在国祥公司工作了十几个年头，真正经历了公司从强盛时期人人想进进不来到现在没落到人人想走却又无可奈何。看着身边的有能力同事一个个的离开，我***都为公司心疼。 公司有钱搞百万级别的装修，却没钱给员工发工资。虽说疫情下各行业不景气，但是你要知道别的公司挖国祥的人开出来的工资比你三千多块钱要高出近一倍甚至更多，咱们都是有十几年工龄有资质的技术工，不是随便一个人能替代的。 国祥公司变相裁员，还专门请律师把各项文

今年由于疫情的咱们国祥公司好多产品交期延误收到了处罚，给公司带来了很多负面影响，我相信这是所有的国祥人都不愿意看到的情况。 各层领导也都开会研究解决方案，研究来研究去实施不了顶个屁用 今年自打开工以来总装的兄弟们加班加点赶进度，每天加班到晚上九点十点，有人甚至加班到凌晨一两点，你们嘴上说不强制加班，加班还必须填写自愿加班申请单，不然不算加班费，不加班就各种谈话穿小鞋，不强制加班谁***给你每天加班到半夜

国祥的调试是做什么的？急，工作内容及待遇

今天上班半月了，如愿进到国祥大公司，通过五天的上班，心里异常沉重，真如外界所传的福利，待遇很好吗？其实不然，大热天非常辛苦，作为一线工人，突然感觉有种心酸和后悔，领导对新员工也不是太照顾！ 其次再说说工资，很心痛，基本工资很低，基本靠加班赚钱，心里痛的很，八点才下班，基本没有私人生活，老员工扣除报销刚刚3000多点…… 到底来对，还是来错了？

国祥有没有玩元神的朋友！加我呀uid272985945

现在上班很紧张，老怕被裁掉？大家各抒己见，支下招。

给自己一个目标存钱，十年以后，我买本劳动法，加班不是自愿吗？我一个班也不加，就等着公司跟我解除合同，去领失业保险。不接触也没事，爱开多少钱就多少钱。老子就跟你耗住了，等十年后我看哪个领班敢训我，妈的，***们，训人跟呲打狗似的。我就感觉现在就跟昆仑奴似的，签的不是合同，是卖身契。立帖为证，十年后见

今天石家庄４０度了，车间爽不爽？

什么情况

总装机组还没上线就要着急发货，兄弟们白天赶进度，通宵赶发货，连续24小时上班，第二天休息竟然要交倒休合理吗？强制加班还要写自愿申请合理吗？倒休只能周六周日换合理吗？我只是提醒一下各位领导，真的已经有很多兄弟们在找工作准备离职了，请各位领导重视一下吧

反反复复非法

反反复复

打手

这

国祥公司绝对的不强制员工加班，加班都是员工自愿申请的。每天工作8小时，排产11个小时的活，本来就不够的工时还每年递减。生产中各种问题处理不及时，物料配送不到位是正常现象，能干的了就干，干不了滚蛋。 各位领导，你们当领导的定位是来解决问题的，不是来制造问题的OK？？？

借这哥们儿的评论，赞👍🏻👍🏻👍🏻 无数个艰难的现在都会成为未来云淡风轻的谈资。不要依赖任何人，自己命运应该掌握在自己手中。 “一日国祥终身国祥”李进的时代已经过去了，现在的管理层有多少还会真心为一线员工谋福祉呢？与其说立场不同不如说利益不同。 与其在这里发所谓的正能量不如好好反思着手解决矛盾，下沉基层，多关心员工实际困难。 员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。是合作伙伴关系而不是花钱雇来的

我公司是做电脑加工的，在邢台市临城县，正规电镀园区。可以电镀化学镍，亮镍，铜，锡，锌镍合金。电话：19928808912杨生

为什么每次发工资总装部员工都比其他部门工资少？而且总装部是加班最多的。

电气工程师，电力电子工程师。 硕士学历，应届

致邢道荣:站在什么位置，思考什么问题，无可厚非！现在，谁也不是年轻人，也没有义务劳动了！在公司，干一个月，休息8天，发3000-4000，也没人去找公司的事，因为大家伙得到了休息的时间！如今，辛辛苦苦，没黑没夜的加班，一个月干出两个月的活，只拿到不到一个半月的工资，你说你心里会平衡吗？ 底层人，干的再漂亮，上面也不会夸你，只会认为，这是你应该做的！假如你让我们拿着科长，经理的工资什么的，我们宁可把家搬到公司，天天

　1、劳动者根据单位的命令和要求，在休息日或法定节假日从事工作叫加班；在标准日工作时间以外继续从事工作叫加点。因此，《劳动法》关于延长工作时间每月不得超过36小时的规定，既包括正常工作日加点的时间，也包括休息日加班而未安排补休的加班时间。然而，不包括法定节假日加班的时间，这主要是因为用人单位安排劳动者在法定节假日加班，并不违反《劳动法》。 　　2、法定的加班时间为不超过36小时，即《劳动法》第四十一条“用

被我说中了，呵呵。各位同事收到工资后有啥感想吗？ 全球疫情下，各行各业都不景气，公司有公司的难处，国祥家人们都能理解。人们气愤的是领导们自以为是，推脱责任和一而再再而三的欺骗。不要总把别人当傻子。 当你们把售后出的所有问题都强加到基层员工身上来处罚我们的时候，你们可曾知道好多问题都是我们生产第一线的员工发现去反馈，是某些人的不作为，爱答不理的态度让员工心寒了。反正我依图施工，出了问题爱找谁找谁。 前段

哦

国祥的各级领导，自从开工以来，总装有多少电工辞职，又有多少人宁愿辞职，也不去电工，你们这些天天坐办公室的，有没有切身实地的去为一线员工考虑！工会也只是公司的一个脸面，有为工人考虑过吗？在生产过程中，产生的病痛，有了解过吗？ 就拿总装来说，刁经理下达了多少新规定，这些规定又跟国家法律相冲突（公民的人身自由:里面包含通信自由）！国家规定每月加班不得超过多少小时呢，不要以为有加班申请单，你们就能置身事外！

今天大锤就说说那些当了**又立了牌坊的人，有必要这么像狗一样乱咬人不，你要人也可以最起码得打个狂 犬疫苗吧，挨了你们咬的得了狂犬病咋整啊！一下这个人，听好了。 1号人物（任冰冰），你个猪头焖子，砢拉八碜的，好像苏州河旁边栓着的那大藏獒一样，你打算要活吃谁啊！ 好像那歪脖树一样不修理你就跟那耿啾啾的，你以为你是黑社会大哥一号啊！ 2号人物（赵州样），天天穿个白色的工作服，配个黑踩白的雪头子，你跟那扮演黑社会大

这单位招人吗？不是说二五制，八小时，节假日按国家规定休息的吗？加班还有加班费，挺正规的啊！

在不

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有人没

各位领导，今天咱不说加班，不说薪资待遇，咱就唠唠总装部工时的问题。生管部定工时是以最理想化的状态，所有部件准备好，员工只负责安装操作的时间，这个工时我相信在岗的员工都能完成任务。我想请问一下各位领导，这种理想的状态什么时候能够实现？谁来负责把每个工区所需物料准备好还不出错？准备物料不需要时间吗？工时从哪出？ 咱们某些地铁机组某些工区工时不足一小时，一个工区3个人的话不加班一天最少出24台才够一天的工时

，国祥公司是二十一世纪最最坑爹的单位，去了你会终身难忘！！！

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啊

拍

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现在员工加班都是没命的加啊，一个月的时间干两个月的活，最后工资去除取暖费还***不到四千块，呵呵了。 你也别扯那些所谓的数据了，就问你之前10个人的工作量，现在几个人在干，在拼命的完成？？？ 又有好多人在传什么公司要搬迁啊，一次性要取消啊，呵呵了。 增加工作量，延长加班，降低绩效，你在想方设法的压榨员工的时候有没有调查过咱们总装部的兄弟们有多少人已经辞职了，有多少人想辞职了，有多少人正在找工作，又有多少人什

你的花呗还了吗

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没事来看看

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