从权威，不偏听偏信。#三十而已# 四十不惑:不惑名利、不惑社交、不惑幻想。人到中年，走过了半生，沉得住气，扛得起事，有作为，不妄为。 五0高考成绩陆续发布，对考生而言，接下来最重要的事，就是填志愿了。它不仅是选择一所学校，还是选择未来成长的资源网络。 大的城市、好的学校、更底层基础性的学科，能让你的资源更丰富。高考仅仅是个开始，所谓人生一战，不过是人生一站。愿你们，有勇气去热爱。共 9 张0人脉是你建立人际网络的能力，它的关键在于价值对等和资源互换。如何向上建立人脉呢？ 美国现象级畅销书《第三道门》中提到，在建立人脉的路上，往往有三道门。 第一道是正门，大部分人都在这里排队，等着入场。第二道是贵宾入口，家世显赫的名流子弟从这道门悄悄进入。而还有第三道门，要进入就需要你摆脱既定路线，另辟蹊径。 亚历克斯•班纳言是名普通大学的大一学生，他凭借《第三道门》成为美国首位30岁以下的“国家畅销书”作0如何识人（姚凌宇-Simon）01.第一性原理：做任何事情，要去寻找本质。如果不懂得追本溯源，那么对事物的认知永远只会停留在表面。 2.反惯性思维：做决策或是分析时，如果单凭过去的经验，会使自己陷入惯性思维的泥沼，得到的结果也是墨守成规无所进展的。 3.系统性思维：结构性、整体性地分析问题，是高效解决问题的关键。万事万物皆联动，要解决一些问题，还得回到更广阔的的范围里去才能看得更加清晰。 4.批判性思维：独立思考，永远不要盲从。如何能做到不被06月9日上午，宝山区人力资源和社会保障局局长黄雅萍一行莅临上海骏然网络科技有限公司进行走访调研，庙行镇党委书记阎丽伦、副镇长张东敏、镇办公室、镇投促中心、镇经济办、共康经济区负责人陪同走访。 宝山区人社局局长黄雅萍一行与上海骏然董事长姚凌宇进行了亲切交谈，详细了解了企业发展情况，鼓励企业挖掘深度、拓展广度，在宝山扎根，在宝山腾飞。 在随后的调研会上，上海骏然董事长姚凌宇向与会领导简要介绍了企业的情况：共 6 张0亲爱的各位吧友：欢迎来到姚凌宇
